La borsa de treball del COPC es manté en un progressiu creixement durant aquests últims trimestres de la pandèmia, amb un increment del 31% en el nombre d’ofertes publicades respecte el mateix període de 2021, essent la psicologia clínica de la salut i psicoteràpia, la psicologia educativa, la psicologia comunitària i de la intervenció social, i la psicologia de les organitzacions i el treball, les quatre àrees d’intervenció més demandades al portal.
Aquest increment fa pensar al Departament de Desenvolupament Professional del COPC que la pandèmia ha generat més ocupabilitat en la professió i que la figura del professional de la psicologia cada cop és més demandada i més visible en les organitzacions dels diferents sectors. També és un factor condicionant el fet que algunes empreses volen iniciar processos de selecció a la tardor amb prou antelació i fan ús de la borsa els mesos anteriors.
Moltes organitzacions del sector de la psicologia aposten cada vegada més per l’eina del COPC, estan familiaritzades amb el seu funcionament i publiquen amb periodicitat, essent la plataforma una eina que acull al voltant de 2.500 empreses del sector de la psicologia i amb més de 8.000 persones candidates registrades, cosa que suposa el 50 % dels col·legiats i col·legiades del COPC. Futurs estudis més exhaustius sobre l’ocupabilitat de la professió podran ajudar a dimensionar com és de referent la borsa de treball del COPC dins el mercat laboral de la psicologia.
Els nous i noves professionals acabats de col·legiar, que no coneguin la borsa de treball del COPC i que estiguin en procés de recerca de feina, es poden registrar en aquest enllaç a l'apartat web.
Les empreses i col·legiats i col·legiades que cerquen professionals per col·laborar en els seus centres de treball, poden registrar-se en aquest enllaç.
