COPC
Notícies d'àmbit general, amb afectació a tot Catalunya

Nova sèrie documental: 'Transmissions Psicoanalítiques'

La Comissió de Psicoanàlisi del COPC presenta Transmissions Psicoanalítiques, una sèrie documental que posa en valor l’experiència i el recorregut vital de diversos analistes que han dedicat la seva trajectòria professional a la psicoanàlisi, especialment en el context de la ciutat de Barcelona.

Aquest projecte, impulsat pels psicoanalistes Leandro Carmona Ros i Irina Salzberg Lewintal, neix de la voluntat de reflexionar sobre la filiació i la identitat dins la pràctica psicoanalítica. A través d’entrevistes en profunditat, la sèrie ofereix una mirada íntima i reflexiva sobre la professió, tot recollint el testimoni de figures destacades que han sabut desenvolupar la professió combinant teoria i artesania en la seva pràctica clínica.


Els analistes entrevistats són:

  • Teresa Morandi (FCCSM

  • Valentín Barenblit (FCCSM)

  • Maria Elena Sammartino

  • Jose Leal (FCCSM)

  • Victor Korman

  • Enric Berenguer

  • Àngels Vives (FCCSM)

  • Adolfo Berenstein

  • Laura Vaccareza  

La transmissió de l'experiència és complexa i difícil ja que, més enllà d'un saber teòric, hi ha sens dubte un 'saber fer' únic i intransferible. L'aproximació a través del mitjà audiovisual ens permet acostar-nos als testimoniatges i el seu relat amb una intimitat única.   

Les entrevistes es publicaran mensualment, a partir del 30 de maig al web oficial del projecte:
transmisionespsicoanaliticas.es. Per a més informació o per contactar amb l’equip, podeu escriure a: transmisionespsicoanalí[email protected].

El projecte ha estat possible gràcies al suport del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, la Comissió de Psicoanàlisi, Gradiva, l’Associació d’Estudis Psicoanalítics i Ipsi, Formació Psicoanalítica. També hi han col·laborat el realitzador i productor Poldo Pomés i la comunicadora Nina Ordeig Masó.

El COPC impulsa el projecte (P)Sí Mediació per promoure la cultura de pau i benestar a les organitzacions

Des de la Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC), el COPC ha posat en marxa el projecte (P)Sí Mediació a les organitzacions, una iniciativa destinada a sensibilitzar i capacitar els i les professionals de la psicologia sobre els beneficis de la mediació en l’àmbit laboral.

L’objectiu principal del projecte és donar visibilitat a la mediació com una eina clau per a la gestió saludable dels conflictes dins les empreses i organitzacions, posant l’accent en la seva contribució a la prevenció de riscos psicosocials, la millora del clima laboral i la promoció del benestar emocional dels equips de treball.

Un cicle de tallers formatius en línia i unes jornades sobre experiències d’èxit als territoris per generar canvi


El projecte s'articula a través d’un cicle de tallers formatius en línia i unes jornades sobre experiències d’èxit en mediació laboral, que tindran lloc a Girona, Tarragona, Lleida i Barcelona al llarg del segon semestre de 2025.

Les sessions estan dirigides a professionals vinculats a l’àmbit de les organitzacions: directors de recursos humans, responsables de formació, talent development managers, HR Business Partners, tècnics i responsables de riscos laborals, especialistes en ergonomia i psicosociologia, així com responsables de benestar laboral.

Amb aquesta proposta, el COPC vol ampliar el nombre de professionals sensibilitzats i capacitats per detectar situacions conflictives, així com per prescriure o derivar processos de mediació gestionats per experts i expertes en aquest àmbit.

Per què mediació laboral?

La mediació en el lloc de treball (workplace mediation) és un mètode estructurat que, mitjançant un procés voluntari i confidencial, facilita que les parts implicades en un conflicte col·laborin en la recerca de solucions amb l’acompanyament d’un tercer imparcial. Lluny de voler determinar qui té la raó, la mediació fomenta l’escolta, el diàleg i la responsabilitat compartida.

