El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) va celebrar ahir al Palau Macaya de Barcelona l’“Acte de reconeixement institucional a les persones col·legiades certificades en Europsy Treball i Organitzacions”, una cerimònia que va posar en valor el segell Europsy, atorgat per la European Federation of Psychologists' Association (EFPA), que garanteix el més alt nivell d’especialització en l’àmbit del treball i les organitzacions, segons estàndards europeus constantment actualitzats.

La cerimònia, organitzada per la Secció Psicologia del Treball i les Organitzacions del COPC, va reconèixer 21 professionals de l’àmbit: 7 especialistes i 14 especialistes i supervisors. El responsable d’inaugurar-la va ser el seu degà, el Sr. Guillermo Mattioli, qui va tenir un record emocionat per al col·legiat d’honor Sr. Itamar Rogovsky, psicòleg organitzacional reconegut mundialment, abans d’abordar el tema de la sessió.

Anterior Següent

Taula 1

"L’especialitat passa per un gran moment i el col·legi té una potent Secció de Psicologia del Treball i les organitzacions. Amb aquest acte d’Europsy volem declarar el nostre compromís amb la innovació, l’ètica i l’excel·lència." – Guillermo Mattioli

Juntament amb el degà Mattioli, en la primera taula van participar el Sr. Manuel Berdullas, coordinador de Relacions Internacionals i vocal del Consell General de la Psicologia d’Espanya, i el Sr. Paco Ramos, secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya.

"En la medicina s’accepta perfectament que és una disciplina amb especialitats. Als psicòlegs i les psicòlogues ens costa aplicar el mateix a la psicologia, anem cap a una atomització terrible. Necessitem una psicologia forta i amb arrels. Som professionals de la psicologia i, després, especialistes. Per això treballem primer en l’Europsy bàsic i després en el de les especialitats, com aquesta." – Manuel Berdullas

"Necessitem que a Catalunya es puguin prendre les mesures oportunes perquè les persones treballadores tinguin garanties de qualitat i ajuda per mantenir la seva salut en l’àmbit laboral i personal. Per això, qualsevol activitat que ajudi a la qualificació de professionals capaços de prestar aquest servei compta amb tot el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya." – Paco Ramos

Taula 2

AnteriorSegüent

En la segona taula van intervenir els organitzadors d'aquesta jornada Europsy: el Sr. Francisco Solano Romero, president de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, i la Sra. Marina Romeo, vicepresidenta de la secció i coordinadora del Grup de Treball EuroPsy del COPC.

"Passem més temps treballant que amb les nostres famílies, i per tant és aquí on més necessaris som. Per desenvolupar aquest enfocament, hem de potenciar la qualitat de la contribució del col·lectiu professional especialitzat." – Francisco Solano

"La certificació Europsy és el millor segell de garantia de qualitat i d'estàndard europeu. No hem trobat cap distintiu millor per demostrar que som especialistes i aportem valor diferencial." – Francisco Solano

"El COPC de Catalunya és referent estatal per a altres col·legis professionals, en crear una acreditació per als supervisors dels experts i expertes Europsy en aquest àmbit, i estem encantats de prestar ajuda als nostres companys i companyes de professió sobre la nostra experiència i sobre com hem arribat fins aquí." – Francisco Solano  

"El món ja no és com fa una dècada. Han canviat les formes de producció, les estructures organitzatives, les expectatives dels nostres empleats, les tecnologies que utilitzem, la manera com entenem el lideratge, la motivació o fins i tot el benestar. Aquest escenari ens desafia com a psicòlegs i psicòlogues, ens exigeix estar atents, ser flexibles i, alhora, mantenir el rigor, el compromís i el valor afegit que aporta la nostra disciplina." – Marina Romeo

"En aquest context de complexitat i canvi, la psicologia del treball i les organitzacions no només es torna útil, sinó essencial. Cal garantir que la nostra pràctica compleixi els més alts estàndards ètics, científics i tècnics. I en aquest context, les acreditacions professionals tenen el màxim sentit. Avui més que mai hem de reivindicar el valor i posar la qualitat al centre, en la formació i en la pràctica professional i en el compromís amb les persones i organitzacions amb què treballem." – Marina Romeo

