El Consell d’Educació de Catalunya (CEC) és l’organisme de consulta i participació del Departament d’Educació. Des de la seva formació, l’any 1986, la realitat de la comunitat educativa ha anat canviant, i en conseqüència també la composició del CEC. Des de feia un temps, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya treballava per entrar a formar part del Consell de la mà del degà, el Dr. Guillermo Mattioli, i la Secció de Psicologia Educativa, representada per la presidenta Sra. Olga Piazuelo i la secretària Sra. Mònica Cortés. Finalment, aquest mes d’octubre, el Col·legi ha estat convidat a formar part del Consell. 

El passat 15 d’octubre, la reunió del Consell d’Educació de Catalunya ja va comptar amb la representació del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, el qual vol aportar-hi el necessari punt de vista de la psicologia. Les persones designades pel COPC estan molt satisfetes i compromeses amb de poder representar la institució al CEC  

El procés de transició del Consell d’Educació de Catalunya (CEC) va endegar fa temps ha rebut recentment un impuls amb una nova composició de l’ens impulsada pel Govern amb l'aprovació d'una nova llei que n’ha ampliat la representació fins a un màxim de 75 membres. 

Funcions del Consell d'Educació de Catalunya

Com a organisme superior de consulta i participació, el Consell d'Educació de Catalunya assessora i respon les consultes que rep del Govern sobre diferents aspectes relacionats amb la programació del sistema educatiu a Catalunya. Al mateix temps, promou el debat i la reflexió sobre temes d'actualitat o que preocupen la comunitat educativa.

El Consell d'Educació de Catalunya actua de forma preceptiva i també per iniciativa pròpia. Això vol dir que té l’obligació de posicionar-se sobre determinats temes i afers que afecten la programació general dels ensenyaments no universitaris, i també pot fer recomanacions, propostes i consideracions a l’administració educativa sobre aquelles qüestions que consideri oportunes.

Totes les tasques realitzades es recullen i publiquen en una memòria anual d'activitats.

La Delegació i la Conselleria d’Esports de l’Ajuntament han signat un conveni amb l'objectiu de sumar esforços a favor de la salut mental en l'activitat física. L'acord, signat aquest dimecres al matí, inclou la col·laboració en l'organització d'activitats adreçades a tota la ciutadania, entitats i clubs esportius sobre la importància de la salut mental en l'àmbit esportiu.   

A través d'aquest conveni ambdues parts també posaran en marxa diverses accions encaminades a promoure el benestar psicològic entre els esportistes i els professionals de l'àmbit esportiu de la ciutat. En aquest sentit, es donarà a conèixer la utilitat de Psicologia de l'Esport i es donaran a conèixer els avantatges de comptar, per part de les entitats, de professionals de psicologia qualificats i col·legiats. Tarragona Esports i el COPC també participaran i assessoraran en projectes esportius i de desenvolupament d'equips.  

El conseller d'Esports, Mario Soler, i la presidenta de la Delegació Territorial de Tarragona del COPC, Eva Llatser han escenificat la signatura del conveni a l'Ajuntament de Tarragona. "Des de Tarragona Esports continuem sumant esforços amb agents de l'àmbit de la salut del territori perquè treballem amb la premissa que esport i salut són dos conceptes que van agafats de la mà. Amb aquest acord ens enfoquem en la importància de salut mental per contribuir en el benestar psicològic de tots els esportistes de la ciutat", ha destacat Soler. 

Per la seva banda, la presidenta de la delegació territorial de Tarragona del COPC, Eva Llatser ha destacat "la importància de la psicologia de l'esport per ajudar a promoure i consolidar l'activitat física i l'esport en els hàbits de salut' i ha afegit que "els professionals de la psicologia de l'esport col·laboren amb clubs i federacions esportives per assegurar el benestar psicològic de l'esportista, així com educar en valors i en comunicació assessorant entrenadors, pares, directius i àrbitres".

El conveni, que té una vigència de dos anys i és prorrogable, també inclou donar conèixer l'existència de l'acreditació d'experts i expertes en psicologia de l'esport i el directori professional del COPC que identifica i dona visibilitat a aquests professionals.

El passat divendres, 13 de setembre, el president de la Delegació Territorial de Lleida del COPC, Jaume L Celma i el rector de la Universitat de Lleida, Jaume Puy, van signar un protocol general d’actuació per ampliar el marc de col·laboració en aspectes d’investigació, recerca i formació sobre psicologia que mantenen des de 2020. 

El protocol també estableix que ambdues institucions cediran les respectives instal·lacions docents per a actes, jornades, seminaris, conferències i congressos que s’organitzaran conjuntament, i fomentar així, la relació i l’intercanvi recíproc entre professorat, comunitat estudiantil i el COPC. L’acord té una vigència inicial de dos anys, prorrogables. 

