12 Articles
Desenvolupament professional ×
Últims dies per inscriure’t a la sessió informativa de la segona convocatòria del programa Mentoring del COPC

El programa de mentoring del COPC, que compta amb dues convocatòries anuals (de gener a juny i de juliol a desembre), es troba en la recta final de la seva primera edició d’enguany després de diversos mesos d’acompanyament i treball compartit. En aquest període s’han desenvolupat 24 sessions corresponents a 6 processos de mentoria, consolidant aquest espai com una iniciativa d’intercanvi i suport entre professionals de la psicologia. El programa afavoreix l’aprenentatge conjunt i el reforç de la pràctica professional, tot promovent vincles entre col·legiats i col·legiades en diferents etapes de la seva trajectòria.

En aquest context, el COPC obrirà el pròxim mes de juliol la segona convocatòria de l’any, corresponent a la VII edició del programa. Amb l’objectiu de donar-la a conèixer, l’equip de coordinació del projecte Atenea Mentoring, de la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions del COPC, organitza una sessió informativa en línia el 16 de juny a les 16.00 h, adreçada a totes les persones interessades.

Durant la sessió es presentaran els objectius del projecte, l’estructura i la dinàmica del programa, així com els rols i compromisos de les persones participants, tant mentores com mentoritzades. Igualment, s’explicarà el procés de participació, incloent-hi els requisits, el calendari previst i les diferents fases. La trobada inclourà també un espai obert de resolució de dubtes, amb l’objectiu de facilitar tota la informació necessària per a una participació informada.

Encara ets a temps d’inscriure’t! Les persones interessades poden consultar tota la informació a la pàgina web del COPC i formalitzar la seva sol·licitud mitjançant el formulari corresponent. Per a qualsevol consulta, també es pot contactar amb l’equip a través del correu electrònic: [email protected].

Desenvolupament professional Serveis del COPC
L’Institut Municipal de Serveis Personals de Badalona publica la licitació dels serveis d’assessorament de supervisió clínica

El passat 22 d’abril l’Institut Municipal de Serveis Personals de Badalona va publicar a la Plataforma de Serveis de Contractació Pública, el contracte de servei d’assessorament de supervisió clínica. 

L’objecte d’aquesta convocatòria és la supervisió de la pràctica professional, entesa com un espai d’acompanyament, reflexió i suport tècnic adreçat a professionals i equips que desenvolupen tasques d’atenció i intervenció en serveis públics (CDIAP i SEAIA).

La licitació s’estructura en diferents lots, tots ells orientats a:

  • Serveis de supervisió professional,

  • Acompanyament tècnic i metodològic,

  • Espais de reflexió sobre la pràctica,

  • Suport a equips i professionals que treballen en contextos d’alta complexitat.

Els lots poden adjudicar-se de manera independent, fet que facilita la participació tant de professionals col·legiats o col·legiades com d’empreses o entitats especialitzades en supervisió psicològica, sempre que compleixin els requisits establerts als plecs.

El contracte preveu una dotació econòmica diferenciada per lots, amb:

  • Pressupost base de licitació establert als plecs,

  • Imports específics per a cada lot, segons el tipus i l’abast del servei de supervisió,

  • Possibilitat de licitar parcialment per lots individuals.

Els imports concrets, així com el valor estimat del contracte, es poden consultar a la documentació oficial de la licitació.

Les persones i entitats interessades poden consultar el detall econòmic de cada lot, els requisits de participació i la documentació completa a l’enllaç oficial de la convocatòria.


Desenvolupament professional
El Col·legi organitza una sessió informativa sobre el procediment d’autorització de centres i consultes sanitàries
COPC Desenvolupament professional
Últims dies per apuntar-te a la VI Edició del Projecte Tutoria Científica
Desenvolupament professional
Creix l’ús de la Borsa de Treball del COPC, el servei que més persones col·legiades aprofiten

La Borsa de Treball del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) consolida el seu paper com a servei de referència per a la col·legiatura i registra un augment continuat d’usuaris durant els darrers quatre anys. Amb una mitjana anual que se situa al voltant del 25% de totes les persones col·legiades, la Borsa de Treball es posiciona com el servei més utilitzat del COPC, només per darrere de les activitats formatives i de la Biblioteca.

Un ús sostingut i en creixement

Segons les dades recollides pel COPC, entre els anys 2022 i 2025 el nombre de persones col·legiades que han fet ús de la Borsa de Treball ha passat de 4.338 a 4.732, amb un augment de gairebé 400 persones usuàries en aquest període.


Aquestes xifres mostren un interès creixent i sostingut, amb una proporció d’ús que es manté al voltant de la quarta part del total de persones col·legiades cada any, dada que evidencia la fiabilitat i la utilitat del servei per a les persones professionals de la psicologia.

Un servei clau per a l’ocupabilitat i el desenvolupament professional

La Borsa de Treball del COPC s’ha consolidat com un instrument fonamental per:

  • Facilitar l’accés a oportunitats laborals en els diversos àmbits de la psicologia.

  • Connectar perfils professionals i entitats que cerquen especialistes qualificats.

