La Delegación Territorial de Tarragona del COPC y la Fundació Menssana firman un convenio marco global de colaboración
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En junio, mes del Día Internacional por la Liberación LGBTI+, el Colegio se reivindica como un espacio libre de acoso y violencias gracias al Protocolo para la prevención y actuación ante el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y situaciones de acoso y violencia contra las personas LGTBI.
en COPC
El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña tiene una postura proactiva para que su actividad esté libre de acoso y violencias. Una de las principales herramientas de prevención y lucha para lo que n...
III Encuentro de Grupos de trabajo de la Delegación Territorial de Lleida del COPC
El viernes 13 de junio, tendrá lugar el III Encuentro de Grupos de trabajo de la Delegación Territorial de Lleida del COPC. Como es tradicional, el encuentro tendrá lugar en el Hotel NH Lleida Pirineus, de 19 ha 22 h. El acto se cerrará con una cena cóctel de pie, pensada como un espacio distendido para reforzar vínculos y fomentar la cohesión entre profesionales.
Están invitados todos los coordinadores, coordinadoras los miembros de los grupos de trabajo de la Delegación: GT Mindfulness, GT Mediación, GT Psicoanálisis “Angelina Fontdevila”, GT Interdisciplinar Sistemicofamiliar, GT Intervención psicológica en casos de muerte no natural, GT Difusión de la neuropsicología Lleida y Pirineos, GT psicología, GT Psicología deportiva de ponente y el Grupo Senior.
Este año, el evento contará con la presencia del decano de la Facultad de Educación, Psicología y Trabajo Social de la Universidad de Lleida, David Aguilar, y la jefa de estudios del Grado de Psicología, Ester Desfilis.
Los objetivos de estos encuentros anuales son fomentar nuevas conexiones profesionales, compartir información, recursos y generar nuevas oportunidades. Si formas parte de un grupo de trabajo, esta cita es imprescindible. ¡No puedes faltar! Inscríbete aquí!
Les Estelas del Psicurt acercan la salud mental a la ciudadanía leridana con proyecciones del festival de cortometrajes
Estelas del Psicurt es una propuesta cultural que llega a Lleida como continuación del festival Psicurt, un evento consolidado en Tarragona y Reus dedicado a la salud mental a través del cine. Organizado por el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña, el Psicurt tiene como objetivo acercar a la ciudadanía los distintos ámbitos de la salud mental (prevención, promoción e intervención) mediante el lenguaje audiovisual.
En esta primera edición, Estelas del Psicurt, organizado por la Comisión de Cultura y la Delegación Territorial de Lleida del COPC, cuenta con la colaboración de la Biblioteca del Camp Freudià, centrándose en la relación entre el cine y el psicoanálisis.
Con un lenguaje claro y cercano, se busca acercar la salud mental a la ciudadanía leridana, manteniendo el espíritu del festival original y adaptándolo al territorio.
El ciclo incluirá tres sesiones de cortometrajes, cada una seguida de un debate conducido por profesionales de la psicología y el psicoanálisis. Así como, de un tentempié servido en el bar del ScreenBox.
Las tres sesiones son:
Todas las sesiones se llevarán a cabo presencialmente en Screenbox Lleida (C. Pi i Maragall, 26) en horario de 18:30 ha 20:30 h.
El coste de inscripción es de 3 euros, que deberá pagarse en la taquilla del cine antes de entrar en la sala.
Ya puedes realizar tu inscripción en la sesión del 27 de junio en este enlace. ¡Recuerda que las plazas son limitadas!
La Jornada de Actualización científica en el abordaje con EMDR, con más de un 50% de descuento para personas colegiadas del COPC
Los días 13 y 14 de junio, la Asociación EMDR España y el Máster de Psicoterapia con EMDR de la UNED coorganizan la Jornada de Actualización científica en el abordaje con EMDR. El evento se puede seguir presencialmente en la Facultad de Educación de la Ciudad Universitària de la UNED, o en modalidad online.
