El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña ha elaborado un nuevo protocolo para la prevención y actuación ante el acoso moral en el entorno laboral, actualizado en base a la legislación vigente. El protocolo nace para ofrecer medidas de prevención, protección e intervención frente a una situación de acoso a cualquier persona trabajadora que integre el COPC. Los estudios, como las legislaciones, coinciden en señalar que el instrumento más eficaz de tutela es la prevención y actuación en los estadios más iniciales de estas situaciones dentro de la propia empresa, ya que las dificultades que comporta la protección a posteriori frente a los actos y conductas de acoso son graves y numerosas. Además, tienen efectos para la salud de las personas que las padecen.
El objetivo general del documento es definir el marco de actuación ante situaciones de acoso moral, actuando siempre con la diligencia debida y garantizando el derecho a la reparación de las personas afectadas. La finalidad de este protocolo es erradicar este tipo de conductas que vulneren los derechos más fundamentales de las personas.
Por otra parte, el documento quiere velar por que no se produzca ningún tipo de acoso y, en caso de que se produjera, garantizar que se disponen de los procedimientos y estrategias adecuadas para detectar estas situaciones, intervenir rápidamente y resolver la situación planteada.
Con la redacción del documento, el Colegio persigue los siguientes objetivos:
Velar por un entorno de trabajo en el que no se genere ninguna lesión en el derecho de integridad moral de las personas trabajadoras del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña.
Implementar las medidas preventivas necesarias para evitar que se produzcan situaciones de acoso moral en el entorno de trabajo y de las relaciones laborales.
Informar, educar y sensibilizar a todo el personal en materia de acoso moral en el entorno de trabajo y las relaciones laborales.
Disponer de un procedimiento de intervención y acompañamiento dirigido a atender y resolver cualquier caso de acoso moral con la máxima celeridad y atención a los plazos establecidos en el presente protocolo.
Garantizar los derechos de trato justo y confidencialidad de las personas afectadas.
El COPC considera el acoso moral en el entorno de trabajo, un comportamiento inadecuado. Por eso se compromete a:
Establecer los métodos para prevenir estas situaciones mediante el desarrollo de los mecanismos necesarios para la prevención de conductas de acoso moral.
Establecer un procedimiento de búsqueda y solución de las situaciones de acoso moral que se detecten en torno a Colegio Oficial de Psicología de Cataluña.
Disponer e implementar las medidas oportunas para garantizar la evitación o, en su caso, el cese de las conductas que puedan ser constitutivas de acoso moral en el entorno de trabajo.
Difundir, publicar y promocionar la implementación del presente protocolo de acoso moral a todas las personas trabajadoras que forman la plantilla de Colegio Oficial de Psicología de Catalunya.
El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña espera, con la implementación del nuevo protocolo, prevenir el acoso en la organización y contribuir a mejorar la calidad en el trabajo y la salud de las personas trabajadoras, órganos, comisiones y comités que integran el Colegio.
Puedes consultar el documento completo del protocolo pulsando este enlace o accediendo a la página web del COPC, dentro del apartado ¿Qué le rige?."