"L'acreditació Europsy, promoguda per la EFPA, representa una fita. Ens connecta amb una comunitat de professionals amb qui compartim valors. Des del Grup de Treball Europsy seguirem treballant per compartir bones pràctiques i fer créixer una xarxa de professionals que s'identifiquin amb aquesta manera de fer les coses." – Marina Romeo

Taula 3

Anterior Següent

Un dels moments més esperats de la tarda va ser la conferència del Sr. José María Peiró, catedràtic emèrit de psicologia del treball i les organitzacions de la Universitat de València, a més d’un dels fundadors d’Europsy i una de les veus més autoritzades en aquest àmbit.

"Amb Internet, tothom va al metge i diu ‘Doctor, jo ja sé que em passa això, hem de fer allò’. Els pacients ja no són més pacients, ara són im-pacients, formats, informats, o almenys ho creuen. I això està transformant la professió. I nosaltres ens hem de transformar també perquè, si no, pot ser que no donem resposta a les noves demandes." – José María Peiró

"No n’hi ha prou amb estar ben formats en l’evidència científica. Hem d’estar atents també a l’evidència que ens aporten els bons professionals i a la que ens aporten els usuaris, que ens parlen sobre els seus problemes, inquietuds, el que necessiten i com viuen el que els diem." – José María Peiró

"Els i les professionals de la psicologia del treball i les organitzacions hem d’estar associats, perquè necessitem una identitat col·lectiva de la professió. Necessitem que la professió estigui present a les Nacions Unides, tenir visibilitat a nivell col·lectiu. Associar-se és l’expressió de solidaritat i generositat, perquè ja no pensem en nosaltres i en la professió d’avui, sinó també en poder seguir garantint la qualitat de demà." – José María Peiró

"La figura del supervisor o supervisora d'especialistes és cabdal. Perquè si ningú ens corregeix durant el procès d'aprenentatge de la professió, continuarem amb els 'vicis' adquirits de forma autodidacta des de l'inici. En aquest sentit, la iniciativa del COPC em sembla necessària i excel·lent".  – José María Peiró

"Del segell Europsy destacaria la transparència. Si tu tens aquest distintiu, jo puc veure què sap el professional, què ha fet, què sap fer. I també destacaria que el segell no et val per a tota la vida. No puc sortir de la universitat amb 23 anys i treballar tota la vida només amb això. Les competències cal mantenir-les, desenvolupar-les i evolucionar. I el certificat Europsy garanteix que aquest professional ho està fent." – José María Peiró 

"Quin sentit té l’Europsy avui? La qualitat del servei professional. Cal garantir-la perquè ens hi va la professió, ens hi va el nostre prestigi professional, i ens hi va també el futur." – José María Peiró  

Reconeixement a especialistes

Anterior Següent

El primer reconeixement a les persones col·legiades ESPECIALISTES amb acreditació Europsy Treball i Organitzacions es va dur a terme, de la mà del Sr. Francisco Solano i la Sra. Marina Romeo, amb el lliurament de 7 plaques nominatives als següents psicòlegs i psicòlogues que han assolit aquesta distinció:

    Sr. Miguel Aguirre Sánchez
    Sra. Sonia Romero Cabrera
     Sr. Javier Savin Vallve
Van excusar la seva absència:
     Sr. José Luis Rus Moreno
     Sr. Joan Regordosa Avellana
    Sr. Ingrid Queralt Montserrat
    Sra. Arola Sacristán Piguillem

Després del lliurament, el públic assistent va poder escoltar a la Sra. Clotilde Tesón, vocal de la Junta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, que va parlar en representació dels i les especialistes:

"Rebre el diploma Europsy no és només un reconeixement acadèmic. És el reflex d’un compromís profund amb l’excel·lència professional, l’ètica i el desenvolupament continu. És, sobretot, una declaració de principis." – Clotilde Tesón