Des de la psicologia, aquesta eina esdevé especialment rellevant, ja que permet abordar les dinàmiques interpersonals, emocionals i organitzatives des d’un enfocament restauratiu i preventiu, afavorint entorns laborals més saludables i sostenibles.

Un compromís del COPC amb la cultura de pau

Amb el projecte P(Sí) Mediació, el COPC reafirma el seu compromís amb la cultura de pau, el diàleg i la convivència positiva, apostant per posicionar la psicologia com un agent transformador dins les organitzacions.

Les activitats del projecte s’aniran anunciant properament a l’agenda del Col·legi. També les trobaràs disponibles prement aquest enllaç amb inscripcions gratuïtes.

Si ets professional de la psicologia i t’interessa conèixer millor com la mediació pot formar part de la teva pràctica professional, et convidem a participar-hi activament.

Consulta la web del projecte P(Sí) Mediació

Notícies destacades Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC)
Èxit de la I Jornada de Societats Professionals del COPC

L'èxit de la primera Jornada de Societats Professionals del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya va reafirmar com era de necessària. I és que, tot i que l'actual Junta de Govern ja va decidir aprovar una reducció de la quota per a aquesta figura col·legial com a declaració d'intencions durant la Junta General del 24/4/2024, també tenia clar que volia oferir més retorn a aquestes 133 societats col·legiades que també paguen la seva quota i compleixen els seus deures col·legials.


La vicedegana del COPC, Dolors Liria, va ser l'encarregada d'inaugurar la sessió i va agrair la presència de Teresa Montserrat, vicepresidenta de la Junta Directiva de Pimec, i Sandra Ballell, responsable d'autònoms a Pimec Autònoms, una entitat de la qual el COPC n'és soci i amb la qual ha reforçat enguany el seu lligam, donat que Pimec va nomenar Liria membre de la seva junta directiva, cosa que portarà, en paraules de la vicedegana, "col·laboracions molt beneficioses per al nostre col·lectiu professional".

Daniel Vilosa, fundador i director de Vilo Comunicación, va continuar l'acte amb una exposició clara i útil plena de consells molt concrets sobre com potenciar els negocis a través de les xarxes socials, tot destacant la necessitat que els i les professionals de la psicologia puguin mostrar el rigor científic i professionalitat de la seva professió en un canal on no tota la informació és sempre contrastada.

Joan Piñol, psicòleg i director general de Salud y Persona Fundación, va mostrar a la seva conferència que l'èxit no està renyit amb liderar amb valors i fer importants contribucions socials.

I, durant la taula temàtica, l'assessor fiscal Javier Quílez i l'assessor jurídic Joan Masoliver van aportar importants novetats en qüestions de fiscalitat i protecció de dades, a més d'altres temes d’interès legal.

Consulteu el programa

Durant la posada en comú i també el torn de paraules final, la participació de les persones assistents va ser destacable, tant per nombrosa com per enriquidora.

"A partir d'aquesta òptima experiència, recollim totes les aportacions fetes per a celebrar una segona jornada, i explorarem accions que puguin beneficiar no només les societats professionals, sinó també a tot tipus de societats, incloent-hi per descomptat els autònoms i les autònomes, que són el gruix de la nostra professió".
    Dolors Liria, vicedegana del COPC
Assessoria Jurídica Notícies destacades Societats professionals
I Jornada de salut mental en l’àmbit penitenciari: inscripcions obertes!

Els pròxims 12 i 13 de juny tindrà lloc, en format online i presencial a l’Auditori del Centre Social del Parc Sanitari SJD, a Sant Boi de Llobregat, la I Jornada de salut mental en l’àmbit penitenciari, organitzada per la Xarxa de Salut Mental del Parc Sanitari Sant Joan de Déu.

Sota el títol “Construint ponts cap a una atenció integral de la salut mental en l’àmbit penitenciari”, la jornada busca crear espais d’anàlisi, reflexió i aprenentatge per millorar les intervencions i les cures que les persones amb problemes de salut mental privades de llibertat requereixen.

