1. Presentis la teva candidatura per mitjà d’aquest formulari.
   

2. T’inscriguis clicant aquí a la sessió que tindrà lloc divendres 27 de febrer a les 10h, on podràs ampliar informació del projecte i et podrem conèixer una mica més, la qual cosa ens permetrà obtenir informació necessària per treballar en les assignacions.

Per a més informació, pots fer clic en aquest enllaç o adreçar-te al Departament de Projectes de Desenvolupament Professional del COPC a través del correu [email protected].

Bones notícies per a la professió: després de l'impuls legal als MASC (Mitjans Adequats de Solució de Conflictes) que va suposar la Llei Orgànica 1/202, el Ministeri de Justícia està desenvolupant el Punt d’Interoperabilitat dels MASC (PIMASC), una eina digital obligatòria per a mediadors/es, conciliadors/es i experts/es independents que registrarà els intents de negociació i generarà justificants que acreditin el compliment dels requisits legals.

Accés i registre per a professionals de la psicologia 

Tot i que inicialment PIMASC està obert a advocats, procuradors, notaris, registradors, mediadors i altres professionals col·legiats, el Consejo General de la Psicología ha sol·licitat incloure-hi psicòlegs i psicòlogues, que hauran d’enviar les seves dades abans del 30 de gener de 2026, especialment si volen actuar en conciliació privada o com a experts independents (a més de la mediació).

Per a més informació i inscripcions, consulteu el:

Comunicat del Consejo General de la Psicología

La pròxima sessió tindrà lloc el dimarts 19 de novembre a les 11.30 h, en format en línia. Pots reservar la teva plaça fent clic aquí.

Un cop finalitzada aquesta sessió, les activitats d’assessorament es reprendran el 2026.

T’hi esperem!

• Nacionalitat espanyola.

• Tenir més de 16 anys i no haver superat l’edat màxima de jubilació forçosa.

• Titulació universitària de grau o llicenciatura.

• Permís de conduir de classe B.

• Certificat de nivell de suficiència de català (C1).

• Capacitat física i psíquica per exercir les funcions del lloc de treball.

• No estar inhabilitat ni suspès per a l’exercici de funcions públiques, ni haver estat separat del servei d’una Administració Pública.

• No tenir cap condemna ferma per delictes contra la llibertat i indemnitat sexuals ni per tràfic d’éssers humans (requisit aplicable als llocs amb contacte habitual amb menors, segons la Llei Orgànica 8/2021).

Requisits específics per al càrrec de tècnic superior en consum:

Formació específica en matèria de relacions de consum, que inclogui:

• Formació en matèries de consum i el seu marc jurídic (mínim 120 hores).

• Formació en tècniques de mediació (mínim 60 hores).

Aquesta formació s’ha d’acreditar mitjançant certificat d’assistència i aprofitament emès per l’entitat formadora, d’acord amb el Decret 261/2019, de 10 de desembre, que modifica el Decret 98/2014, de 8 de juliol, sobre el procediment de mediació en les relacions de consum.

Inscripció:

Tota la informació relacionada amb la inscripció a cada borsa de treball és consultable en aquest enllaç.

Pots consultar tots els detalls de la convocatòria oficial al Boletín Oficial del Estado - Ordre SND/928/2025, prem aquí per accedir-hi.

Reserva la teva plaça en aquest enllaç, on hi ha més informació i el formulari d'inscripció.

T’hi esperem!

L’Institut Català de la Salut (ICS) ha publicat una convocatòria per cobrir 89 places de Psicologia mitjançant el sistema de concurs oposició. Davant l’interès generat entre les persones col·legiades, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ha elaborat un document amb les FAQS més destacades, que dona resposta als dubtes inicials i més freqüents sobre aquesta convocatòria.

