El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) va celebrar ahir al Palau Macaya de Barcelona l’“Acte de reconeixement institucional a les persones col·legiades certificades en Europsy Treball i Organitzacions”, una cerimònia que va posar en valor el segell Europsy, atorgat per la European Federation of Psychologists' Association (EFPA), que garanteix el més alt nivell d’especialització en l’àmbit del treball i les organitzacions, segons estàndards europeus constantment actualitzats.

La cerimònia, organitzada per la Secció Psicologia del Treball i les Organitzacions del COPC, va reconèixer 21 professionals de l’àmbit: 7 especialistes i 14 especialistes i supervisors. El responsable d’inaugurar-la va ser el seu degà, el Sr. Guillermo Mattioli, qui va tenir un record emocionat per al col·legiat d’honor Sr. Itamar Rogovsky, psicòleg organitzacional reconegut mundialment, abans d’abordar el tema de la sessió.

Anterior Següent

Taula 1

"L’especialitat passa per un gran moment i el col·legi té una potent Secció de Psicologia del Treball i les organitzacions. Amb aquest acte d’Europsy volem declarar el nostre compromís amb la innovació, l’ètica i l’excel·lència." – Guillermo Mattioli

Juntament amb el degà Mattioli, en la primera taula van participar el Sr. Manuel Berdullas, coordinador de Relacions Internacionals i vocal del Consell General de la Psicologia d’Espanya, i el Sr. Paco Ramos, secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya.

"En la medicina s’accepta perfectament que és una disciplina amb especialitats. Als psicòlegs i les psicòlogues ens costa aplicar el mateix a la psicologia, anem cap a una atomització terrible. Necessitem una psicologia forta i amb arrels. Som professionals de la psicologia i, després, especialistes. Per això treballem primer en l’Europsy bàsic i després en el de les especialitats, com aquesta." – Manuel Berdullas

"Necessitem que a Catalunya es puguin prendre les mesures oportunes perquè les persones treballadores tinguin garanties de qualitat i ajuda per mantenir la seva salut en l’àmbit laboral i personal. Per això, qualsevol activitat que ajudi a la qualificació de professionals capaços de prestar aquest servei compta amb tot el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya." – Paco Ramos

Taula 2

AnteriorSegüent

En la segona taula van intervenir els organitzadors d'aquesta jornada Europsy: el Sr. Francisco Solano Romero, president de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, i la Sra. Marina Romeo, vicepresidenta de la secció i coordinadora del Grup de Treball EuroPsy del COPC.

"Passem més temps treballant que amb les nostres famílies, i per tant és aquí on més necessaris som. Per desenvolupar aquest enfocament, hem de potenciar la qualitat de la contribució del col·lectiu professional especialitzat." – Francisco Solano

"La certificació Europsy és el millor segell de garantia de qualitat i d'estàndard europeu. No hem trobat cap distintiu millor per demostrar que som especialistes i aportem valor diferencial." – Francisco Solano

"El COPC de Catalunya és referent estatal per a altres col·legis professionals, en crear una acreditació per als supervisors dels experts i expertes Europsy en aquest àmbit, i estem encantats de prestar ajuda als nostres companys i companyes de professió sobre la nostra experiència i sobre com hem arribat fins aquí." – Francisco Solano  

"El món ja no és com fa una dècada. Han canviat les formes de producció, les estructures organitzatives, les expectatives dels nostres empleats, les tecnologies que utilitzem, la manera com entenem el lideratge, la motivació o fins i tot el benestar. Aquest escenari ens desafia com a psicòlegs i psicòlogues, ens exigeix estar atents, ser flexibles i, alhora, mantenir el rigor, el compromís i el valor afegit que aporta la nostra disciplina." – Marina Romeo