Gracias al convenio de colaboración existente entre el COPC y la Asociación EMDR España, los colegiados y colegiadas pueden cursar la jornada en las mismas condiciones que las personas socias, es decir, un descuento superior al 50% en el precio de la inscripción, tanto en la modalidad online como presencial.
Toda la información sobre la Jornada, el programa, están en este enlace en la web de la Asociación EMDR España Para inscribirte con el descuento para colegiados es necesario escribir en secretaría la Asociación EMDR, en el correo [email protected], porque la inscripción a través de la web sólo prevé la inscripción como no socios.
Planifica el pago de la cuota colegial para octubre si te resulta más conveniente que realizarlo en julio
El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña ofrece nuevamente la oportunidad porque los colegiados y colegiadas que lo consideren puedan aplazar el pago de la cuota correspondiente al segundo semestre del 2025. Habitualmente se cobra en julio, coincidiendo con el inicio del segundo semestre, pero existe la posibilidad de retrasar el pago hasta el 1 de octubre de 2025.
Si quieres aplazar el cargo de la cuota, sólo tienes que solicitarlo enviando un correo electrónico a [email protected]. Cuando la solicitud sea recibida y gestionada, recibirás un mensaje de confirmación. El período para realizar la petición ya está abierto y se extenderá hasta el 30 de junio. No es necesario aportar ninguna otra información, sólo expresar la voluntad de retrasar el pago.
Es importante tener presente que posponer la cuota no comporta ningún coste adicional, intereses ni cargos extra. Si solicitas el aplazamiento, recibirás el cargo de la cuota el día 1 de octubre. Y si se da el caso que sol·licities la baja colegial, tendrás que hacer igualmente el pago. Además, hay que recordar que el aplazamiento no afecta el plazo para pedir bonificaciones, que solo se pueden solicitar hasta el 30 de junio. Si durante el semestre pides una bonificación, esta solo será aplicable a la cuota del próximo semestre.
Los colegiados y colegiadas que no hayan tramitado el aplazamiento recibirán el cargo de la cuota en julio.
La segunda edición de la Escuela Catalana de Verano de Psicología llega con nuevas actividades formativas
La Escuela Catalana de Verano de Psicología llega a su 2a edición, consolidándose como un proyecto hecho a medida para ti. El Colegio y todas las universidades catalanas y de Baleares que imparten el Grado de Psicología coorganizan esta iniciativa pionera, que nació el año pasado para fomentar la formación continuada y convertirse en un punto de encuentro clave entre el ámbito profesional y académico de la psicología.
Con este objetivo, del 7 al 10 de julio de 2025, la Escuela Catalana de Verano de Psicología programa 8 actividades formativas, en horario de tarde, que incluyen la máxima diversidad de temáticas y ámbitos profesionales. La finalidad de la Escuela Catalana de Verano de Psicología es acercar un ciclo de formación continua a los profesionales de los diferentes ámbitos laborales de la psicología, al profesorado universitario y también a estudiantes, tanto alumnos de máster oficial o título propio, como del último año del Grado en Psicología.
En esta segunda edición, la universidad que acoge el evento es la Universidad de Barcelona, y las formaciones tendrán lugar en el Campus Mundet - Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona (Edificio de Poniente Vall d'Hebron, 171, Barcelona).
Son organizadoras, además del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña, las siguientes universidades: Universidad Autónoma de Barcelona, la Universidad de Barcelona, la Universidad de Girona, la Universidad de Lleida, la Universidad Rovira i Virgili, la Universidad de las Islas Baleares, la Universidad de Vic, la Universidad Abierta de Cataluña, la Universidad Abat Oliba CEU, la Universidad Internacional de Cataluña y la Blanquerna - Universidad.
