Taula rodona: La IA aplicada a l’avaluació de persones en entorns laborals

Professionals de la psicologia.

Generar un espai on compartir el treball realitzat pel GT i generar debat en relació a com abordar aquesta nova realitat laboral.

1. Rol de la IA dins de l’avaluació de les persones

2. Ús responsable de la IA en l’avaluació.

3. Eines aplicables a l’avaluació.

4. Què estan utilitzant les empreses del nostre entorn de la IA.

Elisabet Gaseni: Llicenciada en Psicologia. Màster en Gestió de Recursos Humans. Especialista en gestió de recursos humans en entorns nacionals i internacionals dels sectors automoció, farma i consultoria principalment. Consultora en recursos humans, sostenibilitat i estratègia empresarial.

Laura Martínez: Psicòloga.Màster en Coaching . Postgrau en Direcció de RRHH. Mindfulness Training Ofitial Education Vipassana.Àmplia experiència en experiencia en area de Talento ( selecció, formació i desenvolupament ) en empreses multinacionals en sectors com la consultoría, sector social iONG, packaging i aerolínea.

Susana Oliva: Psicòloga. Certificada en Psicologia de les Organitzacions (PSITOR). Màster en Direcció i Organització de Recursos Humans. HRBP per EADA i formada en psicologia coaching i gestió emocional i mindfulness. Experiència professional de més de 20 anys en àrees de persones exercint funcions en totes les unitats (selecció, avaluació, desenvolupament, organització i direcció) i desenvolupant projectes relacionats en diferents tipus d'empreses (PYME i multinacional). Actualment exerceix com a psicòloga d'organitzacions a l'Institut Català de la Salut, Hospital Bellvitge- Hospital Viladecans a la Unitat de Desenvolupament i Gestió del Talent.

Reyes Pérez: Psicòloga. Màster en Desenvolupament Personal i Liderat. Màster en Coaching i Liderat Personal. Postgrau en Selecció de Personal. Acreditada com a experta en psicologia coaching. Acreditada en coaching per valors. Sòcia fundadora de Taller de Recursos SLU. Assessora i consultora en temes organitzacionals i de persones, tant en empreses del sector industrial com de serveis. Facilitadora en processos de coaching personal i sistèmic en les organitzacions on intervé. Formació a directius i gerents en habilitats directives i en coaching.

Formació en modalitat online haurà de tenir a la seva disposició un ordinador amb sortida de so, micròfon i connexió a internet.