L’estret vincle entre la salut mental i l’entorn penitenciari i judicial es caracteritza per una notable heterogeneïtat en l’organització de l’assistència, la provisió de serveis sanitaris i els marcs reguladors que determinen el tractament i la trajectòria de les persones amb trastorns mentals a la presó. L’èxit en l’atenció a persones amb trastorns mentals a l’entorn penitenciari depèn de la col·laboració efectiva entre el sistema de justícia, els serveis de salut i la comunitat. Aquesta jornada aspira a enfortir aquests llaços, fomentant un treball en xarxa que permeti abordar els reptes de manera integral i coordinada.

La jornada es desenvoluparà en llengua castellana i hi haurà traducció simultània per a les ponències en anglès. Per a més informació consulteu el detall del programa de la jornada, en català o castellà.

6 de juny, data límit per inscriure’s

L’assistència a l’acte requereix inscripció prèvia a través d’aquest enllaç, ja sigui per un dia, pels dos o per les modalitats presencials o en línia (cal fer les inscripcions per separat). La inscripció quedarà oberta fins el divendres 6 de juny, o fins a exhaurir les places presencials.

Els psicòlegs i psicòlogues col·legiats poden inscriure-s'hi amb un 25% de descompte en el preu de cada dia, que passa de 100 € a 75 €, i que cal fer per separat en cas de voler-hi assistir els dos dies. 

 

Activitats externes
La biblioteca del COPC incorpora sis nous tests psicològics i programes d'intervenció

La Biblioteca del COPC disposa d’un ampli ventall de testos psicològics, molts dels quals estan disponibles en préstec perquè les persones col·legiades puguin familiaritzar-se amb el seu contingut i consultar els manuals abans d’utilitzar-los, o bé en format pack per a passacions individuals.

Aquesta setmana, incorporem tres nous testos i dos programes d'intervenció al nostre fons documental. Dona-hi un cop d’ull, poden ser d’utilitat per a la teva pràctica professional.

Per obtenir més informació sobre cada test, accedeix als detalls de l’editorial clicant a “més informació” o consulta directament la fitxa al catàleg de la biblioteca fent clic sobre el títol:

BANFE-3, Batería neuropsicológica de funciones ejecutivas y lóbulos frontales

Edat: De 6 a 90 anys                    
Temps d’aplicació: 50 minuts aproximadament
Finalitat: És un instrument que agrupa un nombre important de proves neuropsicològiques d'alta confiança i validesa per a l'avaluació dels processos cognitius que depenen principalment de l'escorça prefrontal.

Escalas Reynell del Desarrollo del Lenguaje

Edat: De 2 a 7 anys  
Temps d’aplicació: 60  minuts aproximadament
Finalitat: Les Escales de Desenvolupament del Llenguatge Reynell permeten una avaluació fiable i àmpliament utilitzada per obtenir una visió diagnòstica de la capacitat lingüística. Avalua tant l'expressió com la comprensió del llenguatge, per ajudar a orientar la intervenció i avaluar-ne l' eficàcia.

SARA-v3 : manual para valorar el riesgo de violencia contra la pareja 

Edat: Adults  
Temps d’aplicació: Variable
Finalitat: Consisteix en un protocol de predicció del risc de violència específic en conflictes de parella i que ha demostrat una gran eficàcia al Canadà, on es va dissenyar inicialment, i en altres països.

Capsitoc: Cápsulas psicológicas para la gestión del trastorno obsesivo compulsivo 

Edat: Adults
Temps d’aplicació: Variable
Finalitat: CAPSITOC és el nom del kit de medicaments psicològics per al TOC, en forma de Càpsules, i així aprendre les actituds i les habilitats per a l'afrontament de la Teràpia Psicològica de cara a l'adequada gestió del TOC. Resumint-ne el significat, es podria abreujar com: Càpsules Psicològiques per a la gestió del TOC.