Toda la información sobre las formaciones está en web de la Escuela Catalana de Verano de Psicología, así como los enlaces en la página de inscripción de cada actividad. Para consultar la información más resumida, puedes mirarte antes cartel i el tríptico del evento.
21 profesionales de la psicología colegiados en Cataluña reciben la distinción Europsy Trabajo y Organizaciones
El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña (COPC) celebró ayer en El Palau Macaya de Barcelona el “Acto de reconocimiento institucional a las personas colegiadas certificadas en Europsy Trabajo y Organizaciones”, una ceremonia que puso en valor el sello Europsy
otorgado por la European Federation of Psychologists' Association (EFPA) que garantiza el más alto nivel de especialización en el ámbito del trabajo y las organizaciones, según estándares europeos constantemente actualizados.
La ceremonia, organizada por la Sección Psicología del Trabajo y las Organizaciones del COPC, reconoció a 21 profesionales del ámbito, 7 especialistas y 14 especialistas y supervisores. El responsable de inaugurarla fue su decano, el Sr. Guillermo Mattioli, quien tuvo un recuerdo emocionado para el colegiado de honor, Sr. Itamar Rogovsky, psicólogo organizacional reconocido mundialmente, antes de abordar el tema de la sesión.
Mesa 1
“La especialidad pasa por un gran momento y el colegio tiene una potente Sección de Psicología del Trabajo y las organizaciones. Con este acto de Europsy queremos declarar nuestro compromiso con la innovación, la ética y la excelencia.” – Guillermo Mattioli
Junto al decano Mattioli, en la primera mesa participaron el Sr. Manuel Berdullas, coordinador de Relaciones Internacionales y vocal del Consejo General de la Psicología de España, y el Sr. Paco Ramos, secretario de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.
“En la medicina se acepta perfectamente que es una medicina con especialidades. A los psicólogos y las psicólogas nos cuesta aplicar lo mismo a la psicología, vamos hacia una atomización terrible. Necesitamos una psicología fuerte y con raíces. Somos profesionales de la psicología y, después, especialistas. Por eso trabajamos primero en el Europsy básico y luego en el de las especialidades, como esta”. – Manuel Berdullas
“Necesitamos que en Cataluña se puedan tomar las medidas oportunas para que las personas trabajadoras puedan tener garantías de calidad y ayuda para mantener su salud en el ámbito laboral y personal. Por eso, cualquier actividad que ayude a la cualificación de profesionales capaces de prestar este servicio, cuenta con todo el apoyo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya.” – Paco Ramos
Mesa 2
En la segunda mesa intervinieron los organizadores de esta jornada Europsy, el Sr. Francisco Solano Romero, presidente de la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del COPC, y la Sra. Marina Romeo, vicepresidenta de la sección y coordinadora del Grupo de Trabajo EuroPsy del COPC.
“Pasamos más tiempo trabajando que con nuestras familias, y por tanto es ahí donde más necesarios somos y, para desarrollar ese foco, debemos potenciar la calidad de la contribución del colectivo profesional especializado”. – Francisco Solano
“La certificación Europsy es el mejor sello de garantía de calidad y de standard europeo. No hemos encontrado ningún distintivo mejor para demostrar que somos especialistas y aportamos valor diferencial”. – Francisco Solano
“El COPC de Cataluña es referente estatal para otros colegios profesionales, al crear una acreditación para los supervisores de los expertos y expertas Europsy en este ámbito, y estamos encantados de prestar ayuda a nuestros compañeros y compañeras de profesión sobre nuestra experiencia y sobre cómo hemos llegado hasta aquí”. – Francisco Solano
“El mundo ya no es como hace una década. Han cambiado las formas de producción, las estructuras organizativas, las expectativas de nuestros empleados, las tecnologías que utilizamos, la forma en la que entendemos el liderazgo, la motivación o incluso el bienestar. Este escenario nos desafía como psicólogos y psicólogas, nos exige estar atentos, ser flexibles, y al tiempo mantener el rigor, el compromiso y el valor añadido que aporta nuestra disciplina".
