El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) posa en marxa una nova edició del projecte (P)Sí Mediació, una iniciativa orientada a impulsar la cultura de la mediació i la gestió constructiva dels conflictes, especialment en entorns professionals i organitzatius.

El projecte, liderat per la Secció d’Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC), té com a objectiu sensibilitzar, formar i transferir coneixement sobre la mediació, entesa no només com un procediment, sinó com una cultura que promou el diàleg, la convivència i el benestar relacional.

En aquest sentit, (P)Sí Mediació posa en relleu el paper clau dels i les professionals de la psicologia experts en mediació en la prevenció, la gestió i la resolució de conflictes, contribuint a generar entorns més saludables i cohesionats, tant en equips com en organitzacions.

Tallers i jornades en marxa: inscripcions obertes

En el marc del projecte, el COPC ha programat un cicle d’activitats formatives i de divulgació, amb tallers i jornades que es despleguen al llarg de l’any en diferents formats (presencial i en línia) i territoris.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ha participat en la constitució de la Comissió Intercol·legial de Cultura de la Mediació, una iniciativa de l’Associació Intercol·legial de Col·legis Professionals de Catalunya que té com a objectiu potenciar la mediació com a instrument eficaç per a la resolució pacífica de conflictes i la millora de la convivència en diversos entorns professionals.

En representació del COPC hi van assistir Javier Wilhelm, president de la Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC), i Francisco Jódar, coordinador del Grup de treball de Workplace mediation, que aporten la visió i l’experiència del nostre col·lectiu en l’àmbit de la gestió de conflictes.

La nova Comissió té com a finalitat establir un marc estable de col·laboració entre col·legis professionals per facilitar la promoció i difusió de la mediació en tots els sectors d’activitat, fomentar l’accés a formació especialitzada i a l’actualització permanent en aquest àmbit, i afavorir la coordinació d’iniciatives interprofessionals que impulsin la seva implementació en contextos institucionals, empresarials i comunitaris. També busca treballa per incidir en les polítiques públiques amb l’objectiu d’assolir un major reconeixement normatiu i institucional de la mediació.

Entre les primeres línies de treball previstes destaquen l'organització de jornades i activitats formatives conjuntes, així com el desenvolupament de campanyes de sensibilització orientades a incrementar la presència i comprensió de la mediació entre la ciutadania.

La participació del COPC en aquesta Comissió reafirma el compromís del Col·legi amb la promoció d’una cultura de la pau, el diàleg i la gestió constructiva dels conflictes, elements fonamentals en l’exercici professional de la psicologia.

El grup de treball d’investigació de la Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC) del COPC t’anima a participar en una enquesta que forma part del seu estudi sobre la col·laboració entre professionals de la psicologia i de l’advocacia col·laborativa. Aquesta enquesta s’emmarca dins d’un estudi que està duent a terme amb l’objectiu d’analitzar l’eficàcia, els beneficis i els reptes de la col·laboració interdisciplinària en l’àmbit dels conflictes familiars, específicament entre professionals de la psicologia especialitzats i professionals de l’advocacia de dret col·laboratiu.

📝 Per què és important la vostra participació?

- Les vostres respostes ajudaran a identificar patrons, oportunitats i necessitats en el treball interdisciplinari.
- Contribuireu a generar coneixement que beneficiarà tota la comunitat professional.
- Els resultats es podran utilitzar per millorar la formació i les intervencions en casos de família.

El qüestionari és totalment anònim i confidencial, i només et portarà entre 8 i 10 minuts completar-lo. A més, les dades recollides seran utilitzades exclusivament amb finalitats de recerca acadèmica.

Fa uns dies es va produir un nou pas endavant cap a la regulació de la Coordinació de Parentalitat: la unió de sis entitats catalanes davant del Síndic de Greuges per explicar la necessitat de regular la Coordinació de Parentalitat i donar a conèixer millor l’important rol d’aquests i aquestes professionals en els casos de separacions d’alta conflictivitat.

Les sis entitats reunides van ser:

• El Consell de l’Advocacia Catalana

• El Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT)

• El Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC)

• El Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC)

• El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC)

• L’Associació de Professionals de la Mediació de Conflictes de Catalunya (ACDMA)

Anualment, l'Escola de Mediació i Resolució de Conflictes i el Diario de Mediación atorguen la Medalla del Mèrit Professional a les institucions públiques, privades i professionals que han destacat per la seva alta aportació i compromís en fomentar el diàleg, la cultura de la pau, la mediació, les pràctiques restauratives i la recerca adequada en la solució de conflictes.