El rector de la UdL, Jaume Puy, va destacar la necessitat de protocols com aquest “per poder avançar en una docència més propera al món professional”. Per la seva part, el president de la Delegació Territorial de Lleida, Jaume L Celma, va ressaltar que "l'atansament entre el COPC i la universitat suposa un enriquiment per ambdues parts”. 

A l'acte de signatura, també hi van assistir el degà  de la Facultat d'Educació, Psicologia i Treball Social de la UdL, David Aguilar, i la vocal de la Junta Rectora del COPC Lleida, Núria Vita. 

El passat dia 12 de juny va tenir lloc la Jornada sobre Els plans d’igualtat a les empreses: L’àmbit laboral com espai de transformació social a l'Auditori Josep Irla, de l’edifici de la Generalitat a Girona. En representació de la Junta Rectora de la Delegació de Girona del COPC van assistir l'Ester Mas i la Susana Mantas, vocal i secretària de la Junta Rectora, respectivament.

Una de les eines òptimes de gestió empresarial per avançar en la integració sistemàtica de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’organització i la seva cultura són els plans d’igualtat. En el marc de la responsabilitat social, la promoció i l’assoliment de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, i l’eliminació de la discriminació per raó de sexe a l’empresa representa un eix fonamental del vector sociolaboral i una part inqüestionable dels valors essencials de l’organització. Segons dades del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat, en data de 31 d’agost de 2023, el nombre total d’empreses a Catalunya era d’1.243.452. Amb aquesta xifra, es calcula que només el 12,9% disposen d’un pla d’igualtat. Actualment, un total de 16.123 empreses a Catalunya l'han implementat. D’aquestes, 13.370 eren empreses de més de 250 empleats i empleades, que eren les obligades a tenir-lo des de l’any 2007. Les 2.753 empreses restants eren empreses de més de 50 persones treballadores.

En aquest esdeveniment es van presentar les polítiques d'equitat en els treballs, a més de dues taules rodones, la primera sobre Plans d'Igualtat: una eina per al canvi, la innovació i la sostenibilitat en l’àmbit empresarial, i la segona Pràctiques inspiradores dins de l’empresa com a una de les eines per al canvi, innovació i la sostenibilitat en l'àmbit empresarial. La cloenda va anar a càrrec del director territorial del Departament d'Empresa i Treball, Sr. Joan Martí i Bonmatí.

Una Jornada innovadora i inspiradora que fa una crida a grans transformacions a les empreses a favor del canvi cap a la Igualtat de les persones dins l'àmbit laboral. 

La Junta de Govern del COPC ha ratificat la decisió motivada de la Comissió de Valoració sobre la convocatòria d’ajuts del 0,7 del COPC d'enguany. La dotació econòmica de 20.000 € s’ha repartit en un ajut de 4.500€, un de 4.000 €, un de 3.500 €, dos ajuts més de 2.800 € i un últim de 2.400 €. 

Projecte amb dotació econòmica de 4.500 €: 

• Familiars de pacients amb càncer hereditari. Suport psicosocial per a desenvolupar estratègies de solució de problemes a Mèxic – FEFOC Fundació. Aquest projecte té com a objectiu determinar les necessitats d'un grup de persones mexicanes respecte el seu impacte psicològic un cop reben la informació de ser portadors de gens amb alt risc de càncer, promoure grups/tallers de suport a aquestes persones que no tenen accés a rebre cap tipus d'ajuda professional, ja que el sistema sanitari mexicà no les inclou i valorar l'eficàcia del projecte per seguir ampliant-lo a altres indrets de Mèxic o a altres països llatinoamericans amb aquesta mancança. 

Projecte amb dotació econòmica de 4.000 €: 

• Servei d’atenció psicoterapèutica a persones joves tutelades i extutelades de Lleida – ISOM SCCL. La missió d’aquest projecte és atendre a les persones, especialment als infants, adolescents i les seves famílies, per millorar i promoure la seva autonomia, capacitats i qualitat de vida, mitjançant projectes d’acció social especialitzada, amb una atenció relacional de proximitat i individualitzada, coherent amb la seva responsabilitat social. 

Projecte amb dotació econòmica de 3.500 €: 

• ECCo: Espai de cures col·lectives – Fundació Sergi. Els objectius principals d’aquest projecte son dotar de recursos a les professionals que porten a terme el projecte ECCo al municipi de Figueres. Promoure l’intercanvi de coneixement entre dites professionals per tal d’enriquir les seves intervencions amb les persones beneficiàries del projecte. Treballar la mediació intercultural en l’atenció psicològica amb víctimes de violència masclista. Fomentar la psicologia transcultural. 