"Europsy ens ajuda a homogeneïtzar criteris entre professionals de tota Europa, i aquest marc comú no només facilita la mobilitat i el reconeixement internacional, sinó que garanteix que totes i tots treballem sota estàndards de qualitat compartits. I això aporta confiança a la ciutadania, legitimitat a la professió i solidesa a les nostres intervencions." – Clotilde Tesón

"La psicologia no és només teràpia ni clínica, és cultura, gestió, prevenció, acompanyament, lideratge. I en les organitzacions, més que mai, necessitem professionals amb una mirada àmplia i criteri tècnic." – Clotilde Tesón

Reconeixement a especialistes i supervisors/es

Anterior Següent

El segon reconeixement de la tarda va ser per a les persones col·legiades ESPECIALISTES I SUPERVISORES amb acreditació Europsy Treball i Organitzacions, amb el lliurament de 14 plaques nominatives als següents psicòlegs i psicòlogues distingits amb aquesta acreditació:

    Sra. Clotilde Tesón Ruiz
    Sra. Dolors Liria Zamora
    Sra. Francesc Quer Falcó
    Sra. Gemma Abelló Treig
    Sra. Judith-Maria Lafarga Sires
    Sra. Maria José Poza Lozano
    Sra. Montserrat Villalobos Motlló
    Sr. Ricard Cayuela Dalmau
    Sra. Susana Oliva Villarin
    Sr. Xavier Montero Blanco
    Sr. Francisco-Solano Romero González
    Sra. Marina Romeo Delgado
Van excusar la seva absència:
    Sra. Laia Marzabal Sors
    Sra. Helena Lázaro Carreras 

Després del lliurament, el Sr. Xavier Montero, membre de la Secció de Psicologia del Treball i les Organitzacions del COPC, va parlar en representació del grup de supervisores i supervisors:

"Aquesta tarda hem escoltat moltes de les competències que els nostres especialistes han de tenir: ètica, professionalitat, compromís... Però jo voldria afegir-ne tres: la generositat, és a dir, compartir allò que ja saps; la humilitat, perquè no ho sabem tot, i hem d’actualitzar-nos amb una formació contínua; i la versatilitat, utilitzant, per exemple, el llenguatge dels nostres interlocutors. Si treballo en una empresa química, he d’usar el seu llenguatge, no centrar-me en el de la psicologia. Hem de ser versàtils per entendre les necessitats de les persones amb qui treballem." – Xavier Montero

El Sr. Francisco Solano va valorar la jornada com "un acte professional important que ha posat en relleu la importància actual de la psicologia del treball, capaç de contribuir als problemes que afecten les organitzacions, com l’absentisme, la rotació no desitjada, la fuga de talent, la productivitat o la cerca d’un objectiu personal en el projecte empresarial, aspectes que podem aportar des de la psicologia."

Finalment, el Sr. Guillermo Mattioli va tancar l’acte tot destacant que la tarda havia servit per veure "com fer desitjable la professió en el mercat laboral i viceversa", i felicitant totes les persones col·legiades premiades amb aquesta important distinció.

La inscripció és gratuïta però les places són limitades. Totes les persones interessades poden reservar la seva plaça a través del següent enllaç.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) i la fundació Salud y Persona han signat un acord amb l'objectiu d'unir forces cap a un objectiu comú: millorar la formació i el benestar dels i les professionals.

L'acord amb aquesta fundació, que és referent en serveis de salut emocional a les empreses i en donar suport a entitats socials sense ànim de lucre dedicades a la salut integral de les persones grans, serà essencialment gratuït i tindrà una duració de dos anys.

AnteriorSegüent

Entre els punts més destacats presents al document signat per Joan Piñol, director general de la fundació, i Guillermo Mattioli, degà del COPC, en presència de Dolors Liria, vicedegana del COPC i experta en salut professional i organitzacional, es troben els següents acords:

• Col·laborar en l'organització d'activitats formatives per a col·legiats i col·legiades
  

• Participar en projectes acadèmics i tecnològics, i programes d'investigació

• Proveir els espais on celebrar les activitats conjuntes

• Intercanvi de llibres, publicacions i materials

• Assessorament mutu

• Difusió de les activitats mútues

Amb aquest conveni, que s'espera que sigui molt profitós per ambdues parts, el COPC consolida el seu compromís amb la formació i el benestar psicològic dels i les professionals.