En l’edició de 2024, el Comité de Distinciones que atorga les medalles li ha concedit a Aida Marzo, psicòloga col·legiada al Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya i actual tresorera de la Junta de la Secció d’Alternatives per a la Resolució de Conflictes del COPC. Les entitats de les quals depèn la distinció convocaran properament un acte en què la guardonada podrà recollir el reconeixement i exposar els seus mèrits i esforços per obtenir-la.

En passades edicions, altres col·legiats i col·legiades han rebut la distinció, molts de les quals membres actius de la Secció d’ARC, entre d’altres Javier Wilhelm, Connie Capdevila, Rafa Llinàs, Ansel Guillamat, Núria Villanueva,  Núria Vázquez, Marisol Ramoneda, Charo Soler, els tres primers també membres de la Junta de la Secció d’ARC.

El Departament de Desenvolupament Professional del COPC va engegar a principis de 2021 el Cicle de sortides professionals de la psicologia, projecte que pretén donar a conèixer les diferents sortides professionals de la psicologia a través de l’experiència dels experts i expertes que formen part de les seccions professionals del COPC.

Aquest cicle s’estructura en un total de 12 sessions, d’una hora de durada cadascuna, en què s’exposen les competències específiques de cada sortida professional, els àmbits d’actuació, els reptes de futur, i els estudis o regulacions específiques de referència. 

Les ponències previstes per aquest darrer quadrimestre de l’any, són les següents:

La Secció d’Alternatives per a la Resolució de Conflictes, la Secció de Psicologia Clínica, de la Salut i Psicoteràpia i la Secció de Psicologia Jurídica del COPC organitzen el cicle de tallers Intervencions sistèmiques amb famílies on hi ha dinàmiques de rebuig o resistència filiomarental o filioparental. El proper 15 de setembre, de 9.00 a 18.30 h, tindrà lloc el segon taller del cicle, Reparar/restaurar el vincle entre infants o adolescents amb el progenitor rebutjat, amb el reconegut psicòleg californià Matthew Sullivan. 

El Dr. Sullivan és expert en mediació, avaluacions forenses, coordinació de parentalitat i expresident de l’Association of Families and Conciliation Courts. Les seccions organitzadores l’han tornat a convidar enguany per donar continuïtat i aprofundir en els camps i continguts de visites al Col·legi de les anteriors ocasions. Enguany, el Dr. Sullivan aportarà la seva metodologia per abordar la intervenció en els casos que una ruptura de parella implica el trencament del vincle dels nens, nenes i adolescents amb un progenitor, cosa que suposa un repte pels professionals que hi intervenen. Sovint, la participació dels familiars, professionals i institucions en la cerca de solucions, pot contribuir al problema més que a la seva solució. Aquest taller vol posar llum a la bona praxi en aquests casos complexos.  

El Col·legi Oficial de Psicologia acull, el proper 9 de juny, un taller per fomentar bones pràctiques en el treball amb famílies en què un fill o filla mostra rebuig a un progenitor després d’una separació. El taller Intervencions sistèmiques amb famílies on hi ha dinàmiques de rebuig o resistència filiomarental o filioparental serà conduït per la Dra. Shely Polak, directora de Mc. Kenzie Clínic, experta en treball amb famílies en context judicial.

L'esdeveniment, organitzat per tres seccions del Col·legi -alternatives per a la resolució de conflictes, psicologia clínica, de la salut i psicoteràpia, i psicologia jurídica- es programa en format en línia, de 16 a 20 h. La Dra. Polak transmetrà diferents models d’intervenció que funcionen amb famílies en què un progenitor és rebutjat per un fill o filla després d’una separació i identificarà les condicions que contribueixen al conflicte. El trencament del vincle amb els nens, nenes i adolescents suposa un repte per als professionals que hi intervenen que, sovint, han de contrapesar la participació de familiars, professionals i institucions que, cercant solucions, poden contribuir al problema en lloc de solucionar-lo.

El COPC i, concretament, la Secció d'Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC) organitzen la Jornada sobre la Llei d'eficiència processal i com afecta les persones mediadores. Cercle de Diàleg obert. Serà el proper 26 d'abril a partir de les 10 h en modalitat presencial, a la seu central del COPC a Barcelona.