Projectes amb dotació econòmica de 2.800 €: 

• Unitat psicològica d’intervenció en crisis i emergències: Millorant l’atenció psicològica en situacions de crisis – Fundación Psicología Sin Fronteras. Un dels objectius principals és la prevenció i reparació psicològica de danys causats per emergències, catàstrofes i conflictes armats, així com el recolzament als afectats en aquestes situacions tant a nivell nacional com internacional. 

• Qui sóc? Promoció de les capacitats, autonomia i benestar psíquic i social de nens amb Síndrome de Down o una altra discapacitat – Fundació Cromosuma. Aquest projecte es centra en millorar l’autonomia i benestar emocional i relacional de nens, nenes i adolescents amb Síndrome de Down o amb una altra discapacitat intel·lectual i de les seves famílies o altres professionals, a través de la intervenció grupal on es desenvolupen activitats psicoterapèutiques i psicopedagògiques. 

Projecte amb dotació econòmica de 2.400 €: 

• Vídeo intervenció grupal amb famílies vulnerables a la població de Salt (Gironès) amb NOUSOL ONG " – Associació Socioeducativa NOUSOL. Aquest projecte pretén fomentar l’exercici de la criança positiva per un adequat desenvolupament dels menors d’entre 6 a 12 anys de famílies que es troben en un context de vulnerabilitat de la població de Salt (Gironès). 

La Comissió de Valoració vol destacar la gran qualitat de tots els projectes presentats a la convocatòria i agrair la participació a totes les persones i institucions. Alhora, vol encoratjar a tots els participants a continuar amb la tasca que estan duent a terme a favor del benestar, la salut mental i la solidaritat. 

La resta de projectes presentats han estat: 

• APASI (Projecte per l'atenció i prevenció de l'abús sexual infantil), adreçat a ofensors i/o possibles agressors – Fundació AGI 

• Quan no t’agrades enmalalteixes – Fundació Imatge i Autoestima 

• Supporter especialitzat – Fundació SUMMAE 

• Entrenament cognitiu amb la plataforma NeuronUP per població adulta amb DI i per població del col·lectiu de Joves Migrants Sols – Sant Joan de Deu Terres de Lleida 

• Proyecto Social de Cooperación al Desarrollo- India – SOI 

• Espai Vital – Associació El Trampolí 

• Veïnat que A-porta: Converses de Vida al Barri – CONFAVC 

• Apropant les TIC’S a les persones amb discapacitat intel·lectual – Fundació Privada Boscana 

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya agreix la participació de totes les entitats que s'han presentat a la convocatòria i anima participar totes les organitzacions amb finalitats socials i humanitàries a l'edició de l'any vinent.

Dilluns, 6 de maig, va tenir lloc la primera sessió de Diàleg entre alumnes de primer i de quart curs del Grau de Psicologia de la Universitat de Lleida (UdL) i membres del Grup Sènior de la Delegació de Lleida del COPC. L'activitat va tenir lloc a la Sala de Juntes de la Facultat d'Educació, Psicologia i Treball Social, i va comptar amb més de cent assistents.

Aquestes sessions de diàleg s'efectuen en el marc del conveni de col·laboració entre la Universitat i la Delegació Territorial del COPC a Lleida. El centenar d’alumnes assistents, prèviament havien redactat una sèrie de qüestions i dubtes sobre la professió, als quals els membres del Grup Sènior van intentar donar resposta i consell a través de la seva experiència. Per tant, el diàleg va ser del tot productiu, intens i enriquidor.

Atesa l’efectivitat de l’experiència es va proposar repetir l’activitat de manera anual. Així mateix, el Grup Sènior va oferir-se per a resoldre qüestions i aspectes no tractats, i restar a disposició de l’alumnat tot utilitzant la Delegació del COPC com a espai d’interacció.

Aquesta acció s’inclou com una activitat del Grup Sènior de la Delegació Territorial de Lleida, entre els objectius del qual consta la possibilitat de fer activitats amb l'alumnat de psicologia, tot aprofitant l’experiència i l’expertesa de professionals jubilats.

El passat 25 d’abril, el president de la Delegació Territorial de Lleida del COPC, Jaume L Celma, va assistir a la recepció oficial i actes d’inauguració de la nova seu col·legial del Col·legi de Metges de Lleida (COMLL). A l’acte, entre d’una àmplia representació de persones col·legiades i personalitats, també hi va assistir Antoni Calvo, director de la Fundació Galatea i Francesc Abella, col·legiat d’honor d’enguany pel Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.

La cerimònia inaugural va finalitzar a l’Auditori Municipal Enric Granados, amb un concert a càrrec de l’Orquestra Simfònica Julià Carbonell de les Terres de Lleida i l’Orquestra de Metges Ars Mèdica.