El Grup de Treball de Psicologia Aplicada a l’Arbitratge i al Judici Esportiu (PsicArbCOPC), de la Secció de Psicologia de l’Esport del COPC, organitza el taller 'Jornada Interactiva de Psicologia Aplicada a l’Arbitratge Esportiu' el proper 12 de juny de 2024.

El taller està inclòs com a esdeveniment precongressual del XVIII Congrés de Psicologia de l’Activitat Física i l’Esport 2024, que tindrà lloc entre els dies 13 i 15 de juny, i al qual el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya dona suport. L'arbitratge és una disciplina transversal a tots els esports al qual la psicologia esportiva habitualment no presta gaire atenció. Amb l'organització d'aquest taller, el grup de treball vol dedicar un temps de qualitat a la reflexió i l'aprenentatge sobre aquesta disciplina, de forma interactiva, gràcies a la participació tant de professionals de la psicologia com d’àrbitres, que compartiran espais, experiències i conclusions.

El taller serà interactiu també perquè els i les participants (professionals de la psicologia), a més d'assistir a les activitats programades podran participar-hi com a ponents a través de comunicacions, pòsters i impartint els tallers als àrbitres participants. 

Activitats del taller 'Jornada Interactiva de Psicologia Aplicada a l’Arbitratge Esportiu'

• Al matí, a la sala d’actes del COPC, l’espai teoricocientífic. Es durà a terme una conferència, una taula rodona, un panell d’experts, i una sessió de pòsters i/o de comunicacions.

• A la tarda, en un poliesportiu de Barcelona, l’espai practicointeractiu. Psicòlegs i psicòlogues participants impartiran tallers de competències a un grup d’àrbitres, que posaran en pràctica dirigint partits d'entrenament sota la supervisió d’un psicòleg o psicòloga assignat, que els orientarà abans i després de la pràctica.

En acabat, una taula rodona entre formadors i àrbitres tancarà la l'esdeveniment.

Participar activament al taller 'Jornada Interactiva'

La biblioteca del COPC té nombrosos i variats testos psicològics, una bona part dels quals pot oferir en préstec per tal que les persones col·legiades els puguin conèixer i consultar-ne el manual d'ús abans de treballar-hi. L'editorial que més destaca per l'edició de testos psicològics és Hogrefe TEA Ediciones, que ha publicat dos nous tests que aquesta setmana presenta la biblioteca. Consulta-les, et poden ser ser útils.

Si els vols conèixer una mica més, fes clic a més informació i podràs consultar tota la informació de l'editorial sobre cada test. Veure'n la fitxa del catàleg de la biblioteca, fes clic damunt del títol:

Si la teva trajectòria i activitat professional està vinculada a l’àmbit de la mobilitat i seguretat, ja et queda poc temps per sol·licitar l’acreditació del Consejo General de la Psicología de España, que tanca la via extraordinària de sol·licituds el pròxim mes de maig. L’acreditació professional d’expertesa és un procediment de reconeixement social d’excel·lència en la pràctica de la professió. No és titulació reglada habilitant però és un segell de qualitat que fomenta el prestigi de la professió i l’especialització.

La missió principal dels psicòlegs i psicòlogues de la mobilitat i la seguretat és avaluar persones que volen conduir, tenir una arma de foc, pilotar una embarcació, tenir un animal potencialment perillós, exercir com a professionals de l'aviació, del transport ferroviari o naval o dur a terme altres activitats de risc. La psicologia de la mobilitat i la seguretat té la responsabilitat de detectar aquelles persones que no en són aptes, ja que en qualsevol tipus d'activitat que impliqui risc o hi hagi un alt grau d'accidentalitat cal tenir molt en compte el “factor humà” i l’atenció psicològica com a elements rellevants per a la prevenció de l’accidentalitat.

Qui pot sol·licitar l'acreditació nacional de psicologia de la mobilitat per la via extraordinària transitòria?  

La gestió transparent de la institució és una línia estratègica fonamental de la Junta de Govern del COPC. Aquesta voluntat és transversal en tots els àmbits de l’organització, cosa que es manifesta en el portal de transparència que el Col·legi ha publicat al seu web.

La regulació preveu la informació mínima que ha de contenir tot col·legi professional, i el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya l’ha complert en tot moment, però el portal de transparència va més enllà dels mínims legals i amplia, organitza i centralitza la informació per tal de facilitar-hi l’accés a les persones col·legiades i a la ciutadania. El nou portal de transparència recull informacions repartides en diferents pàgines de les diverses àrees del web del COPC, que el portal de transparència estructura i enllaça des d’una sola pàgina.

El portal, en primer lloc, informa sobre les funcions públiques de la institució, és a dir, les funcions previstes per les lleis, i sobre com les desenvolupa. Són les seves funcions fonamentals, per al desenvolupament de les quals va ser creada la institució. En segon lloc, inclou també les funcions públiques adquirides, les de transcendència pública, i la informació relativa a com les implementa. Finalment, el portal presenta l’organigrama de l’ens, la memòria econòmica i d’activitat, i tots textos legals i reglaments interns de gestió.