“En este contexto de complejidad y cambio, la psicología del trabajo y las organizaciones no solo se vuelve útil, sino esencial. Es preciso garantizar que nuestra práctica cumple con los más altos estándares éticos, científicos y técnicos. Y en este contexto, las acreditaciones profesionales cobran el máximo sentido. Hoy más que nunca hemos de reivindicar el valor y poner la calidad en el centro, en la formación y en la práctica profesional y en el compromiso con las personas y organizaciones con las que trabajamos” – Marina Romeo
“La acreditación Europsy, promovida por la EFPA, representa un hito. Nos conecta con una comunidad de profesionales con los que compartimos valores. Desde el Grupo de Trabajo Europsy seguiremos trabajando para compartir buenas prácticas y hacer crecer una red de profesionales que se identifiquen con esta forma de hacer las cosas” – Marina Romeo
Mesa 3
Uno de los momentos más esperados de la tarde fue la conferencia del Sr. José María Peiró, catedrático emérito de psicología del trabajo y las organizaciones de la Universidad de Valencia, además de uno de los fundadores de Europsy y una de las voces más autorizadas del ámbito.
“Con Internet, todo el mundo va al médico y dice ‘Doctor, yo ya sé que me pasa esto, tenemos que hacer aquello. Los pacientes ya no son más pacientes, ahora son im-pacientes, formados, informados, o al menos lo creen. Y eso está transformando la profesión. Y nosotros tenemos que transformarnos también porque, si no, puede que no demos respuesta a las nuevas demandas”. – José María Peiró
“No es suficiente con que estemos bien formados en la evidencia científica. Hemos de estar atentos también a la evidencia que nos aportan los buenos profesionales y a la evidencia que nos aportan los usuarios, que nos hablan sobre sus problemas, sus inquietudes, lo que necesitan, y cómo viven lo que les decimos” – José María Peiró
“Los y las profesionales de la psicología del trabajo y las organizaciones hemos de estar asociados, porque necesitamos una identidad colectiva de la profesión. Necesitamos que la profesión esté presente en las Naciones Unidas, tener visibilidad a nivel colectivo. Asociarse es la expresión de solidaridad y de generosidad, porque ya no pensamos en nosotros y en la profesión de hoy, sino también en poder seguir garantizando la calidad de mañana” – José María Peiró
"La figura del supervisor o supervisora de especialistas es capital. Porque si nadie nos corrige durante el proceso de aprendizaje de la profesión, continuaremos con los 'vicios' adquiridos de forma autodidacta desde el inicio. En este sentido, la iniciativa del COPC me parece necesaria y excelente". – José María Peiró
“Del sello Europsy destacaría la transparencia. Si tú tienes este distintivo, yo puedo ver qué sabe el profesional, qué ha hecho, qué sabe hacer. Y también destacaría que el sello no te vale de por vida. Yo no puedo salir de la universidad con 23 años y trabajar toda mi vida solo con eso. Las competencias hay que mantenerlas, desarrollarlas, y evolucionar. Y el certificado Europsy garantiza que esa o ese profesional lo está haciendo”. – José María Peiró
“¿Qué sentido tiene el Europsy hoy? La calidad del servicio profesional. Hay que garantizarla porque ahí nos va la profesión, nos va nuestro prestigio profesional, y nos va también el futuro”. – José María Peiró
Reconocimiento a especialistas
El primer reconocimiento a las personas colegiadas ESPECIALISTAS con acreditación Europsy Trabajo y Organizaciones se llevó a cabo, de la mano de Francisco Solano y Marina Romeo, con la entrega de 7 placas nominativas a los siguientes psicólogos y psicólogas que han alcanzado esta distinción:
Sr. Miguel Aguirre Sánchez
Sra. Sonia Romero Cabrera