Pots consultar el document complet amb preguntes i respostes des del següent enllaç: 

FAQS places de psicologia Institut Català de la Salut

Et recordem que, a dia d’avui, les dates d’examen encara no han estat publicades. El procediment dels processos selectius públics segueix diferents fases, i actualment es troba en la fase d’inscripció, oberta fins al 31 de juliol de 2025. A causa del volum de places convocades, es preveu que aquesta informació no sigui immediata, per la qual cosa recomanem estar atent als canals oficials del COPC per seguir l’evolució del procés.

El Col·legi continuarà informant puntualment sobre qualsevol novetat.

El termini per presentar les sol·licituds estarà obert fins al dijous 31 de juliol, amb un total de 25 dies hàbils per fer la inscripció. Aquesta es pot formalitzar a través del portal habilitat per l’ICS prement aquest enllaç.

Des del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya s’està treballant per oferir materials específics per a la preparació de la convocatòria, així com per informar sobre acadèmies especialitzades que poden ajudar els aspirants a preparar-se per a les proves.

Estigues atent o atenta a les actualitzacions, t'anirem informant de totes les novetats relacionades amb aquesta convocatòria.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) va celebrar ahir al Palau Macaya de Barcelona l’“Acte de reconeixement institucional a les persones col·legiades certificades en Europsy Treball i Organitzacions”, una cerimònia que va posar en valor el segell Europsy, atorgat per la European Federation of Psychologists' Association (EFPA), que garanteix el més alt nivell d’especialització en l’àmbit del treball i les organitzacions, segons estàndards europeus constantment actualitzats.

La cerimònia, organitzada per la Secció Psicologia del Treball i les Organitzacions del COPC, va reconèixer 21 professionals de l’àmbit: 7 especialistes i 14 especialistes i supervisors. El responsable d’inaugurar-la va ser el seu degà, el Sr. Guillermo Mattioli, qui va tenir un record emocionat per al col·legiat d’honor Sr. Itamar Rogovsky, psicòleg organitzacional reconegut mundialment, abans d’abordar el tema de la sessió.

Anterior Següent

Taula 1

"L’especialitat passa per un gran moment i el col·legi té una potent Secció de Psicologia del Treball i les organitzacions. Amb aquest acte d’Europsy volem declarar el nostre compromís amb la innovació, l’ètica i l’excel·lència." – Guillermo Mattioli

Juntament amb el degà Mattioli, en la primera taula van participar el Sr. Manuel Berdullas, coordinador de Relacions Internacionals i vocal del Consell General de la Psicologia d’Espanya, i el Sr. Paco Ramos, secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya.

"En la medicina s’accepta perfectament que és una disciplina amb especialitats. Als psicòlegs i les psicòlogues ens costa aplicar el mateix a la psicologia, anem cap a una atomització terrible. Necessitem una psicologia forta i amb arrels. Som professionals de la psicologia i, després, especialistes. Per això treballem primer en l’Europsy bàsic i després en el de les especialitats, com aquesta." – Manuel Berdullas

"Necessitem que a Catalunya es puguin prendre les mesures oportunes perquè les persones treballadores tinguin garanties de qualitat i ajuda per mantenir la seva salut en l’àmbit laboral i personal. Per això, qualsevol activitat que ajudi a la qualificació de professionals capaços de prestar aquest servei compta amb tot el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya." – Paco Ramos

Taula 2

AnteriorSegüent

En la segona taula van intervenir els organitzadors d'aquesta jornada Europsy: el Sr. Francisco Solano Romero, president de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, i la Sra. Marina Romeo, vicepresidenta de la secció i coordinadora del Grup de Treball EuroPsy del COPC.

