El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ha elaborat un nou protocol per a la prevenció i actuació davant l’assetjament moral en l’entorn laboral, actualitzat en base a la legislació vigent. El protocol neix per oferir mesures de prevenció, protecció i intervenció davant d’una situació d’assetjament a qualsevol persona treballadora que integri el COPC. Els estudis, com les legislacions, coincideixen a assenyalar que l’instrument més eficaç de tutela és la prevenció i l’actuació en els estadis més inicials d’aquestes situacions dins de la mateixa empresa, ja que les dificultats que comporta la protecció a posteriori davant els actes i les conductes d’assetjament són greus i nombroses. A més, tenen efectes per a la salut de les persones que les pateixen.
L'objectiu general del document és definir el marc d'actuació davant de situacions d'assetjament moral, actuant sempre amb la diligència deguda i garantint el dret a la reparació de les persones afectades. La finalitat d’aquest protocol és erradicar aquest tipus de conductes que vulneren els drets més fonamentals de les persones.
D’altra banda, el document vol vetllar perquè no es produeixi cap tipus d'assetjament i, en cas que es produís, garantir que es disposen dels procediments i estratègies adequades per detectar aquestes situacions, intervenir ràpidament i resoldre la situació plantejada.
Amb la redacció del document, el Col·legi persegueix els següents objectius:
Vetllar per un entorn de treball en el qual no es generi cap lesió al dret d'integritat moral de les persones treballadores del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.
Implementar les mesures preventives necessàries per a evitar que es produeixin situacions d'assetjament moral a l'entorn de treball i de les relacions laborals.
Informar, educar i sensibilitzar tot el personal en matèria d'assetjament moral a l'entorn de treball i les relacions laborals.
Disposar d'un procediment d'intervenció i acompanyament dirigit a atendre i resoldre qualsevol cas d'assetjament moral amb la màxima celeritat i en atenció als terminis establerts en el present protocol.
Garantir els drets de tracte just i confidencialitat de les persones afectades.
El COPC considera l’assetjament moral en l’entorn de treball, un comportament inadequat. És per això que es compromet a:
Establir els mètodes per a prevenir aquestes situacions mitjançant el desenvolupament dels mecanismes necessaris per a la prevenció de conductes d'assetjament moral.
Establir un procediment de cerca i solució de les situacions d'assetjament moral que es detectin entorn de Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.
Disposar i implementar les mesures oportunes per a garantir l'evitació o, si és el cas, el cessament de les conductes que puguin ser constitutives d'assetjament moral a l'entorn de treball.
Difondre, publicar i promocionar la implementació del present protocol d'assetjament moral a totes les persones treballadores que formen la plantilla de Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.
El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya espera, amb la implementació del nou protocol, prevenir l’assetjament a l’organització i contribuir a millorar la qualitat en el treball i la salut de les persones treballadores, òrgans, comissions i comitès que integren el Col·legi.
Pots consultar el document complet del protocol prement aquest enllaç o accedint a la pàgina web del COPC, dins l’apartat Què el regeix?."