"En aquest context de complexitat i canvi, la psicologia del treball i les organitzacions no només es torna útil, sinó essencial. Cal garantir que la nostra pràctica compleixi els més alts estàndards ètics, científics i tècnics. I en aquest context, les acreditacions professionals tenen el màxim sentit. Avui més que mai hem de reivindicar el valor i posar la qualitat al centre, en la formació i en la pràctica professional i en el compromís amb les persones i organitzacions amb què treballem." – Marina Romeo

"L'acreditació Europsy, promoguda per la EFPA, representa una fita. Ens connecta amb una comunitat de professionals amb qui compartim valors. Des del Grup de Treball Europsy seguirem treballant per compartir bones pràctiques i fer créixer una xarxa de professionals que s'identifiquin amb aquesta manera de fer les coses." – Marina Romeo

Taula 3

Anterior Següent

Un dels moments més esperats de la tarda va ser la conferència del Sr. José María Peiró, catedràtic emèrit de psicologia del treball i les organitzacions de la Universitat de València, a més d’un dels fundadors d’Europsy i una de les veus més autoritzades en aquest àmbit.

"Amb Internet, tothom va al metge i diu ‘Doctor, jo ja sé que em passa això, hem de fer allò’. Els pacients ja no són més pacients, ara són im-pacients, formats, informats, o almenys ho creuen. I això està transformant la professió. I nosaltres ens hem de transformar també perquè, si no, pot ser que no donem resposta a les noves demandes." – José María Peiró

"No n’hi ha prou amb estar ben formats en l’evidència científica. Hem d’estar atents també a l’evidència que ens aporten els bons professionals i a la que ens aporten els usuaris, que ens parlen sobre els seus problemes, inquietuds, el que necessiten i com viuen el que els diem." – José María Peiró

"Els i les professionals de la psicologia del treball i les organitzacions hem d’estar associats, perquè necessitem una identitat col·lectiva de la professió. Necessitem que la professió estigui present a les Nacions Unides, tenir visibilitat a nivell col·lectiu. Associar-se és l’expressió de solidaritat i generositat, perquè ja no pensem en nosaltres i en la professió d’avui, sinó també en poder seguir garantint la qualitat de demà." – José María Peiró

"La figura del supervisor o supervisora d'especialistes és cabdal. Perquè si ningú ens corregeix durant el procès d'aprenentatge de la professió, continuarem amb els 'vicis' adquirits de forma autodidacta des de l'inici. En aquest sentit, la iniciativa del COPC em sembla necessària i excel·lent".  – José María Peiró

"Del segell Europsy destacaria la transparència. Si tu tens aquest distintiu, jo puc veure què sap el professional, què ha fet, què sap fer. I també destacaria que el segell no et val per a tota la vida. No puc sortir de la universitat amb 23 anys i treballar tota la vida només amb això. Les competències cal mantenir-les, desenvolupar-les i evolucionar. I el certificat Europsy garanteix que aquest professional ho està fent." – José María Peiró 

"Quin sentit té l’Europsy avui? La qualitat del servei professional. Cal garantir-la perquè ens hi va la professió, ens hi va el nostre prestigi professional, i ens hi va també el futur." – José María Peiró  

Reconeixement a especialistes

Anterior Següent

El primer reconeixement a les persones col·legiades ESPECIALISTES amb acreditació Europsy Treball i Organitzacions es va dur a terme, de la mà del Sr. Francisco Solano i la Sra. Marina Romeo, amb el lliurament de 7 plaques nominatives als següents psicòlegs i psicòlogues que han assolit aquesta distinció:

    Sr. Miguel Aguirre Sánchez
    Sra. Sonia Romero Cabrera
     Sr. Javier Savin Vallve
Van excusar la seva absència:
     Sr. José Luis Rus Moreno
     Sr. Joan Regordosa Avellana
    Sr. Ingrid Queralt Montserrat
    Sra. Arola Sacristán Piguillem

Després del lliurament, el públic assistent va poder escoltar a la Sra. Clotilde Tesón, vocal de la Junta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, que va parlar en representació dels i les especialistes:

"Rebre el diploma Europsy no és només un reconeixement acadèmic. És el reflex d’un compromís profund amb l’excel·lència professional, l’ètica i el desenvolupament continu. És, sobretot, una declaració de principis." – Clotilde Tesón

"Europsy ens ajuda a homogeneïtzar criteris entre professionals de tota Europa, i aquest marc comú no només facilita la mobilitat i el reconeixement internacional, sinó que garanteix que totes i tots treballem sota estàndards de qualitat compartits. I això aporta confiança a la ciutadania, legitimitat a la professió i solidesa a les nostres intervencions." – Clotilde Tesón

"La psicologia no és només teràpia ni clínica, és cultura, gestió, prevenció, acompanyament, lideratge. I en les organitzacions, més que mai, necessitem professionals amb una mirada àmplia i criteri tècnic." – Clotilde Tesón

Reconeixement a especialistes i supervisors/es

Anterior Següent

El segon reconeixement de la tarda va ser per a les persones col·legiades ESPECIALISTES I SUPERVISORES amb acreditació Europsy Treball i Organitzacions, amb el lliurament de 14 plaques nominatives als següents psicòlegs i psicòlogues distingits amb aquesta acreditació:

    Sra. Clotilde Tesón Ruiz
    Sra. Dolors Liria Zamora
    Sra. Francesc Quer Falcó
    Sra. Gemma Abelló Treig
    Sra. Judith-Maria Lafarga Sires
    Sra. Maria José Poza Lozano
    Sra. Montserrat Villalobos Motlló
    Sr. Ricard Cayuela Dalmau
    Sra. Susana Oliva Villarin
    Sr. Xavier Montero Blanco
    Sr. Francisco-Solano Romero González
    Sra. Marina Romeo Delgado
Van excusar la seva absència:
    Sra. Laia Marzabal Sors
    Sra. Helena Lázaro Carreras 

Després del lliurament, el Sr. Xavier Montero, membre de la Secció de Psicologia del Treball i les Organitzacions del COPC, va parlar en representació del grup de supervisores i supervisors:

"Aquesta tarda hem escoltat moltes de les competències que els nostres especialistes han de tenir: ètica, professionalitat, compromís... Però jo voldria afegir-ne tres: la generositat, és a dir, compartir allò que ja saps; la humilitat, perquè no ho sabem tot, i hem d’actualitzar-nos amb una formació contínua; i la versatilitat, utilitzant, per exemple, el llenguatge dels nostres interlocutors. Si treballo en una empresa química, he d’usar el seu llenguatge, no centrar-me en el de la psicologia. Hem de ser versàtils per entendre les necessitats de les persones amb qui treballem." – Xavier Montero

El Sr. Francisco Solano va valorar la jornada com "un acte professional important que ha posat en relleu la importància actual de la psicologia del treball, capaç de contribuir als problemes que afecten les organitzacions, com l’absentisme, la rotació no desitjada, la fuga de talent, la productivitat o la cerca d’un objectiu personal en el projecte empresarial, aspectes que podem aportar des de la psicologia."

Finalment, el Sr. Guillermo Mattioli va tancar l’acte tot destacant que la tarda havia servit per veure "com fer desitjable la professió en el mercat laboral i viceversa", i felicitant totes les persones col·legiades premiades amb aquesta important distinció.

Tot i que PIMEC i el COPC ja gaudien d'un conveni d'adhesió vigent des de 2020, a partir d'ara la relació de les dues entitats serà encara més propera, donat que Dolors Liria, vicedegana del COPC, entrarà a formar part de la junta directiva presidida de nou per Antoni Cañete, juntament amb la resta de vocals: Albert Sumarroca (Bodegues Sumarroca), Clara Gómez (Grup Clade), Elena Puigdevall (Unió Catalana d’Hospitals), Gabriel Jané (Barcelona Oberta), Jordi Mateu (Summa Branding), Jordi Nadal (Plataforma Editorial), Jordi Galtés (Amec), Judith Viader (Frit Ravich), Marta Vallès (Vottun), Meritxell Ruiz (Fundació Escola Cristiana de Catalunya), Pau Vila (LC Paper), Ruben Bonet (Fractus), Elisabet Bach i Emili Rousaud (Factor Energía), Emma Gumbert i Jordi Ciuraneta (Priordei), Maria Teixidor (Vuca Solutions), Miquel Camps i Mireia Cammany (Epi Industries) i Pere Cornellà (Cafès Cornellà).