"Passem més temps treballant que amb les nostres famílies, i per tant és aquí on més necessaris som. Per desenvolupar aquest enfocament, hem de potenciar la qualitat de la contribució del col·lectiu professional especialitzat." – Francisco Solano

"La certificació Europsy és el millor segell de garantia de qualitat i d'estàndard europeu. No hem trobat cap distintiu millor per demostrar que som especialistes i aportem valor diferencial." – Francisco Solano

"El COPC de Catalunya és referent estatal per a altres col·legis professionals, en crear una acreditació per als supervisors dels experts i expertes Europsy en aquest àmbit, i estem encantats de prestar ajuda als nostres companys i companyes de professió sobre la nostra experiència i sobre com hem arribat fins aquí." – Francisco Solano  

"El món ja no és com fa una dècada. Han canviat les formes de producció, les estructures organitzatives, les expectatives dels nostres empleats, les tecnologies que utilitzem, la manera com entenem el lideratge, la motivació o fins i tot el benestar. Aquest escenari ens desafia com a psicòlegs i psicòlogues, ens exigeix estar atents, ser flexibles i, alhora, mantenir el rigor, el compromís i el valor afegit que aporta la nostra disciplina." – Marina Romeo

"En aquest context de complexitat i canvi, la psicologia del treball i les organitzacions no només es torna útil, sinó essencial. Cal garantir que la nostra pràctica compleixi els més alts estàndards ètics, científics i tècnics. I en aquest context, les acreditacions professionals tenen el màxim sentit. Avui més que mai hem de reivindicar el valor i posar la qualitat al centre, en la formació i en la pràctica professional i en el compromís amb les persones i organitzacions amb què treballem." – Marina Romeo

"L'acreditació Europsy, promoguda per la EFPA, representa una fita. Ens connecta amb una comunitat de professionals amb qui compartim valors. Des del Grup de Treball Europsy seguirem treballant per compartir bones pràctiques i fer créixer una xarxa de professionals que s'identifiquin amb aquesta manera de fer les coses." – Marina Romeo

Taula 3

Anterior Següent

Un dels moments més esperats de la tarda va ser la conferència del Sr. José María Peiró, catedràtic emèrit de psicologia del treball i les organitzacions de la Universitat de València, a més d’un dels fundadors d’Europsy i una de les veus més autoritzades en aquest àmbit.

"Amb Internet, tothom va al metge i diu ‘Doctor, jo ja sé que em passa això, hem de fer allò’. Els pacients ja no són més pacients, ara són im-pacients, formats, informats, o almenys ho creuen. I això està transformant la professió. I nosaltres ens hem de transformar també perquè, si no, pot ser que no donem resposta a les noves demandes." – José María Peiró

"No n’hi ha prou amb estar ben formats en l’evidència científica. Hem d’estar atents també a l’evidència que ens aporten els bons professionals i a la que ens aporten els usuaris, que ens parlen sobre els seus problemes, inquietuds, el que necessiten i com viuen el que els diem." – José María Peiró

"Els i les professionals de la psicologia del treball i les organitzacions hem d’estar associats, perquè necessitem una identitat col·lectiva de la professió. Necessitem que la professió estigui present a les Nacions Unides, tenir visibilitat a nivell col·lectiu. Associar-se és l’expressió de solidaritat i generositat, perquè ja no pensem en nosaltres i en la professió d’avui, sinó també en poder seguir garantint la qualitat de demà." – José María Peiró

"La figura del supervisor o supervisora d'especialistes és cabdal. Perquè si ningú ens corregeix durant el procès d'aprenentatge de la professió, continuarem amb els 'vicis' adquirits de forma autodidacta des de l'inici. En aquest sentit, la iniciativa del COPC em sembla necessària i excel·lent".  – José María Peiró

"Del segell Europsy destacaria la transparència. Si tu tens aquest distintiu, jo puc veure què sap el professional, què ha fet, què sap fer. I també destacaria que el segell no et val per a tota la vida. No puc sortir de la universitat amb 23 anys i treballar tota la vida només amb això. Les competències cal mantenir-les, desenvolupar-les i evolucionar. I el certificat Europsy garanteix que aquest professional ho està fent." – José María Peiró 

"Quin sentit té l’Europsy avui? La qualitat del servei professional. Cal garantir-la perquè ens hi va la professió, ens hi va el nostre prestigi professional, i ens hi va també el futur." – José María Peiró  

