El COPC et desitja bones festes i un feliç 2026, un any molt especial que coincideix amb la commemoració dels 40 anys del Col·legi
Aprovats tots els punts de l'ordre del dia de la Junta General del COPC de desembre de 2025
El dimecres 17 de desembre la Biblioteca tancarà a les 17 h
El proper dimecres 17 de desembre la Biblioteca tancarà a les 17 h. La modificació de l'horari habitual d'aquest servei es deu a la organització de la Junta General Ordinària de col·legiats i col·legiades que tindrà lloc el mateix dia a partir de les 18.30 h. Si no t'hi has inscrit i vols assistir-hi, pots fer-ho prement aquí.
Per tal de garantir el bon funcionament d'aquest acte, que agrupa un nombre de persones elevat, la Biblioteca deixarà de donar servei més aviat de l'habitual però posa a la teva disposició el seu correu electrònic per a qualsevol assumpte urgent: [email protected].
El COPC t'agraeix la comprensió i espera la teva participació a l'assemblea!
El COPC treballa en un conjunt de millores en l'apartat d'activitats i esdeveniments de la pàgina web
L’apartat d'activitats i esdeveniments del Departament de Formació de la pàgina web del COPC estrena una imatge renovada i incorpora noves funcionalitats pensades per fer més àgil la navegació, la cerca i la inscripció a les activitats formatives.
Dins les possibilitats que ofereix l'eina web del Col·legi, es vol millorar i simplificar l'experiència d'ús d'aquesta secció del web. La nova imatge i les millores neixen de l'esforç continuat de l'equip del COPC que, amb les demandes rebudes per part de la col·legiació al llarg dels darrers anys, continua treballant per la millora integral de tots els seus serveis.
Aquest conjunt de millores, que es posaran en funcionament al llarg de la setmana vinent, s’implementen amb la voluntat d’adaptar el web a les necessitats de totes les persones col·legiades i usuàries. L’objectiu és oferir una experiència més clara, accessible i personalitzada, garantint que cada persona col·legiada pugui trobar amb facilitat la informació i les activitats que li interessin.
Presentem algunes de les millores
La secció presenta una nova capçalera i un disseny més clar. El cercador i els filtres milloren i els resultats es mostren de manera més ordenada. Les targetes de les activitats se simplifiquen, afegint la data de finalització quan calgui i adaptant els títols a qualsevol dispositiu. A més, per facilitar la navegació, s’han habilitat dos botons: un per tornar al llistat general i un altre flotant per pujar ràpidament a l’inici de la pàgina, entre d'altres.
Un procés de canvi viu i de participació
Les millores, per tant, continuaran aplicant-se un cop entri en funcionament el nou espai del Departament de Formació i, com fins ara, el COPC espera la teva opinió i t'anima a aportar tot allò que consideris.
Segueix l'actualitat del COPC a través dels seus canals habituals per assabentar-te de totes les novetats al respecte i poder-hi participar activament.
Vols conèixer amb més detall els canvis realitzats?
Hem preparat una presentació comparativa amb l’abans i el després de les millores implementades a l’apartat web d’activitats formatives. Pots consultar-la aquí.
Per qualsevol dubte o problema tècnic, posa’t en contacte amb nosaltres a través del correu: [email protected].
Si ho prefereixes, paga la primera quota de l'any a l'abril
El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ofereix la possibilitat d'ajornar un trimestre el pagament de la primera quota col·legial de 2026.
L'opció d'ajornament és opcional, cal realitzar la petició per correu electrònic i es concedirà en tots els casos en què s'hagi respectat el període establert per fer la sol·licitud. El termini per realitzar la sol·licitud finalitza el 31 de desembre de 2025.
Les persones col·legiades que demanin l'ajornament rebran el càrrec de la quota al seu compte bancari el dia 1 d'abril de 2026. Per a les persones que no ho sol·licitin el càrrec es realitzarà la segona setmana de gener, seguint el calendari habitual. Per sol·licitar l'ajornament de la quota del primer semestre, el Col·legi posa a disposició de persones col·legiades el correu de contacte [email protected].
Per facilitar la gestió, caldrà indicar el següent assumpte i adjuntar les dades personals del o la sol·licitant tal com s'indica a continuació:
Assumpte: Ajornament quota semestral primer semestre 26
Nom i cognoms:
Número de col·legiat/col·legiada:
Un cop atesa la petició, la persona sol·licitant rebrà un correu electrònic de confirmació.