Sr. Javier Savin Vallve
Excusaron su ausencia:
Sr. José Luis Rus Moreno
Sr. Joan Regordosa Avellana
Sr. Ingrid Queralt Montserrat
Sra. Arola Sacristán Piguillem
Tras la entrega, el público presente pudo escuchar las palabras de la Sra. Clotilde Tesón, vocal de la Junta de la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del COPC, en representación de los especialistas:
“Recibir el diploma Europsy no es solo un reconocimiento académico. Es el reflejo de un compromiso profundo con la excelencia profesional, la ética y el desarrollo continuo. Es, sobre todo, una declaración de principios”. – Clotilde Tesón
“Europsy nos ayuda a homogeneizar criterios entre profesionales de toda Europa, y ese marco común no solo facilita la movilidad y el reconocimiento internacional, sino que garantiza que todas y todos trabajamos bajo estándares de calidad compartidos. Y esto aporta confianza a la ciudadanía, legitimidad a la profesión y solidez a nuestras intervenciones” – Clotilde Tesón
“La psicología no es solo terapia ni clínca, es cultura, gestión, prevención, acompañamiento, liderazgo. Y en las organizaciones, más que nunca, necesitamos profesionales con mirada amplia y criterio técnico” – Clotilde Tesón
El segundo reconocimiento de la tarde fue para las personas colegiadas ESPECIALISTAS Y SUPERVISORAS con acreditación Europsy Trabajo y Organizaciones, con la entrega de 14 placas nominativas a los siguientes psicólogos y psicólogas distinguidos con esta acreditación:
Sra. Clotilde Tesón Ruiz
Sra. Dolors Liria Zamora
Sra. Francesc Quer Falcó
Sra. Gemma Abelló Treig
Sra. Judith-Maria Lafarga Sires
Sra. Maria José Poza Lozano
Sra. Montserrat Villalobos Motlló
Sr. Ricard Cayuela Dalmau
Sra. Susana Oliva Villarin
Sr. Xavier Montero Blanco
Sr. Francisco-Solano Romero González
Sra. Marina Romeo Delgado
Excusaron su ausencia:
Sra. Laia Marzabal Sors
Sra. Helena Lázaro Carreras
Tras la entrega, el Sr. Xavier Montero, miembro de la Sección Psicología del Trabajo y las Organizaciones del COPC, dijo unas palabras en representación del grupo de supervisoras y supervisores:
“Esta tarde hemos oído muchas de las competencias que nuestros especialistas han de tener: ética, profesionalidad, compromiso… Pero yo quisiera añadir tres: la generosidad, es decir, compartir lo que tú ya sabes; la humildad, porque no lo sabemos todo, y hemos de actualizarnos con una formación continua; y la versatilidad, utilizando por ejemplo el lenguaje de nuestros interlocutores. Si trabajo en una empresa química, he de usar su lenguaje, no centrarme en el de la psicología. Hemos de ser versátiles para entender las necesidades de las personas con las que trabajamos”. – Xavier Montero
El Sr. Francisco Solano valoró la sesión como “un importante acto profesional que ha dejado clara la importancia actual de la psicología del trabajo, capaz contribuir a los problemas que todo el mundo tiene en las organizaciones, como el absentismo, la rotación no deseada, la huida de talento, la productividad o la búsqueda de un objetivo personal en el proyecto empresarial, cosa que podemos aportar desde la psicología”.
Finalmente, el Sr. Guillermo Mattioli clausuró el acto, destacando que la tarde había servido para ver “cómo hacer deseable a los y las profesionales el mercado laboral y viceversa” y felicitando a todas las personas premiadas con tan importante distinción.
Nueva serie documental: “Transmisiones Psicoanalíticas”
La Comisión de Psicoanálisis del COPC presenta Transmisiones Psicoanalíticas, una serie documental que pone en valor la experiencia y el recorrido vital de varios analistas que han dedicado su trayectoria profesional al psicoanálisis, especialmente en el contexto de la ciudad de Barcelona.