Proyecto de inteligencia emocional en el ámbito educativo: soporte modelo V.E.C 

Edat: De 3 a 12 anys 
Temps d’aplicació: Variable
Finalitat: Pretenem, amb la seva pràctica diària, enaltir el qui aprèn (referit) i empoderar el rol del mestre/a del segle XXI, la seguretat del qui ensenya (referent), basada en els elements del V.E.C. "mirada", "enllaç" i "el poder de saber que pots". Referent, tu pots provocar el canvi sent model i modelant les emocions del teu alumnat, ja que aquestes esculpin la seva destinació, gestionant perquè estigui en emocions C.A.S.A. el major temps possible.
Als referents pares i avis, fer-los prendre consciència de la importància del vincle i la mirada des del naixement i de les emocions que tu sents, perquè marcaran els primers ancoratges emocionals del nen/a.


Els col·legiats i col·legiades ja disposen d'aquests tests en préstec a la biblioteca del Col·legi. Si vols consultar-los, fes clic a aquest enllaç al catàleg de la biblioteca i reserva'n el "pack".

 

Biblioteca Serveis del COPC
El COPC elabora un nou protocol per a la prevenció i actuació davant de l’assetjament moral en l’entorn de treball

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ha elaborat un nou protocol per a la prevenció i actuació davant l’assetjament moral en l’entorn laboral, actualitzat en base a la legislació vigent. El protocol neix per oferir mesures de prevenció, protecció i intervenció davant d’una situació d’assetjament a qualsevol persona treballadora que integri el COPC. Els estudis, com les legislacions, coincideixen a assenyalar que l’instrument més eficaç de tutela és la prevenció i l’actuació en els estadis més inicials d’aquestes situacions dins de la mateixa empresa, ja que les dificultats que comporta la protecció a posteriori davant els actes i les conductes d’assetjament són greus i nombroses. A més, tenen efectes per a la salut de les persones que les pateixen.

L'objectiu general del document és definir el marc d'actuació davant de situacions d'assetjament moral, actuant sempre amb la diligència deguda i garantint el dret a la reparació de les persones afectades. La finalitat d’aquest protocol és erradicar aquest tipus de conductes que vulneren els drets més fonamentals de les persones. 

D’altra banda, el document vol vetllar perquè no es produeixi cap tipus d'assetjament i, en cas que es produís, garantir que es disposen dels procediments i estratègies adequades per detectar aquestes situacions, intervenir ràpidament i resoldre la situació plantejada.  

Amb la redacció del document, el Col·legi persegueix els següents objectius: 

  1. Vetllar per un entorn de treball en el qual no es generi cap lesió al dret d'integritat moral de les persones treballadores del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.

  2. Implementar les mesures preventives necessàries per a evitar que es produeixin situacions d'assetjament moral a l'entorn de treball i de les relacions laborals.

  3. Informar, educar i sensibilitzar tot el personal en matèria d'assetjament moral a l'entorn de treball i les relacions laborals.

  4. Disposar d'un procediment d'intervenció i acompanyament dirigit a atendre i resoldre qualsevol cas d'assetjament moral amb la màxima celeritat i en atenció als terminis establerts en el present protocol.

  5. Garantir els drets de tracte just i confidencialitat de les persones afectades. 

El COPC considera l’assetjament moral en l’entorn de treball, un comportament inadequat. És per això que es compromet a: 

  • Establir els mètodes per a prevenir aquestes situacions mitjançant el desenvolupament dels mecanismes necessaris per a la prevenció de conductes d'assetjament moral. 

  • Establir un procediment de cerca i solució de les situacions d'assetjament moral que es detectin entorn de Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.  

  • Disposar i implementar les mesures oportunes per a garantir l'evitació o, si és el cas, el cessament de les conductes que puguin ser constitutives d'assetjament moral a l'entorn de treball.

  • Difondre, publicar i promocionar la implementació del present protocol d'assetjament moral a totes les persones treballadores que formen la plantilla de Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya espera, amb la implementació del nou protocol, prevenir l’assetjament a l’organització i contribuir a millorar la qualitat en el treball i la salut de les persones treballadores, òrgans, comissions i comitès que integren el Col·legi.

Pots consultar el document complet del protocol prement
aquest enllaç o accedint a la pàgina web del COPC, dins l’apartat Què el regeix?."