El COPC remarca que ajornar el pagament no té cap càrrec addicional, interessos o cap altre tipus de cost complementari. En cas de sol·licitar l'ajornament del pagament, la primera part de la quota es cobrarà a l'abril; en cas dels col·legiats i col·legiades que no hagin activat l'ajornament, el cobrament es durà a terme, com sempre, durant el mes de gener.
Finalment, cal ressaltar també que ajornar el pagament de la quota no implica que s'allargui el termini per sol·licitar bonificacions a la quota, que han d'estar aprovades el 31 de desembre a les 15 h.
La Psiara, la revista sobre psicologia dels col·legiats i col·legiades del COPC, vol acompanyar-te durant l'estiu
Un nou estiu, la revista digital del COPC arriba a mans dels col·legiats i col·legiades per aportar articles divulgatius sobre psicologia. Si t’agrada llegir sobre psicologia, però durant l'estiu necessites descansar una mica d’articles, investigacions i estudis científics, la Psiara té la fórmula perfecta per a tu.
Com tants altres projectes del COPC, el Psiara és una obra coral que s’edita gràcies a la col·laboració i aportacions dels col·legiats i col·legiades: et convidem a escriure-hi i a llegir-la! La mateixa revista, en les seves pàgines finals, t'explica com fer-ho.
Esperem que la Psiara d’estiu acompanyi el teu descans de bona lectura i que això motivi la teva participació en edicions posteriors. T’hi esperem!
Llegeix el Psiara en aquest enllaç o prement damunt de la imatge:
Fem del COPC un espai lliure d’assetjament: tots i totes hi tenim molt a dir
Al Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) volem que tothom se senti segur, respectat i valorat. Amb aquest compromís, hem actualitzat el Protocol d’actuació davant l’assetjament sexual, per raó de sexe i contra les persones LGTBI+. Es tracta d’una eina que va més enllà del paper: serveix per prevenir, detectar i actuar amb fermesa davant qualsevol situació d’assetjament.
La prevenció comença amb la informació
Sabies que l’assetjament pot manifestar-se en espais informals, digitals o en activitats socials? El protocol facilita la identificació d’aquestes situacions i orienta sobre com actuar de manera adequada.
Tots som part de la solució
El COPC promou accions de sensibilització, formació i comunicació per fomentar un entorn laboral saludable. La participació de totes les persones col·legiades és clau. Si detectes una situació preocupant, pots contactar amb les persones de referència o fer ús del canal de denúncies establert.
Confidencialitat i suport garantits
El protocol garanteix un tracte just, confidencial i respectuós per a totes les parts implicades. No estàs sol o sola: el COPC et dona suport.
Per a més informació i accedir al canal de denúncies, visita aquesta web.
Igualtat i Feminisme presenta una eina per reforçar l'atenció a les víctimes de violències masclistes
El Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya ha presentat la guia Instrument per elaborar informes professionals dels serveis especialitzats de la Xarxa d’Atenció i Recuperació Integral de les Violències Masclistes. Una eina que neix amb l'objectiu d'ajudar els equips professionals a estandarditzar els informes i fer-los més clars, útils i respectuosos amb les víctimes de violència masclista, i també donar suport al personal tècnic en la seva tasca d’atenció i acompanyament a dones, infants i adolescents que han patit aquesta violència. Aquesta nova guia garanteix, a més, que les dones, infants i adolescents puguin accedir a informació clau del seu procés de recuperació.
La presentació va tenir lloc dilluns 30 de juny a l’Auditori del Districte Administratiu davant de més de 150 professionals d’atenció a les violències masclistes dels SIE, SIAD, serveis residencials, serveis socials i altres professionals dels circuits. I va comptar amb la presència de Belén Gallo Garcia, directora general per a l'Erradicació de les Violències Masclistes, i de la vocal de la Junta de Govern del COPC, Elisa Micciola, psicòloga i criminòloga, especialitzada en victimització, trauma i violència, qui és autora de la guia.