Reconeixement a especialistes

Anterior Següent

El primer reconeixement a les persones col·legiades ESPECIALISTES amb acreditació Europsy Treball i Organitzacions es va dur a terme, de la mà del Sr. Francisco Solano i la Sra. Marina Romeo, amb el lliurament de 7 plaques nominatives als següents psicòlegs i psicòlogues que han assolit aquesta distinció:

    Sr. Miguel Aguirre Sánchez
    Sra. Sonia Romero Cabrera
     Sr. Javier Savin Vallve
Van excusar la seva absència:
     Sr. José Luis Rus Moreno
     Sr. Joan Regordosa Avellana
    Sr. Ingrid Queralt Montserrat
    Sra. Arola Sacristán Piguillem

Després del lliurament, el públic assistent va poder escoltar a la Sra. Clotilde Tesón, vocal de la Junta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, que va parlar en representació dels i les especialistes:

"Rebre el diploma Europsy no és només un reconeixement acadèmic. És el reflex d’un compromís profund amb l’excel·lència professional, l’ètica i el desenvolupament continu. És, sobretot, una declaració de principis." – Clotilde Tesón

"Europsy ens ajuda a homogeneïtzar criteris entre professionals de tota Europa, i aquest marc comú no només facilita la mobilitat i el reconeixement internacional, sinó que garanteix que totes i tots treballem sota estàndards de qualitat compartits. I això aporta confiança a la ciutadania, legitimitat a la professió i solidesa a les nostres intervencions." – Clotilde Tesón

"La psicologia no és només teràpia ni clínica, és cultura, gestió, prevenció, acompanyament, lideratge. I en les organitzacions, més que mai, necessitem professionals amb una mirada àmplia i criteri tècnic." – Clotilde Tesón

Reconeixement a especialistes i supervisors/es

Anterior Següent

El segon reconeixement de la tarda va ser per a les persones col·legiades ESPECIALISTES I SUPERVISORES amb acreditació Europsy Treball i Organitzacions, amb el lliurament de 14 plaques nominatives als següents psicòlegs i psicòlogues distingits amb aquesta acreditació:

    Sra. Clotilde Tesón Ruiz
    Sra. Dolors Liria Zamora
    Sra. Francesc Quer Falcó
    Sra. Gemma Abelló Treig
    Sra. Judith-Maria Lafarga Sires
    Sra. Maria José Poza Lozano
    Sra. Montserrat Villalobos Motlló
    Sr. Ricard Cayuela Dalmau
    Sra. Susana Oliva Villarin
    Sr. Xavier Montero Blanco
    Sr. Francisco-Solano Romero González
    Sra. Marina Romeo Delgado
Van excusar la seva absència:
    Sra. Laia Marzabal Sors
    Sra. Helena Lázaro Carreras 

Després del lliurament, el Sr. Xavier Montero, membre de la Secció de Psicologia del Treball i les Organitzacions del COPC, va parlar en representació del grup de supervisores i supervisors:

"Aquesta tarda hem escoltat moltes de les competències que els nostres especialistes han de tenir: ètica, professionalitat, compromís... Però jo voldria afegir-ne tres: la generositat, és a dir, compartir allò que ja saps; la humilitat, perquè no ho sabem tot, i hem d’actualitzar-nos amb una formació contínua; i la versatilitat, utilitzant, per exemple, el llenguatge dels nostres interlocutors. Si treballo en una empresa química, he d’usar el seu llenguatge, no centrar-me en el de la psicologia. Hem de ser versàtils per entendre les necessitats de les persones amb qui treballem." – Xavier Montero

El Sr. Francisco Solano va valorar la jornada com "un acte professional important que ha posat en relleu la importància actual de la psicologia del treball, capaç de contribuir als problemes que afecten les organitzacions, com l’absentisme, la rotació no desitjada, la fuga de talent, la productivitat o la cerca d’un objectiu personal en el projecte empresarial, aspectes que podem aportar des de la psicologia."

Finalment, el Sr. Guillermo Mattioli va tancar l’acte tot destacant que la tarda havia servit per veure "com fer desitjable la professió en el mercat laboral i viceversa", i felicitant totes les persones col·legiades premiades amb aquesta important distinció.