"Estem molt satisfets amb aquest acord, que ens permetrà treballar amb el COPC en projectes que beneficiïn tant als col·legiats com a la societat en general. La formació i la recerca són pilars fonamentals per a continuar avançant i oferint millors serveis."

Joan Piñol, director general de Salud y Persona

"Creiem que supondrà una aliança molt potent en el marc de les accions estratègiques del COPC en relació a la salut mental a la feina."

Dolors Liria, vicedegana del COPC

"Amb aquest acord, afrontem un repte que ja ha començat: la salut mental arriba a l'empresa."

Guillermo Mattioli, degà del COPC

• Estar inscrit o inscrita a la secció.

• Tenir formació especialitzada en l’àmbit de caràcter postgrau o màster en centre formatiu reconegut d'un mínim de 60 ECTS.

• Experiència professional mínima de tres anys.

• Realitzar la sol·licitud a través d’aquest formulari i enviar al correu electrònic [email protected] el certificat de la formació específica.

Els formats de treball poden ser dos:

1. Col·legiats amb menys de 10 anys de col·legiació: programa de 5 sessions d’una hora cadascuna a realitzar en un període de 4 a 5 mesos, segons les necessitats, i beneficiant-se de la tarifa bonificada aprovada per Junta de Govern.

2. Col·legiats amb més de 10 anys de col·legiació: programa flexible d’entre 5 i 10 sessions d’una hora cadascuna a realitzar en 5-8 mesos, segons les necessitats. En aquest cas, les tarifes s’acordaran entre les dues parts (persona supervisora i persona supervisada).

Per ser supervisor o supervisora

El servei de supervisió compta amb un experimentat equip de professionals ja acreditats com a supervisors per Europsy com a garantia de qualitat. Aquest equip coordinarà i avaluarà la qualitat i eficiència dels processos. Els requisits per formar part de l’equip de supervisors són:

• Estar inscrit a la Secció.

• Tenir l’acreditació en Europsy Especialista en treball i organitzacions.

• Tenir l’acreditació com a Supervisor Europsy en treball i organitzacions. 

• Estar en actiu professionalment.

• Acreditar experiència professional en els últims 15 anys en relació als processos de supervisió professional.

• Realitzar la sol·licitud a través del correu [email protected], indicant nom complet, número de col·legiació i adjuntant documents acreditatius dels requisits de formació, experiència i acreditacions. 

Sigui quin sigui el teu cas, pots beneficiar-te i gaudir del servei de supervisions de la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions. Per a qualsevol dubte addicional, consulta la pàgina de la Secció al web del COPC.

Amb el projecte Atenea-Mentoring del COPC, es pretén ajudar a persones recentment graduade en psicologia a dirigir la seva carrera, i també sèniors a reorientar el seu camí professional. Francisco Solano Romero i Marina Romeo, president i vicepresidenta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i el Treball del COPC, tenen clar que el seu treball vocacional i el de la resta de mentors i mentores del projecte Mentoring Atenea "no només reverteix als mentées, sinó en l'avenç de tota la professió" i es converteix en una experiència de creixement i aprenentatge únics. Ja són 53 persones que han fet el seu procés exclusiu de mentoria del COPC. Podeu consultar l'apartat web oficial del projecte aquí.

Equip de mentors i mentores i coordinació del COPC durant la reunió del passat 11 de desembre

Vols rebre un procés de mentoratge l'any 2024?

Si t'hi vols inscriure, ho pots fer durant la següent convocatòria que s'obrirà durant el pròxim mes de gener de 2024. Les places són limitades. Es realitzarà una sessió informativa en línia durant el pròxim dia 18 de gener a les 18 h a càrrec de l'equip coordinador del projecte, amb la finalitat de donar a conèixer el programa i valorar les candidatures. T'hi pots apuntar a través d'aquest enllaç.

Vols formar part de l'equip de mentors i mentores?