Una guia pràctica i tècnica
L'eina consisteix en una guia pràctica i tècnica, de 85 pàgines, pensada per facilitar l’elaboració d’informes professionals des d’una perspectiva de drets humans, de gènere i interseccional. S’adreça al conjunt de professionals que treballen als serveis especialitzats de la Xarxa —com ara la Línia 900, els Serveis d’Intervenció Especialitzada (SIE), els Serveis d’Acolliment i Recuperació (SAR), els SIAD, o el Servei d’Intervenció en Crisi (SIC)— i ofereix models, pautes i criteris clars per redactar informes ajustats al marc legal, ètic i metodològic que regula la seva pràctica.
Un dels punts a destacar és que aquesta eina reconeix el dret de les persones ateses a accedir a la informació generada durant la intervenció professional i institucional, tal com estableix el Protocol marc per a una intervenció amb diligència deguda en l’eix de reparació integral de 2022.
Des de Govern.cat, destaquen també que "Els informes elaborats amb aquest instrument tenen una funció assistencial, no pericial, i aporten informació rellevant sobre el procés de recuperació, l’impacte de la violència i els factors de risc o vulnerabilitat. L’eina també especifica com han de ser aquests informes quan són requerits per les autoritats judicials, sempre respectant la confidencialitat i la dignitat de les persones ateses".
El document s'estructura en 10 punts, que tracten des del marc legal i les bones pràctiques fins a la redacció i estil dels informes, passant per les comunicacions d'ofici de risc, els models d'informes professionals o la ratificació dels informes tècnics en el judici oral.
La guia ja està disponible per a la seva lectura al següent enllaç:
Participa en la 2a edició dels Premis COPC de la Secció de Psicologia Jurídica
La Secció de Psicologia Jurídica del COPC et convida a participar en la 2a edició dels Premis COPC de la Secció. El concurs està obert a totes les persones col·legiades del COPC que són membres de la Secció i d'algun dels seus grups de treball.
Els treballs presentats han de respondre a treballs de recerca o assaig i pràctica professional i emprenedoria, guies o material d'interès en l'àmbit del grup de treball al qual es pertanyi, així com a la Secció de Psicologia Jurídica, essent material d'interès col·legial i per la Psicologia Jurídica i Forense.
Com participar-hi?
Pots presentar el teu treball identificat amb el teu nom, el teu DNI i número de col·legiació, adreça, telèfon mòbil, adreça de correu electrònic i resum curricular. Caldrà, també, que l'article hagi estat fet amb el propòsit de participar al premi.
Si ja t'has convençut i vols presentar-t'hi, consulta aquí les bases del concurs per no perdre-te'n detall. Per a concursar-hi, fes-nos arribar el teu treball digitalment al correu [email protected] i [email protected] adjuntant el document identificatiu d’autoria i el projecte/treball sense fer constar dades identificatives d'autoria.
El termini de presentació dels articles s’inicia el 15 de setembre de 2025 i finalitza el 15 de desembre de 2026. El jurat presentarà el veredicte abans del 31 de gener de 2026.
Cada treball serà avaluat per un jurat qualificador. Les integrants del jurat són Elisa Micciola, Andrea Horta i Inés Lovelle.
Els premis
Es farà entrega de 3 premis:
1r premi, dotat amb 2.000 euros.
2n premi, dotat amb 1.200 euros.
3er premi, dotat amb 800 euros.
El COPC espera que els premis et resultin d'allò més interessants i hi aportis el teu gra de sorra!
El COPC elabora un nou protocol per a la prevenció i actuació davant de l’assetjament moral en l’entorn de treball
El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ha elaborat un nou protocol per a la prevenció i actuació davant l’assetjament moral en l’entorn laboral, actualitzat en base a la legislació vigent. El protocol neix per oferir mesures de prevenció, protecció i intervenció davant d’una situació d’assetjament a qualsevol persona treballadora que integri el COPC. Els estudis, com les legislacions, coincideixen a assenyalar que l’instrument més eficaç de tutela és la prevenció i l’actuació en els estadis més inicials d’aquestes situacions dins de la mateixa empresa, ja que les dificultats que comporta la protecció a posteriori davant els actes i les conductes d’assetjament són greus i nombroses. A més, tenen efectes per a la salut de les persones que les pateixen.
L'objectiu general del document és definir el marc d'actuació davant de situacions d'assetjament moral, actuant sempre amb la diligència deguda i garantint el dret a la reparació de les persones afectades. La finalitat d’aquest protocol és erradicar aquest tipus de conductes que vulneren els drets més fonamentals de les persones.