Este proyecto, impulsado por los psicoanalistas Leandro Carmona Ros e Irina Salzberg Lewintal, nace de la voluntad de reflexionar sobre la filiación y la identidad en la práctica psicoanalítica. A través de entrevistas en profundidad, la serie ofrece una mirada íntima y reflexiva sobre la profesión, recogiendo el testimonio de figuras destacadas que han sabido desarrollar la profesión combinando teoría y artesanía en su práctica clínica.
Los analistas entrevistados son:
Teresa Morandi (FCCSM
Valentín Barenblit (FCCSM)
Maria Elena Sammartino
Jose Leal (FCCSM)
Victor Korman
Enric Berenguer
Àngels Vives (FCCSM)
Adolfo Berenstein
Laura Vaccareza
La transmisión de la experiencia es compleja y difícil ya que, en ella, más allá de un saber teórico, existe sin duda un 'know-how' único e intransferible. La aproximación a través del medio audiovisual nos permite acercarnos a los testimonios y su relato con una única intimidad.
Las entrevistas se publicarán mensualmente, a partir del 30 de mayo en la web oficial del proyecto: transmisionespsicoanaliticas.es. Para más información o para contactar con el equipo, puede escribir en: transmisionespsicoanalí[email protected].
El proyecto ha sido posible gracias al apoyo del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña, la Comisión de Psicoanálisis, Gradiva, la Asociación de Estudios Psicoanalíticos e Ipsi, Formación Psicoanalítica. También han colaborado el realizador y productor Poldo Pomés y la comunicadora Nina Ordeig Masó.
La Junta Rectora de la Delegación Territorial de Tarragona del COPC organiza el I Encuentro de Psiconetworking en Tarragona
El próximo 18 de junio, miércoles, en Junta Rectora de la Delegación Territorial de Tarragona del COPC organiza el I Encuentro de Psiconetworking en Tarragona. Los objetivos del encuentro son construir nuevas relaciones profesionales, intercambiar información, recursos y oportunidades. Realizar networking es una práctica clave para el desarrollo profesional y para el crecimiento personal.
Bajo un ambiente distendido y divertido conocerás a compañeros y compañeras de profesión. El I Encuentro de Psiconetworking tendrá lugar a las 19.00 en el Teatret del Serrallo, en el Muelle de Pescadores de Tarragona y contará con dinamización y catering de pie.
¡No te lo puedes perder! Deja que esta nueva actividad te sorprenda
Reserva tu plaza antes del día 11 de junio ¡clicando este enlace!
El COPC impulsa el proyecto (P)Sí Mediació para promover la cultura de paz y bienestar en las organizaciones
¿Por qué mediación laboral?
Un compromiso del COPC con la cultura de paz
Des de la Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC), el COPC ha posat en marxa el projecte (P)Sí Mediación en las organizaciones, una iniciativa destinada a sensibilizar y capacitar a los y las profesionales de la psicología sobre los beneficios de la mediación en el ámbito laboral.
El objetivo principal del proyecto es dar visibilidad a la mediación como una herramienta clave para la gestión saludable de los conflictos en las empresas y organizaciones, poniendo el acento en su contribución a la prevención de riesgos psicosociales, la mejora del clima laboral y la promoción del bienestar emocional de los equipos de trabajo.
Un ciclo de talleres formativos online y unas jornadas sobre experiencias de éxito en los territorios para generar cambio
El proyecto se articula a través de un ciclo de talleres formativos en línea y unas jornadas sobre experiencias de éxito en mediación laboral, que tendrán lugar en Girona, Tarragona, Lleida y Barcelona a lo largo del segundo semestre de 2025.
Las sesiones están dirigidas a profesionales vinculados al ámbito de las organizaciones: directores de recursos humanos, responsables de formación, talento development managers, HR Business Partners, técnicos y responsables de riesgos laborales, especialistas en ergonomía y psicosociología, así como responsables de bienestar laboral.