Foto: pimec.org

La vicedegana ha expressat estar molt contenta i satisfeta amb el fet que el COPC pugui participar en aquest òrgan de govern:

"Representar els col·legiats i col·legiades des de la Junta de govern de PIMEC ens permetrà impulsar idees i accions relatives a la salut mental en el món empresarial, i promoure el benestar de les persones autònomes, societats professionals i petites i mitjanes empreses, que fan grans esforços per a tirar endavant".

PIMEC ha començat l'any 2025 amb molt bona situació: celebrant el seu 50è aniversari i amb uns ingressos de 24 milions d'euros.

La primera reunió de la nova junta directiva està prevista pel pròxim 25 de febrer, moment en què es marcaran les línies estratègiques del nou mandat i es nomenaran públicament els diferents càrrecs dels nous òrgans.

Esperem que d'aquesta nova incorporació neixin molt bones sinergies que afavoreixin encara més les persones col·legiades autònomes i empresàries, i el conjunt de la professió.

Els recursos preparats pel COPC són accessibles des de l’àrea privada del web del Col·legi per a totes les persones col·legiades. Per a més informació i accés als materials, els interessats podeu premer aquí o entrar a l’apartat Serveis > Desenvolupament Professional > Oposicions del web.

Si ets una persona col·legiatada o precol·legiada i tens interès en la recerca, sigui perquè t’has iniciat en aquest àmbit o perquè et trobes en un moment pròxim a l’inici i requereixes orientació, ja pots presentar la teva candidatura per mitjà d’aquest formulari. Complementàriament, caldrà que t’inscriguis clicant aquí a la sessió que tindrà lloc divendres 21 de febrer a les 10 h.

Per a més informació, pots fer clic aquí  o adreçar-te al Departament de Projectes de Desenvolupament Professional del COPC a través del correu [email protected].

Si estàs interessat o interessada en beneficiar-te d’un procés de tutoria científica, ja pots presentar la teva candidatura per mitjà d’aquest formulari. Complementàriament, caldrà que t’inscriguis clicant aquí a la sessió que tindrà lloc divendres 21 de febrer a les 10.00 h. 

Per a més informació, pots fer clic aquí o adreçar-te al Departament de Projectes de Desenvolupament Professional del COPC a través del correu [email protected].

Si vols participar hauràs d’emplenar el següent formulari i inscriure’t a la sessió informativa en línia prevista pel dia 12 de desembre en horari de 16 h fins a les 17 h.

Vols participar en qualitat de mentor o mentora?

El COPC també busca noves persones col·laboradores com a mentores amb cada nova edició. Pot presentar la candidatura qualsevol persona col·legiada amb experiència contrastada en processos similars de mentorització. També es valorarà disposar de l’acreditació d’expertesa en processos de mentorització. Per exemple, l’acreditació de l’expertesa en psicologia de les organitzacions: modalitat coaching i mentoring executiu en les organitzacions i/o l’acreditació en psicologia coaching del COPC. 

Per a participar com a mentor o mentora i conèixer les característiques i condicions de la oferta, has de presentar la teva sol·licitud a través de la Borsa de treball del COPC (Ref. R77939-550770 – Mentor/a projecte Atenea Mentoring). Data límit: 15 de desembre de 2024.

Si vols més informació sobre el projecte, pots contactar amb el Departament de Projectes Institucionals, a través del correu:  [email protected]  

Si t'interessa encara pots participar-hi, però et cal inscripció a través d’aquest enllaç.