D’altra banda, el document vol vetllar perquè no es produeixi cap tipus d'assetjament i, en cas que es produís, garantir que es disposen dels procediments i estratègies adequades per detectar aquestes situacions, intervenir ràpidament i resoldre la situació plantejada.
Amb la redacció del document, el Col·legi persegueix els següents objectius:
Vetllar per un entorn de treball en el qual no es generi cap lesió al dret d'integritat moral de les persones treballadores del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.
Implementar les mesures preventives necessàries per a evitar que es produeixin situacions d'assetjament moral a l'entorn de treball i de les relacions laborals.
Informar, educar i sensibilitzar tot el personal en matèria d'assetjament moral a l'entorn de treball i les relacions laborals.
Disposar d'un procediment d'intervenció i acompanyament dirigit a atendre i resoldre qualsevol cas d'assetjament moral amb la màxima celeritat i en atenció als terminis establerts en el present protocol.
Garantir els drets de tracte just i confidencialitat de les persones afectades.
El COPC considera l’assetjament moral en l’entorn de treball, un comportament inadequat. És per això que es compromet a:
Establir els mètodes per a prevenir aquestes situacions mitjançant el desenvolupament dels mecanismes necessaris per a la prevenció de conductes d'assetjament moral.
Establir un procediment de cerca i solució de les situacions d'assetjament moral que es detectin entorn de Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.
Disposar i implementar les mesures oportunes per a garantir l'evitació o, si és el cas, el cessament de les conductes que puguin ser constitutives d'assetjament moral a l'entorn de treball.
Difondre, publicar i promocionar la implementació del present protocol d'assetjament moral a totes les persones treballadores que formen la plantilla de Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.
El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya espera, amb la implementació del nou protocol, prevenir l’assetjament a l’organització i contribuir a millorar la qualitat en el treball i la salut de les persones treballadores, òrgans, comissions i comitès que integren el Col·legi.
Pots consultar el document complet del protocol prement aquest enllaç o accedint a la pàgina web del COPC, dins l’apartat Què el regeix?."
Dissabte 17 de maig, últim dia per signar la iniciativa ciutadana europea per a prohibir les pràctiques de conversió
La iniciativa ciutadana "Against Conversion Therapy", nascuda a França, recollirà signatures fins al 17 de maig per a prohibir les pràctiques de conversió a la UE. En concret, demana a la Comissió Europea que proposi una prohibició legal vinculant de les pràctiques de conversió dirigides als ciutadans LGBTQ+.
Des de la pàgina de recollida de signatures, la iniciativa explica els seus objectius:
Les pràctiques de conversió són intervencions destinades a canviar, reprimir o suprimir l'orientació sexual, la identitat de gènere o l'expressió de gènere de les persones LGTBQ+.
A causa del seu caràcter discriminatori, degradant, nociu i fraudulent, aquestes pràctiques han estat qualificades de tortura per les Nacions Unides i actualment estan prohibides en un nombre cada vegada major d'Estats.
La UE exerceix un paper clau en la protecció dels drets fonamentals i ha de prendre mesures per a lluitar contra totes les pràctiques inhumanes. La Comissió ha de proposar una Directiva que afegeixi les pràctiques de conversió a la llista de eurodelictes o modificar l'actual Directiva sobre igualtat (2008) perquè inclogui una prohibició d'aquestes pràctiques.
A més, per a lluitar contra la moratòria legislativa, la Comissió ha d'aplicar una resolució no vinculant que exigeixi la prohibició generalitzada de les pràctiques de conversió a la UE.
Finalment, demanem a la Comissió que modifiqui la Directiva sobre els drets de les víctimes per a establir normes mínimes sobre els drets, el suport i la protecció de les víctimes de pràctiques de conversió.
Tots els Estats membres han de prohibir les pràctiques de conversió o revisar les seves actuals prohibicions.
A tres dies del tancament, el nombre de signatures recollides ha passat de llarg el mig milió, 300.000 de les quals provenen de França, país impulsor de la iniciativa. L'Estat espanyol, per la seva banda, és el segon país que ha aportat més signatures, amb més de 73.000, seguit d'Alemanya, amb més de 45.000.
[Consulteu l'Annex amb més informació]
Aprovats tots els punts de l'ordre del dia de la Junta General del COPC d’abril de 2025