El Mapa web de serveis psicològics a les Comarques Gironines ja és una realitat. El passat 21 de febrer, l’eina, impulsada per la Universitat de Girona (UdG) amb la col·laboració de la Delegació Territorial de Girona del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), va ser presentada a la Sala Graus de la Facultat de Lletres i Turisme de la UdG amb un clar objectiu: establir una xarxa que connecti els i les professionals de la psicologia, tant de l’àmbit públic com del privat, i faciliti el seu accés a la societat.

El mapa abasta serveis de la psicologia educativa, clínica i de la salut, del treball i les organitzacions, i de la intervenció psicosocial. I no només permet a la ciutadania localitzar els serveis d’atenció psicològica de les comarques gironines, sinó també permet als i les professionals oferir els seus centres i/o serveis.

Com funciona? 

Durant la presentació, es va mostrar al públic el senzill funcionament de l'eina:

Per oferir un servei psicològic:
1.    Entrar a https://mapscloud.udg.edu/serveis_psicologia/
2.    Registrar-se amb nom i correu electrònic
3.    Entrar nom, descripció i dades de contacte del centre o servei
4.    Escollir una especialitat i afegir, si es desitja, una foto o vídeo
Per trobar un servei psicològic:
1.    Entrar a https://mapscloud.udg.edu/serveis_psicologia/
2.    Triar un àmbit de la psicologia, per exemple, “Clínica/Salut”
3.    Triar una subcategoria, per exemple, “Addiccions”
4.    Fer clic en algun dels punts grocs del mapa, per tenir tota la informació dels centres i serveis disponibles

Una presentació plena d'expertes i experts

Anterior Següent

La Dra. Sílvia Llach, vicerectora de Territori i Compromís Social de la UdG, va donar la benvinguda a l’acte tot agraint l’esforç per fer realitat el projecte i fent especial èmfasi en el concepte de sostenibilitat, i també en la importància de treballar des de les institucions per donar resposta a les necessitats de les persones, especialment aquelles en situació de vulnerabilitat.

El Dr. Guillermo Mattioli, degà del COPC, va destacar el gran nombre de professionals de la psicologia social que mostra aquest mapa, posant de manifest l’alt grau d’importància d’aquest àmbit de la psicologia. També va destacar la importància de no separar el món acadèmic del món professional i com aquesta eina web és un clar exemple d’aquest esforç comú.

El Dr. Àngel Guirado, president de la Delegació de Girona del COPC, va manifestar la importància de treballar per la difusió i la visibilització del mapa, ja que és una eina que promou el networking i que permet cercar informació de manera assequible i inclusiva.

La Dra. Esperança Villar, professora de Psicologia de la UdG, va voler destacar la utilitat que el mapa tindrà pels estudiants de psicologia, de cara a conèixer tant els serveis del territori com les diferents sortides professionals; per als psicòlegs i psicòlogues, que podran veure la xarxa de serveis més enllà dels seus àmbits; i per la ciutadania, que coneixerà tots els serveis de les comarques i com accedir-hi. A més, Villar va posar en valor la taxonomia del cercador, desenvolupada a través d’un estudi amb metodologia Delphi en què es van consultar 27 experts i expertes del món de la psicologia de diversos àmbits professionals.

El Dr. Francesc Sidera, coordinador del Grau en Psicologia de la UdG, va expressar el seu agraïment i va destacar la importància que juga en aquest projecte el professorat i l’alumnat de la Facultat de Psicologia de la UdG.

Cap al final de l’acte, l’exprofessor i investigador Dr. Carles Rostan, un dels protagonistes de l’execució del mapa, va presentar el Dr. Manuel Armayones, catedràtic en Disseny del Comportament de la UOC, el qual va oferir una conferència “IA i Psicologia: llums, ombres i noves oportunitats professionals”, que es va centrar en com la IA pot complementar i transformar els serveis d’atenció psicològica, sempre amb un enfocament ètic i centrat en la persona. 

