Objectiu del programa i destinataris
Oferir als col·legiats i col·legiades un procés de mentoratge amb l’objectiu de concretar un pla de desenvolupament professional amb visió a mig i llarg termini.
Què és i què no és el mentoring?
El mentoring sí és:
-
Un procés d’acompanyament amb visió de mig i llarg termini, per a l’elaboració d’un pla de desenvolupament de competències i potencialitats professionals.
El mentoring no és:
-
Un procés de coaching a curt termini.
-
Una supervisió sobre l’avaluació i adquisició de competències.
-
Un assessorament jurídic per obrir un despatx o consulta de psicologia.
-
Una orientació professional per trobar la primera feina de psicologia o conèixer les diferents sortides professionals.
Mentor i mentee
Persona que guia i ajuda a una altra persona (mentee) en el seu desenvolupament professional i personal, a través de la transmissió de coneixements, experiències i vivències adquirides al llarg de la seva trajectòria professional
Perfil de la persona mentora
-
Qualsevol persona col·legiada que compleixi els següents requisits
-
Experiència contrastada en processos de mentorització.
-
Valorable: Disposar d’acreditació d’expertesa en processos de mentorització. Per exemple, l’acreditació de l’expertesa en psicologia de les organitzacions: modalitat coaching i mentorig executiu en les organitzacions i/o l’acreditació en psicologia coaching del COPC.
Observacions:
Servei remunerat subjecte a facturació amb IVA i/o IRPF.
No és un servei de supervisió.
Persona interessada en el seu desenvolupament professional.
Perfil de la persona mentee
Les persones col·legiades i precol·legiades que poden sol·licitar el mentoratge han de complir amb un dels següents requisits mínim:
-
No superar els 5 anys de col·legiació ni els 5 anys d’experiència professional.
-
Persones recentment graduades sense cap experiència prèvia, així com els que es troben en situació d’atur i/o tenen la quota especial del COPC.
-
Persones que es troben en un procés de canvi en la seva carrera laboral i de desenvolupament professional.
Imprescindible: ser una persona col·legiada o precol·legiada del COPC.
Duració del mentoratge
L'objectiu del programa consisteix en arribar a concretar un pla de desenvolupament personal amb visió a mitjà/llarg termini. Per això, el pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals 1/3 seran directament amb el la persona mentora mitjançant quatre (4) sessions conjuntes, i la resta serà treball individual.
-
1ª convocatòria anual: gener a juny
-
2ª convocatòria anual: juliol a desembre.
L’acompanyament es podrà combinar amb sessions presencials i en línia
Més informació
Entrevista a F. Romero i M. Romeo
La revista Psiara entrevista el president i la vicepresidenta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC. Fes clic damunt l'enllaç perquè t'expliquin en primera persona l'origen i les característiques del programa.
Díptic del programa Mentoring
La informació sobre el programa mentoring és en aquest díptic informatiu.
Pots descarregar-lo, compartir-lo i recomanar-lo. D'altra banda, si en vols una còpia impresa, el pots recollir a qualsevol seu del COPC. El seu equip d'atenció te'n donarà les que necessitis, tant si vols ser persona mentora o mentorada.
Per a dubtes i altres consultes, pots escriure a ateneamentoring@copc.cat
Inscripció al programa Mentoring
Per inscriure't al Mentoring del COPC cal que emplenis un formulari. Fes clic al botó i sol·licita participar al programa.
