En aquest taller disfrutarem de la ponència de dos mediadors especialistes en organitzacions:
- Javier Mingorance ens oferirà la ponència “La mediació: una eina de prevenció de riscos psicosocials”. El treball i la carrera professional són una de les activitats més importants en la vida d'una persona adulta. És el mitjà per obtenir ingressos i fer front a les despeses familiars, l’habitatge, l’alimentació, l’oci, etc. Tot i això, l’entorn laboral no sempre és positiu. Les relacions entre companys o directives poden generar estrès, conflictes, aïllament o discriminació. Aquest malestar sostingut pot afectar greument la salut mental i el benestar social.
Objectiu: Conèixer com la mediació pot ajudar a resoldre conflictes interpersonals en l’àmbit laboral, millorar la gestió del personal i fomentar dinàmiques democràtiques i participatives que afavoreixin la intel·ligència organitzacional.
Estructura de la intervenció:
1. Presentació de la funció de la mediació a les organitzacions: diagnòstic i intervenció.
2. Exemple real de mediació exitosa: conflicte entre dues mestres.
2.1 Descripció del conflicte: causes, motius i efectes.
2.2 Fases del procés de mediació.
2.3 Resultats i efectes: resolució i reconciliació dins el centre educatiu.
- Fàtima Bentoldrà ens oferirà la ponència: “Quan la feina fa mal. Accions per a un entorn laboral saludable”.
Objectius:
1. Visibilitzar l’impacte dels riscos psicosocials i les dinàmiques de conflicte a la feina, a través d’un cas real.
2. Aportar estratègies de mediació efectives per transformar situacions tòxiques en entorns laborals sans.
3. Conscienciar sobre la importància de la formació en gestió emocional i la cultura del benestar com a prevenció i resposta al malestar professional.
Continguts: Riscos psicosocials, dinàmiques tòxiques, cas pràctic d’intervenció, eines individuals, institucionals i relacionals.
Conclusions: El malestar laboral és un problema sistèmic, i amb eines adequades, la transformació és possible