En Ilunion Hotels, l'evolució del compromís amb la inclusió ha donat lloc a la creació d'una nova professió de futur a la nostra organització i esperem també que per a qualsevol altra organització:

El DEIB Coach (Diversitat, Equitat, Inclusió i Benestar). Aquesta figura sorgeix com una evolució natural del tradicional tècnic de suport dels Centres Especials de Treball, l'enfocament del qual estava centrat principalment en l'atenció a persones amb discapacitat. No obstant això, conscients de la diversitat de reptes als quals s'enfronten avui les persones en els seus entorns laborals i personals, hem ampliat l'abast d'aquest rol per a atendre també empleats que visquin situacions de vulnerabilitat de distinta índole, ja siguin emocionals, familiars, socials o laborals. El DEIB Coach no sols acompanya a treballadors amb discapacitat, sinó que es converteix en un referent accessible i pròxim per a qualsevol membre de l'equip que necessiti orientació o suport. Per a garantir la qualitat i la profunditat de l'acompanyament, estem incorporant professionals de la psicologia, amb habilitats per a l'escolta activa, la mediació i el desenvolupament del benestar emocional dins de l'entorn de treball. Aquest enfocament més humà, transversal i especialitzat enforteix la nostra cultura empresarial basada en el respecte i l'empatia.