Manuel Armayones: “Cal explorar el potencial de la IA però prioritzant l’ètica i la ciència"

AnteriorSegüent

Algunes de les conclusions principals de la conferència magistral del Dr. Armayones van ser:

• La IA pot ajudar a gestionar millor la demanda de serveis psicològics, especialment en àrees amb recursos limitats. Eines com a bots i agents IA podrien oferir suport inicial, derivant casos complexos a professionals i alliberant-los de tasques que aportin poc valor.

• La IA permet adaptar els tractaments a les necessitats individuals, utilitzant dades per a identificar patrons de comportament i preferències dels usuaris. Això podria millorar l'adherència a la teràpia i l'eficàcia de les intervencions.

• Cal que els psicòlegs i les psicòlogues es formin en IA i ètica digital. La IA està creant nous rols, com a avaluadors d'algorismes o especialistes en inoculació psicològica contra la desinformació, la qual cosa organitzacions com APA ja recomanen.

• És molt important generar evidència científica sobre l'eficàcia de la IA en psicologia, evitant generalitzacions no recolzades. La recerca ha de prioritzar la diversitat en les dades i abordar els biaixos algorítmics.

• Alguns riscos de la IA són la pèrdua d'empatia, la discriminació i els problemes de privacitat. Per això cal recalcar la necessitat de regulacions per a garantir un ús responsable de la tecnologia.

• Cal un model on la IA complementi els serveis tradicionals, enfortint la col·laboració i l'accessibilitat.

En definitiva, el doctor va convidar els i les professionals de la psicologia a ser “cautelosament optimistes”, i a explorar el potencial de la IA, però sempre prioritzant l’ètica, la formació i l’evidència científica.

La jornada va finalitzar amb un aperitiu al claustre de la Facultat, on els assistents van poder compartir inquietuds, idees, opinions i anècdotes en un ambient distès.

Entra al mapa

Tot i que PIMEC i el COPC ja gaudien d'un conveni d'adhesió vigent des de 2020, a partir d'ara la relació de les dues entitats serà encara més propera, donat que Dolors Liria, vicedegana del COPC, entrarà a formar part de la junta directiva presidida de nou per Antoni Cañete, juntament amb la resta de vocals: Albert Sumarroca (Bodegues Sumarroca), Clara Gómez (Grup Clade), Elena Puigdevall (Unió Catalana d’Hospitals), Gabriel Jané (Barcelona Oberta), Jordi Mateu (Summa Branding), Jordi Nadal (Plataforma Editorial), Jordi Galtés (Amec), Judith Viader (Frit Ravich), Marta Vallès (Vottun), Meritxell Ruiz (Fundació Escola Cristiana de Catalunya), Pau Vila (LC Paper), Ruben Bonet (Fractus), Elisabet Bach i Emili Rousaud (Factor Energía), Emma Gumbert i Jordi Ciuraneta (Priordei), Maria Teixidor (Vuca Solutions), Miquel Camps i Mireia Cammany (Epi Industries) i Pere Cornellà (Cafès Cornellà).

Foto: pimec.org

La vicedegana ha expressat estar molt contenta i satisfeta amb el fet que el COPC pugui participar en aquest òrgan de govern:

"Representar els col·legiats i col·legiades des de la Junta de govern de PIMEC ens permetrà impulsar idees i accions relatives a la salut mental en el món empresarial, i promoure el benestar de les persones autònomes, societats professionals i petites i mitjanes empreses, que fan grans esforços per a tirar endavant".

PIMEC ha començat l'any 2025 amb molt bona situació: celebrant el seu 50è aniversari i amb uns ingressos de 24 milions d'euros.

La primera reunió de la nova junta directiva està prevista pel pròxim 25 de febrer, moment en què es marcaran les línies estratègiques del nou mandat i es nomenaran públicament els diferents càrrecs dels nous òrgans.

Esperem que d'aquesta nova incorporació neixin molt bones sinergies que afavoreixin encara més les persones col·legiades autònomes i empresàries, i el conjunt de la professió.