Con esta propuesta, el COPC quiere ampliar el número de profesionales sensibilizados y capacitados para detectar situaciones conflictivas, así como para prescribir o derivar procesos de mediación gestionados por expertos y expertas en este ámbito.
¿Por qué mediación laboral?
La mediación en el puesto de trabajo (workplace mediation) es un método estructurado que, mediante un proceso voluntario y confidencial, facilita que las partes implicadas en un conflicto colaboren en la búsqueda de soluciones con el acompañamiento de un tercero imparcial. Lejos de querer determinar quién tiene la razón, la mediación fomenta la escucha, el diálogo y la responsabilidad compartida.
Desde la psicología, esta herramienta es especialmente relevante, ya que permite abordar las dinámicas interpersonales, emocionales y organizativas desde un enfoque restaurativo y preventivo, favoreciendo entornos laborales más saludables y sostenibles.
Un compromiso del COPC con la cultura de paz
Con el proyecto P(Sí) Mediación, el COPC reafirma su compromiso con la cultura de paz, el diálogo y la convivencia positiva, apostando por posicionar la psicología como un agente transformador en las organizaciones.
Las actividades del proyecto se irán anunciando próximamente en la agenda del Colegio. También las encontrarás disponibles pulsando este enlace con inscripciones gratuitas.
Si eres profesional de la psicología y te interesa conocer mejor cómo la mediación puede formar parte de tu práctica profesional, te invitamos a participar activamente.Consulta la web del proyecto P(Sí) Mediación
Convocado el XI Premio de Investigación en Salud Mental Infantil y Juvenil
La Revista de Psicopatología y Salud Mental de la Infancia y la Adolescencia, editada por la Fundación Orienta, ha abierto la convocatoria para el XI Premio de Investigación en Salud Mental Infantil y Juvenil. Este premio, que se ha consolidado como referencia en el ámbito de la investigación clínica y social, tiene como objetivo reconocer y dar visibilidad a estudios que contribuyan a mejorar la salud mental de niños, niñas y adolescentes.
El certamen se dirige a profesionales de la psiquiatría, la psicología, las ciencias médicas y sociales que trabajan en el ámbito infantojuvenil. Pueden presentarse tanto trabajos individuales como en equipo, y el proyecto ganador recibirá una dotación económica de 6.000 euros.
Las personas interesadas tienen de plazo hasta el 29 de junio de 2025 para enviar sus propuestas. El premio cuenta con el patrocinio del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat.
Puedes consultar las bases de la convocatoria pulsando aquí, o para más información, también puedes visitar el sitio web de la Fundación Orienta o enviar un correo a [email protected].
Participa como voluntario o voluntaria en el programa CerclesCat
El Programa de Voluntariado CerclesCat, promovido por el Departamento de Justicia y gestionado por la Fundación Salud y Comunidad, se fundamenta en los principios de la justicia restaurativa y tiene como objetivo facilitar la reinserción social y prevenir la reincidencia de personas que han cometido delitos de tipo sexual.
Los voluntarios y voluntarias tienen un papel clave en el desarrollo del programa: trabajan en equipos supervisados por profesionales, y ofrecen soporte, guía y escucha activa a estas personas. Durante el proceso, adquieren habilidades sociales valiosas, como la comunicación empática o la mediación, contribuyendo a una sociedad más justa y segura.
El acompañamiento se realiza en la fase previa a la libertad definitiva -es decir, en régimen abierto o libertad condicional-, con el objetivo de promover cambios positivos y proteger a la comunidad.
Para formar parte del programa, es necesario ser mayor de edad, creer en la justicia restaurativa, trabajar en equipo bajo supervisión profesional, y disponer de 4 horas semanales durante 18 meses. Las personas interesadas pueden solicitar información enviando un correo electrónico a [email protected].
