Cicle de quatre tallers de sensibilització sobre l'oportunitat de la mediació a les organitzacions
El taller L'oportunitat del workplace mediation per professionals de la psicologia explora les tècniques i metodologies de mediació aplicades a l'entorn laboral, oferint als psicòlegs i psicòlogues noves vies d'intervenció per abordar conflictes organitzatius i millorar el benestar psicoemocional de les persones treballadores. Els objectius principals són dotar als i les professionals de la psicologia d'eines pràctiques per implementar processos mediadors efectius a les empreses, ampliant així el seu camp d'actuació professional i contribuint a crear entorns laborals més saludables i productius.
Per inscriure't a les formacions, prem damunt del títol o al botó
Inscripció a les activitats
Taller 1 . Workplace mediation com oportunitat per incrementar el benestar psicolaboral dins les organitzacions
El taller Workplace mediation com oportunitat per incrementar el benestar psicolaboral dins les organitzacions proporciona coneixements i metodologies pràctiques sobre com implementar la mediació en entorns laborals per prevenir i gestionar conflictes, millorar el clima de treball, reduir l'estrès i l'absentisme, i promoure una cultura organitzativa basada en el diàleg i el benestar emocional dels treballadors.
Taller 2 . Eines per negociacions sindicals eficaces
El taller "Eines per negociacions sindicals eficaces" ofereix formació pràctica en tècniques de negociació, habilitats comunicatives, resolució de conflictes i seguiment d'acords per aconseguir resultats satisfactoris en les relacions entre empresa i representants de les persones treballadores. Les eines per negociacions sindicals eficaces exploraran quatre blocs temàtics fonamentals: els principis i tècniques de negociació col·lectiva basats en interessos compartits, les habilitats comunicatives i d'escolta activa per construir relacions de confiança, les estratègies per a la resolució creativa de conflictes laborals, i els mecanismes de seguiment i avaluació dels acords per garantir la seva correcta implementació.
Taller 3 . La cultura del diàleg en la fidelització de les persones treballadores davant del fenomen de “la gran renúncia”
Aquest taller proporciona eines pràctiques per afrontar els reptes de la "gran renúncia" mitjançant una cultura del diàleg que potenciï el compromís i la vinculació dels i les professionals amb les seves organitzacions. Explorarà quatre blocs temàtics essencials: la cultura del diàleg com a estratègia empresarial transformadora, les eines efectives per fomentar la permanència del talent, les estratègies pràctiques de retenció adaptades a les noves necessitats, i els indicadors d'èxit per avaluar i millorar contínuament les polítiques implementades.
Taller 4. La mediació en els processos de selecció de persones. La gestió del talent com a valor per enfortir vincles a l’àmbit empresarial
Aquest taller ofereix una visió innovadora sobre com integrar la mediació en els processos de selecció per millorar no només la captació de talent sinó també l'enfortiment dels vincles entre les persones i l'organització.
Cicle de quatre jornades d’experiències d’èxit d'implementació del workplace mediation
De tres hores cadascuna, les jornades sobre l’oportunitat del workplace mediation per a professionals de la psicologia a les seus del COPC a Tarragona, Barcelona, Lleida i Girona, porten aquesta iniciativa a tot el territori català i fan participar professionals de cada demarcació.
Per inscriure't a les formacions, prem damunt del títol o al botó
Inscripció a les activitats
Jornada: La mediació en organitzacions: Promoció de la convivència, gestió de conflictes i salut psicolaboral
2 de juliol 2025, dimecres, d'11 a 14 h
Modalitat híbrida (Presencialitat a la seu de la Delegació Territorial de Tarragona del COPC)
Jornada: La mediació. Un camí a explorar per a la millora de la qualitat de vida per a les organitzacions
10 de juliol 2025, dijous, de 17.30 a 20.30 h
Modalitat híbrida (Presencialitat a la seu de la Delegació Territorial de Lleida del COPC)
Jornada: La mediació. Un camí a explorar per a la millora de la qualitat de vida per a les organitzacions
18 de setembre 2025, dijous, de 10 a 13 h
Modalitat híbrida (Presencialitat a la seu de la Delegació Territorial de Girona del COPC)
Jornada: L’oportunitat del workplace mediation per a professionals de la psicologia
9 d'octubre 2025, dijous, de 18 a 21 h
Modalitat híbrida (Presencialitat a la seu central del COPC a Barcelona)
Estudi col·laboració
Desenvolupar un estudi per investigar sobre la col·laboració entre professionals de la psicologia i de l’advocacia col·laborativa.
Activitats previstes:
Fase 1: Planificació i disseny de l'estudi (2 mesos, maig i juny)
-
Constitució d'un equip amb professionals de la psicologia especialitzats en família
-
Definició dels objectius específics i la metodologia de l'estudi
-
Disseny d'instruments d'investigació
-
Elaboració del cronograma detallat i assignació de responsabilitats
-
Establiment de criteris ètics per al desenvolupament de l'estudi
Fase 2: Recollida de dades (2 mesos, juliol i setembre)
-
Anàlisi documental sobre models de col·laboració existents
-
Entrevistes en profunditat amb professionals d'ambdós àmbits
-
Enquesta online a persones col·legiades del COPC i col·legis de l’advocacia de Catalunya
-
Organització de grups focals interdisciplinaris
-
Estudi de casos d'èxit en col·laboració professional
Fase 3: Anàlisi i interpretació de resultats (2 mesos, octubre i novembre)
-
Anàlisi qualitativa de les entrevistes i grups focals
-
Anàlisi estadística de les enquestes
-
Identificació de models de bones pràctiques
-
Elaboració d'un informe preliminar
-
Contrast dels resultats amb experts independents
Fase 4: Difusió i implementació (1,5 mesos, novembre i desembre)
-
Elaboració de l'informe final amb recomanacions
-
Disseny d'una guia de bones pràctiques per a la col·laboració
-
Organització d'una jornada de presentació de resultats
-
Elaboració de propostes formatives basades en els resultats