COPC Institucional Notícies destacades
Dissabte 17 de maig, últim dia per signar la iniciativa ciutadana europea per a prohibir les pràctiques de conversió

La iniciativa ciutadana "Against Conversion Therapy", nascuda a França, recollirà signatures fins al 17 de maig per a prohibir les pràctiques de conversió a la UE. En concret, demana a la Comissió Europea que proposi una prohibició legal vinculant de les pràctiques de conversió dirigides als ciutadans LGBTQ+.

Des de la pàgina de recollida de signatures, la iniciativa explica els seus objectius:

Les pràctiques de conversió són intervencions destinades a canviar, reprimir o suprimir l'orientació sexual, la identitat de gènere o l'expressió de gènere de les persones LGTBQ+.

A causa del seu caràcter discriminatori, degradant, nociu i fraudulent, aquestes pràctiques han estat qualificades de tortura per les Nacions Unides i actualment estan prohibides en un nombre cada vegada major d'Estats.

La UE exerceix un paper clau en la protecció dels drets fonamentals i ha de prendre mesures per a lluitar contra totes les pràctiques inhumanes. La Comissió ha de proposar una Directiva que afegeixi les pràctiques de conversió a la llista de eurodelictes o modificar l'actual Directiva sobre igualtat (2008) perquè inclogui una prohibició d'aquestes pràctiques.

A més, per a lluitar contra la moratòria legislativa, la Comissió ha d'aplicar una resolució no vinculant que exigeixi la prohibició generalitzada de les pràctiques de conversió a la UE.

Finalment, demanem a la Comissió que modifiqui la Directiva sobre els drets de les víctimes per a establir normes mínimes sobre els drets, el suport i la protecció de les víctimes de pràctiques de conversió.

Tots els Estats membres han de prohibir les pràctiques de conversió o revisar les seves actuals prohibicions.

A tres dies del tancament, el nombre de signatures recollides ha passat de llarg el mig milió, 300.000 de les quals provenen de França, país impulsor de la iniciativa. L'Estat espanyol, per la seva banda, és el segon país que ha aportat més signatures, amb més de 73.000, seguit d'Alemanya, amb més de 45.000.

[Consulteu l'Annex amb més informació]

Vull signar la iniciativa


COPC
La Biblioteca s’amplia amb 14 novetats en paper aquesta segona quinzena de maig
Autisme: una immersió ràpida

Portella Moll, Maria J.
Tibidabo Edicions, 2021

 Dislexia : una forma diferente de leer
Pearson, Rufina,
Paidos, 2017

¿Por qué se ha ido? : muerte por suicidio
Carmelo, Anji
Tarannà,  2014

El rugit
McLaughlin, Eoin; Dunbar, Polly
Animallibres, 2023

Mirándome con amor
Lapastora, Montserrat; Mata, Noelia; Pérez Fariñas, Raquel
Desclée De Brouwer, 2019

Humanizar la soledad : comprenderla y acompañarla
Santamaría Repiso, Consuelo; Bermejo, José Carlos  
Desclée De Brouwer, 2022

Temas actuales en psicoanálisis contemporáneo
Martínez Lomas, Sonia  
Ediciones Octaedro, S.L., 2021

Comprensión con pictogramas: la naturaleza
Ayelo González, Rosa María; Martínez Tormo, María Lina
GEU Editorial, 2022

Normativa del servei de préstec de tests psicològics i programes d’intervenció

D’altra banda, la biblioteca recorda que en el cas del préstec de tests psicològics i programes d’intervenció en modalitat de copagament, existeix un límit de 15 préstecs per cada pack, aplicable de manera permanent. Un cop s’ha assolit aquest màxim, el servei de préstec del pack corresponent deixa d’estar disponible per a aquell usuari.

Per tant, si es tracta d’una prova o material que es fa servir habitualment, es recomana contactar directament amb el distribuïdor. A més, les persones col·legiades poden accedir a descomptes especials a través del portal d’avantatges exclusius del Col·legi, disponible prement aquest enllaç.

Biblioteca Serveis del COPC