  • Donar suport a la millora de l’ocupabilitat i a la trajectòria professional de la col·legiatura.

  • Garantir que les ofertes compleixen estàndards de qualitat i adequació professional.

Aquest ús intensiu reflecteix la confiança del col·lectiu en un servei que, any rere any, s’adapta a les necessitats canviants del sector i contribueix activament a l’impuls de la professió.


Una eina que creix amb la professió

L’increment d’ús de la Borsa de Treball es produeix en un context d’augment global de persones col·legiades, que han passat de 17.101 el 2022 a 20.338 el 2025. L’estabilitat de la proporció d’ús demostra que el servei continua sent rellevant i necessari, independentment del creixement del col·lectiu.

El COPC continuarà treballant per ampliar i millorar la Borsa de Treball amb l’objectiu d’oferir un servei cada vegada més complet, eficient i ajustat a les demandes professionals de la psicologia actual.

Desenvolupament professional Serveis del COPC
L’Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo (INSST) convoca oposicions per al subgrup A1

L’INSST és l’organisme científic i tècnic del Ministeri de Treball especialitzat en prevenció de riscos laborals que té la missió de millorar les condicions de seguretat i salut en el treball per tal d'evitar accidents i malalties professionals.

En conseqüència, l’INSST té com a funcions principals: 

  • Actuar com a referent nacional davant d’institucions europees i internacionals

  • Col·laborar amb organismes públics i privats en seguretat i salut laboral.

  • Informar i assessorar sobre normativa i aplicació tècnica.

  • Elaborar guies, metodologies i eines per a la PRL.

  • Impulsar formació, recerca i divulgació.

  • Gestionar l’Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo.

En el RD 651/2025, de 15 del juliol, en el qual s'aprova l’oferta d’ocupació pública corresponent a l’exercici 2025, s'inclouen 41 places de nou ingrés i 10 places de promoció interna a l’escala de titulats superiors de l’INSST, tot i que les dates de la pròxima convocatòria del procés selectiu encara no s’han publicat.

Per participar-hi cal comptar amb la titulació universitària oficial de grau o llicenciatura.

El procés selectiu consta de:

1. Fase 1: Oposició (4 exercicis eliminatoris)

  • Test sobre temes generals.

  • Prova d’idioma (anglès, francès o alemany).

  • Exposició oral sobre temes tècnics.

  • Supòsit pràctic.

2. Fase 2: Curs selectiu

  • Objectiu: adquirir coneixements tècnics i aptituds per al lloc.

Tan bon punt com el Departament de Projectes de Desenvolupament Profesisonal del COPC compti amb nova informació, la posarà a la teva disposició. Segueix les novetats al web del COPC i a les xarxes socials del Col·legi.


Desenvolupament professional
Posem en marxa la VI edició del projecte Tutoria Científica
Desenvolupament professional
El Ministeri de Justícia crea el PIMASC, un directori obligatori per a professionals de la psicologia que treballin als MASCS

Bones notícies per a la professió: després de l'impuls legal als MASC (Mitjans Adequats de Solució de Conflictes) que va suposar la Llei Orgànica 1/202, el Ministeri de Justícia està desenvolupant el Punt d’Interoperabilitat dels MASC (PIMASC), una eina digital obligatòria per a mediadors/es, conciliadors/es i experts/es independents que registrarà els intents de negociació i generarà justificants que acreditin el compliment dels requisits legals.

Accés i registre per a professionals de la psicologia 

Tot i que inicialment PIMASC està obert a advocats, procuradors, notaris, registradors, mediadors i altres professionals col·legiats, el Consejo General de la Psicología ha sol·licitat incloure-hi psicòlegs i psicòlogues, que hauran d’enviar les seves dades abans del 30 de gener de 2026, especialment si volen actuar en conciliació privada o com a experts independents (a més de la mediació).

Per a més informació i inscripcions, consulteu el:

Comunicat del Consejo General de la Psicología

Desenvolupament professional Mediació
La Diputació de Barcelona convoca proves selectives de personal tècnic superior en diferents perfils

La Diputació de Barcelona ha obert aquest mes d’octubre el termini de presentació de sol·licituds per a la constitució de dues borses de treball específiques, adreçades a cobrir vacants de personal tècnic superior en els següents perfils professionals:

  • Persona tècnica superior en consum, amb termini de presentació fins al 3 de novembre de 2025

  • Persona tècnica en control de salut pública, amb termini de presentació fins al 10 de novembre de 2025

Requisits generals per a ambdues posicions:


Requisits específics per al càrrec de tècnic superior en consum:


Formació específica en matèria de relacions de consum
, que inclogui:

  • Formació en matèries de consum i el seu marc jurídic (mínim 120 hores).

  • Formació en tècniques de mediació (mínim 60 hores).

Aquesta formació s’ha d’acreditar mitjançant certificat d’assistència i aprofitament emès per l’entitat formadora, d’acord amb el Decret 261/2019, de 10 de desembre, que modifica el Decret 98/2014, de 8 de juliol, sobre el procediment de mediació en les relacions de consum.


Inscripció:

Tota la informació relacionada amb la inscripció a cada borsa de treball és consultable en aquest enllaç.

Desenvolupament professional