El DOGC núm. 9253 del passat dia 23 de setembre de 2024 va publicar la “RESOLUCIÓ EMT/3326/2024, de 2 d'agost, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball d'establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques de Catalunya per als anys 2023-2025 (codi núm. 79000815011994)”. Pots consultar-lo a través del següent enllaç.

L’àmbit d’aplicació especificat al nou conveni són:

• Tots els establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques, sempre que el centre no pertanyi al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT).

• Centres sociosanitaris i centres de salut mental que no acreditin uns ingressos habituals i continuats superiors al 50% de la seva facturació provinents de l'activitat concertada i/o contractada amb el CatSalut.

• Residències de tercera edat en què la seva activitat sigui fonamentalment sanitària.

Per tant, el nou conveni és el d’aplicació a les consultes i centres privats de psicologia sanitària. Tingues-lo a mà.

Per a més informació, consulta la convocatòria en aquest enllaç. 

Tota la informació i els enllaços per presentar la documentació són a la seu electrònica del Govern d'Espanya, en aquest enllaç. 

Per donar suport a les persones col·legiades que s'hi presentin, la Biblioteca del COPC ofereix diversos temaris PIR en consulta permanent* a la biblioteca, pots conèixer els temaris disponibles clicant aquí.

*(els temaris d'oposicions estan exclosos de préstec)

Els temaris són els aprovats per a cadascun dels cossos i escales objecte de la convocatòria, per la Resolució PRE/2423/2022, de 27 de juliol, i poden consultar-se clicant en aquest enllaç. D’altra banda, el Departament de Biblioteca i Centre de Documentació del COPC ha elaborat un recull de recursos per preparar la part específica del temari, que pots consultar a l'apartat del web Serveis/ Desenvolupament professional/Oposicions (prèvia autentificació a l'àrea privada).

El procés de selecció es desenvoluparà a través del sistema de concurs oposició, que es desenvoluparà en dues fases:

1. Fase d’oposició. Està constituïda per una prova, formada per tres exercicis de caràcter obligatori i eliminatori. Són els següents:

• Test de coneixements sobre la part general del temari 
  

• Test de coneixements sobre la part específica del temari

• Supòsit pràctic, tipus test, sobre la part específica del temari

2. Fase de concurs. Únicament es valoraran els mèrits de les persones aspirants que superin la fase d'oposició, fins una puntuació màxima de 40 punts.

Les persones interessades a participar-hi hauran d’adreçar la seva sol·licitud a l’òrgan convocant i presentar-la per mitjans electrònics en el termini de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGC. La presentació de les sol·licituds podrà efectuar-se a través del web Tràmits Gencat mitjançant el formulari normalitzat que s’hi posarà a disposició.

Per a més informació, consulta la convocatòria en el següent enllaç.

L'equip de coordinació del projecte d'Atenea Mentoring realitzarà pròximament una sessió informativa en modalitat en línia, amb l’objectiu de posar en comú els aspectes clau d'aquest procés de mentoria segons les expectatives i necessitats concretes de les persones inscrites. Si hi tens interès pots emplenar i enviar el següent formulari, que té la finalitat de conèixer les teves àrees d’interès i confirmar-hi la teva assistència. Per a més informació del programa, pots contactar amb el Departament de Projectes Institucionals a través del correu electrònic: [email protected]. 

Si et trobes en un moment de recerca activa de feina, et planteges un canvi o vols iniciar-te en la professió, també pots inscriure’t a les noves sessions d'assessorament professional: cap a l'expertesa. En aquestes sessions informatives es posen en comú tots aquells dubtes i inquietuds relacionats amb l’escenari actual de la psicologia i els requisits formatius per cadascuna de les sortides professionals, així com es donen a conèixer les diferents acreditacions professionals d’expertesa. La propera sessió d’assessorament professional és el dia 10 d’abril, en línia, i amb places limitades. Si t’hi vols inscriure, només cal que premis aquest enllaç. Per a més informació pots contactar amb el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional a través del correu electrònic: [email protected].