L'esdeveniment convoca diversos col·lectius professionals de l’àmbit de la mediació a un cercle de diàleg sobre com afectarà positivament i negativament, la nova llei d’eficiència processal de l’Estat. 

La jornada s'obrirà amb la presència de la delegada de Govern a Catalunya, la directora general d’Entitats Jurídiques i Mediació de la Generalitat de Catalunya i el degà del nostre Col·legi.

L'objectiu de la trobada és compartir idees entre representants de col·legis professionals mediadors, GEMME, ACDMA i amb el suport i representació de la CUEMYC, dinamitzats per membres de la Junta d’ARC del COPC.

Aquest és el programa de la jornada:

• 9.45 a 10 h. Acreditació i recepció de les persones inscrites a l'acte.

• 10 a 10.30 h. Taula d’Obertura.

• • Sra. Ma Eugènia Gay, delegada del Govern a Catalunya.

  • Sra. Imma Barral, directora general d’Entitats Jurídiques i Mediació de la Generalitat de Catalunya.

  • Sr. Guillermo Mattioli, degà del COPC.

  • Sr. Javier Wilhelm, president de la Secció d'ARC del COPC.

• 10.30 a 12.30 h. Cercle de diàleg.

            Hi estan convidats un grup de professionals de diversos col·lectius, la directora del Centre de Mediació             de Catalunya, GEMME, CUEMYC i ACDMA,...

            La conducció de l'acte anirà a càrrec de la Sra. Aida Marzo, el Sr. Rafel Llinàs i el Sr. Javier Wilhelm.

• 12.30 h. Cafè - Networking.
  

La mediació i altres formes de resolució de conflictes treballen, sobretot, amb persones. I les persones són relacions, emocions, llenguatge, formes de pensar i de sentir. Són, en definitiva, subjectes. Com a mediadors i mediadores treballem, doncs, amb la subjectivitat. Podríem concloure que l’espai de treball de la mediació és allò que passa entre els subjectes, pel que podem afirmar que l’objecte de la nostra feina és, precisament, la intersubjectivitat. Com a psicòlegs i psicòlogues tenim una formació de base, unes eines i una praxi que ens predisposa a tenir una bona mirada per a treballar en una disciplina que estudia i gestiona el conflicte, que treballa amb les relacions i que arriba a acords entre les persones.

És per això que considerem que pel bé mateix de l’èxit de la mediació com a professió és prioritari el paper dels psicòlegs i psicòlogues a tres nivells. 

Primer, com a exercents de la mateixa. Sense perjudici que hi ha excel·lents professionals que venen d’altres disciplines, és important que els psicòlegs i les psicòlogues es continuïn formant com a mediadors i mediadores, ja que per a nosaltres suposa una continuïtat natural amb el que és el seu propi camp d’acció. 

En segon lloc, perquè considerem que la mediació i altres metodologies de resolució de conflictes estan en un constant procés de construcció, en el que continua sent importantíssim que es puguin enriquir amb nous conceptes i noves tècniques que es poden derivar dels nostres coneixements com a professionals de la psicologia. 

I, en tercer lloc, perquè considerem crucial i d’una importància estratègica primordial la presència dels psicòlegs i psicòlogues en els organismes de decisió i legislació en matèria de mediació i altres mètodes de resolució de conflictes. La nostra visió posa en el centre a la persona i les seves formes de relacionar-se, i aquesta perspectiva pot veure’s descuidada sense el nostre concurs, amb el que cauríem en el risc de dissenyar unes institucions i unes lleis de mediació massa esquemàtiques, massa esbiaixades cap a la mera protocol·lització i, en definitiva, massa exposades a convertir-se en un mer succedani dels procediments judicials. 

Venim llavors a posar el nostre gra de sorra per ajudar a la mediació com a disciplina a créixer i creiem fermament que la millor forma en què podem ajudar és recuperant un paper protagonista pels psicòlegs i la psicologia en aquest àmbit.

Ens plantegem que més companyes i companys de la psicologia se sumin a la mediació i entenguin que pot ser una extensió natural de la seva acció. Apostarem perquè el COPC torni a liderar l’impuls de la mediació en els pròxims anys. Ens sembla que sempre ha sigut necessari, però després de la ressaca post pandèmica que porta nous malestars en la cultura ho trobem absolutament primordial.

Esperem estar a l’altura del repte i comptem amb tots i totes vosaltres per tal d’assolir les nostres fites. Estem ben segurs que juntes i junts podrem fer moltes coses i molt bones.