La Borsa de Treball del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) consolida el seu paper com a servei de referència per a la col·legiatura i registra un augment continuat d’usuaris durant els darrers quatre anys. Amb una mitjana anual que se situa al voltant del 25% de totes les persones col·legiades, la Borsa de Treball es posiciona com el servei més utilitzat del COPC, només per darrere de les activitats formatives i de la Biblioteca.
Un ús sostingut i en creixement
Segons les dades recollides pel COPC, entre els anys 2022 i 2025 el nombre de persones col·legiades que han fet ús de la Borsa de Treball ha passat de 4.338 a 4.732, amb un augment de gairebé 400 persones usuàries en aquest període.
Aquestes xifres mostren un interès creixent i sostingut, amb una proporció d’ús que es manté al voltant de la quarta part del total de persones col·legiades cada any, dada que evidencia la fiabilitat i la utilitat del servei per a les persones professionals de la psicologia.
Un servei clau per a l’ocupabilitat i el desenvolupament professional
La Borsa de Treball del COPC s’ha consolidat com un instrument fonamental per:
Facilitar l’accés a oportunitats laborals en els diversos àmbits de la psicologia.
Connectar perfils professionals i entitats que cerquen especialistes qualificats.
Donar suport a la millora de l’ocupabilitat i a la trajectòria professional de la col·legiatura.
Garantir que les ofertes compleixen estàndards de qualitat i adequació professional.
Aquest ús intensiu reflecteix la confiança del col·lectiu en un servei que, any rere any, s’adapta a les necessitats canviants del sector i contribueix activament a l’impuls de la professió.
Una eina que creix amb la professió
L’increment d’ús de la Borsa de Treball es produeix en un context d’augment global de persones col·legiades, que han passat de 17.101 el 2022 a 20.338 el 2025. L’estabilitat de la proporció d’ús demostra que el servei continua sent rellevant i necessari, independentment del creixement del col·lectiu.
El COPC continuarà treballant per ampliar i millorar la Borsa de Treball amb l’objectiu d’oferir un servei cada vegada més complet, eficient i ajustat a les demandes professionals de la psicologia actual.