Consulta el portal de transparència, navega-hi i coneix més profundament el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya i tots els àmbits que treballa.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya demana la col·laboració dels col·legiats i col·legiades per tal de recollir les seves necessitats, coneixement i experiència amb relació a la sol·licitud que ha rebut per part del Departament de Drets Socials. La demanda del Departament és que l’àmbit de la psicologia participi en la modificació de la cartera de serveis conjuntament amb d’altres col·lectius i sectors professionals. Les tasques previstes s’estructuraran en cinc taules de treball diferents: discapacitat; gent gran; infància, adolescència i joventut; salut mental, addiccions i VIH; i pobresa i vulnerabilitat.    

Per tal de generar un argumentari ampli, rigorós i proactiu que defensi millors beneficis per als psicòlegs i psicòlogues, el COPC sol·licita la participació dels seus col·legiats i col·legiades. La participació és voluntària, flexible oberta a totes les persones col·legiades, i cadascú pot decidir fins on arriba la seva aportació, des de facilitar idees per escrit fins a participar en grups de treball i debat amb col·legues de professió per elaborar l’argumentari a defensar en l’àmbit de cada taula de treball.

La biblioteca del Col·legi té un immens fons documental de més de 10.000 obres i documents audiovisuals i multimèdia, més de 500 tests psicològics, 1.600 revistes electròniques i més de 25.000 llibres electrònics, a més de proveir accés a les persones col·legiades al fons i catàleg d'altres biblioteques a través d'acords de col·laboració i reciprocitat. I el Col·legi segueix invertint recursos dia a dia per augmentar-la i especialitzar-la encara més, i esdevenir o consolidar-se com la biblioteca de capçalera de tots els psicòlegs i psicòlogues que exerceixen a Catalunya.

Com a mostra d'aquest creixement i especialització, aquesta setmana la biblioteca presenta 16 nous tests psicològics, distribuïts entre les biblioteques de les tres delegacions territorials de Girona, Lleida i Tarragona. Si tens interès a conèixer-los, fes-hi clic.

Els mentors i mentores del COPC guien i acompanyen persones recentment graduades, sense experiència prèvia o que es troben en procés de canvi laboral en el seu desenvolupament professional i personal, a través de la transmissió de coneixements, experiències i vivències adquirides al llarg de la seva trajectòria professional. Mitjançant el projecte Atenea Mentoring, el COPC ofereix un procés d’acompanyament amb visió de mig i llarg termini, per elaborar un pla de desenvolupament de competències i potencialitats professionals. 

Des de la posada en marxa de la primera convocatòria de mentoring l’any 2017, més de 50 persones ja han estat mentoritzades, gràcies a un equip de mentors i mentores format per més de 14 professionals. Els nous processos s’iniciaran durant el mes de juliol i s’allargaran fins al 31 de desembre. El pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals una tercera part seran directament amb la persona mentora mitjançant quatre sessions conjuntes, i la resta seran de treball individual.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ha signat un acord de col·laboració amb el Centro di Terapia Strategica, l'institut de recerca, formació i psicoteràpia fundat per Giorgio Nardone, psicòleg i psicoterapeuta italià.

La finalitat d’aquest acord és facilitar avantatges als col·legiats i col·legiades en els cursos que el centre duu a terme perquè puguin continuar formant-se gaudint de descomptes.

Les dues formacions a què s'aplica l'oferta són el Máster en comunicación estratégica, problem solving y coaching i el Seminario con Giorgio Nardone y Stefano Bartoli.

Máster en comunicación estratégica, problem solving y coaching

La col·legiació és obligatòria per exercir la professió de la psicologia, i, en conseqüència, les quotes col·legials abonades pels psicòlegs i psicòlogues tenen la consideració de deduïbles a la declaració de l’IRPF. Segons la normativa vigent, són deduïbles “les quotes satisfetes a col·legis professionals, quan la col·legiació tingui caràcter obligatori, en la part que correspongui a les finalitats essencials d’aquestes institucions, i amb límit anual de 500 euros”. Per tant, els col·legiats i col·legiades del COPC es poden aplicar la deducció. 

El fonament legal de la deducció és l’article 19.2.d) de la Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques i de modificació parcial de les lleis dels Impostos sobre Societats, sobre la Renda de no residents i sobre el patrimoni.

En funció de quina sigui l’activitat que es duu a terme, hi ha dues situacions possibles:

• Rendiment del treball: treballadors per compte aliè

Sempre que sigui obligatòria la col·legiació pel tipus de treball que es desenvolupa, l’article 10 del Reglament de l’IRPF assenyala que el límit deduïble és de 500 €/any i, per tant, la base de la deducció serà la totalitat del rebut de la col·legiació. La casella que s’ha d’emplenar és la 0015.

• Rendiment de l’activitat econòmica. Treballadors per compte propi

La base de deducció és la totalitat de la quota col·legial. La casella que s’ha d’emplenar en aquest cas és la 0202, ja que no hi ha una casella concreta per indicar quota col·legial.