Si ets col·legiat o col·legiada, tens experiència contrastada en processos de mentoria i tens ganes de formar part de l'equip de mentors i mentores del COPC, pots consultar els requisits específics i inscriure't a través de la Borsa de Treball del COPC. Tens temps per a fer-ho fins al proper 14 de gener.

Per a més informació pots contactar a través del correu: [email protected]

La Jornada és gratuïta però s'hi requereix inscripció a través d’aquest enllaç, on també trobaràs tota la informació actualitzada i el programa de l’acte. Si ho prefereixes, consulta’n la informació fent clic en aquest díptic. 

• Dimecres 11 d’octubre: Mediació intralaboral lligada a la prevenció de riscos laborals (inscripció aquí)

• Dimarts 24 d’octubre: Psicologia de les organitzacions (més informació i inscripció disponible properament)

• Dimecres 8 de novembre: El paper de la psicologia jurídica i forense a l’administració de justícia (inscripció aquí)

• Dimarts 21 de novembre: L’esport com a estratègia terapèutica (inscripció disponible properament)

• Dimarts 12 de desembre: Coaching personal i coaching executiu (inscripció aquí)

Davant de qualsevol dubte, pots contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional del COPC escrivint a [email protected].

El psicòleg o psicòloga especialitzat en treball, organitzacions i recursos humans (PSITORH), té com a àmbit d’intervenció la interacció entre l'individu i l'organització. El seu objectiu és tant la recerca del benestar, el desenvolupament i l'excel·lència de la persona en el context laboral, així com la de l'organització i les relacions que l'organització estableix amb el seu entorn, com la responsabilitat social de l'organització i la satisfacció sobre els seus productes i serveis.

La primera convocatòria va sortir a l'any 2014-2015, quan es van acreditar els primers 25 professionals psicòlegs i psicòlogues experts en aquest àmbit.  Així, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), impulsada per la Junta de Govern i la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, publica ara la quarta convocatòria i constata la voluntat, per part del Col·legi, de donar continuïtat al reconeixement de la capacitació professional en aquest àmbit. Aquesta nova edició contempla el reconeixement de les següents àrees: reclutament, selecció i avaluació; formació i desenvolupament professional; coaching i mentoring executiu a les organitzacions, i salut i benestar laboral.

Per obtenir aquesta acreditació professional en qualsevol de les quatre àrees d´actuació específica, els candidats i candidates -a banda de complir amb els requisits generals- han d’acreditar un mínim de vuit anys d’experiència professional en l’ àrea o àrees a les quals opti a acreditar-se dins de l’àmbit de psicologia de les organitzacions, i una formació especialitzada i posterior als estudis de Grau, referida a Màster (oficial o títol propi) o Postgrau impartit per una universitat o escola de negocis adscrita a una universitat, que la temàtica sigui específica de l´àmbit amb una càrrega mínima reconeguda de 60 ECTS, segons la normativa universitària. Per consultar tota la informació general, les bases específiques i fer la sol·licitud pots fer-ho a través d’aquest enllaç.

D’altra banda, si vols formar-te en aquest àmbit i/o complementar la teva formació en psicologia de les organitzacions, el COPC ofereix un Programa d'especialització en PSITORH: reclutament, selecció i avaluació: captació, atracció i selecció de talent al segle XXI, en modalitat en línia. Per a més informació fes clic sobre aquest enllaç a l’apartat de formació, on podeu trobar la informació disponible. També s’oferirà el Programa d'especialització en coaching & mentoring en organitzacions a finals de maig que podreu consultar a l'apartat de formació del web del COPC pròximament.

L'especialitat de psicologia del treball i de les organitzacions compta també amb l’ acreditació professional (Europsy) Especialista en Psicologia del Treball i les Organitzacions (PTO), la de major rellevància i prestigi en l’àmbit internacional. Recentment, vint-i-dos professionals del COPC han obtingut aquest reconeixement públic en l’àmbit europeu.

Per a qualsevol dubte addicional sobre l’acreditació PSITOR o certificació Europsy podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional: [email protected].