El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña (COPC) celebró ayer en El Palau Macaya de Barcelona el “Acto de reconocimiento institucional a las personas colegiadas certificadas en Europsy Trabajo y Organizaciones”, una ceremonia que puso en valor el sello Europsy
otorgado por la European Federation of Psychologists' Association (EFPA) que garantiza el más alto nivel de especialización en el ámbito del trabajo y las organizaciones, según estándares europeos constantemente actualizados.

La ceremonia, organizada por la Sección Psicología del Trabajo y las Organizaciones del COPC, reconoció a 21 profesionales del ámbito, 7 especialistas y 14 especialistas y supervisores. El responsable de inaugurarla fue su decano, el Sr. Guillermo Mattioli, quien tuvo un recuerdo emocionado para el colegiado de honor, Sr. Itamar Rogovsky, psicólogo organizacional reconocido mundialmente, antes de abordar el tema de la sesión.

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Mesa 1

“La especialidad pasa por un gran momento y el colegio tiene una potente Sección de Psicología del Trabajo y las organizaciones. Con este acto de Europsy queremos declarar nuestro compromiso con la innovación, la ética y la excelencia.” – Guillermo Mattioli

Junto al decano Mattioli, en la primera mesa participaron el Sr. Manuel Berdullas, coordinador de Relaciones Internacionales y vocal del Consejo General de la Psicología de España, y el Sr. Paco Ramos, secretario de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.

“En la medicina se acepta perfectamente que es una medicina con especialidades. A los psicólogos y las psicólogas nos cuesta aplicar lo mismo a la psicología, vamos hacia una atomización terrible. Necesitamos una psicología fuerte y con raíces. Somos profesionales de la psicología y, después, especialistas. Por eso trabajamos primero en el Europsy básico y luego en el de las especialidades, como esta”. – Manuel Berdullas

“Necesitamos que en Cataluña se puedan tomar las medidas oportunas para que las personas trabajadoras puedan tener garantías de calidad y ayuda para mantener su salud en el ámbito laboral y personal. Por eso, cualquier actividad que ayude a la cualificación de profesionales capaces de prestar este servicio, cuenta con todo el apoyo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya.” – Paco Ramos

Mesa 2

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En la segunda mesa intervinieron los organizadores de esta jornada Europsy, el Sr. Francisco Solano Romero, presidente de la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del COPC, y la Sra. Marina Romeo, vicepresidenta de la sección y coordinadora del Grupo de Trabajo EuroPsy del COPC.

“Pasamos más tiempo trabajando que con nuestras familias, y por tanto es ahí donde más necesarios somos y, para desarrollar ese foco, debemos potenciar la calidad de la contribución del colectivo profesional especializado”. – Francisco Solano

“La certificación Europsy es el mejor sello de garantía de calidad y de standard europeo. No hemos encontrado ningún distintivo mejor para demostrar que somos especialistas y aportamos valor diferencial”. – Francisco Solano

“El COPC de Cataluña es referente estatal para otros colegios profesionales, al crear una acreditación para los supervisores de los expertos y expertas Europsy en este ámbito, y estamos encantados de prestar ayuda a nuestros compañeros y compañeras de profesión sobre nuestra experiencia y sobre cómo hemos llegado hasta aquí”. – Francisco Solano

“El mundo ya no es como hace una década. Han cambiado las formas de producción, las estructuras organizativas, las expectativas de nuestros empleados, las tecnologías que utilizamos, la forma en la que entendemos el liderazgo, la motivación o incluso el bienestar. Este escenario nos desafía como psicólogos y psicólogas, nos exige estar atentos, ser flexibles, y al tiempo mantener el rigor, el compromiso y el valor añadido que aporta nuestra disciplina".

“En este contexto de complejidad y cambio, la psicología del trabajo y las organizaciones no solo se vuelve útil, sino esencial. Es preciso garantizar que nuestra práctica cumple con los más altos estándares éticos, científicos y técnicos. Y en este contexto, las acreditaciones profesionales cobran el máximo sentido. Hoy más que nunca hemos de reivindicar el valor y poner la calidad en el centro, en la formación y en la práctica profesional y en el compromiso con las personas y organizaciones con las que trabajamos” – Marina Romeo

“La acreditación Europsy, promovida por la EFPA, representa un hito. Nos conecta con una comunidad de profesionales con los que compartimos valores. Desde el Grupo de Trabajo Europsy seguiremos trabajando para compartir buenas prácticas y hacer crecer una red de profesionales que se identifiquen con esta forma de hacer las cosas” – Marina Romeo

Mesa 3

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Uno de los momentos más esperados de la tarde fue la conferencia del Sr. José María Peiró, catedrático emérito de psicología del trabajo y las organizaciones de la Universidad de Valencia, además de uno de los fundadores de Europsy y una de las voces más autorizadas del ámbito.

“Con Internet, todo el mundo va al médico y dice ‘Doctor, yo ya sé que me pasa esto, tenemos que hacer aquello. Los pacientes ya no son más pacientes, ahora son im-pacientes, formados, informados, o al menos lo creen. Y eso está transformando la profesión. Y nosotros tenemos que transformarnos también porque, si no, puede que no demos respuesta a las nuevas demandas”. – José María Peiró

“No es suficiente con que estemos bien formados en la evidencia científica. Hemos de estar atentos también a la evidencia que nos aportan los buenos profesionales y a la evidencia que nos aportan los usuarios, que nos hablan sobre sus problemas, sus inquietudes, lo que necesitan, y cómo viven lo que les decimos” – José María Peiró

“Los y las profesionales de la psicología del trabajo y las organizaciones hemos de estar asociados, porque necesitamos una identidad colectiva de la profesión. Necesitamos que la profesión esté presente en las Naciones Unidas, tener visibilidad a nivel colectivo. Asociarse es la expresión de solidaridad y de generosidad, porque ya no pensamos en nosotros y en la profesión de hoy, sino también en poder seguir garantizando la calidad de mañana” – José María Peiró

"La figura del supervisor o supervisora de especialistas es capital. Porque si nadie nos corrige durante el proceso de aprendizaje de la profesión, continuaremos con los 'vicios' adquiridos de forma autodidacta desde el inicio. En este sentido, la iniciativa del COPC me parece necesaria y excelente". – José María Peiró

“Del sello Europsy destacaría la transparencia. Si tú tienes este distintivo, yo puedo ver qué sabe el profesional, qué ha hecho, qué sabe hacer. Y también destacaría que el sello no te vale de por vida. Yo no puedo salir de la universidad con 23 años y trabajar toda mi vida solo con eso. Las competencias hay que mantenerlas, desarrollarlas, y evolucionar. Y el certificado Europsy garantiza que esa o ese profesional lo está haciendo”. – José María Peiró 

“¿Qué sentido tiene el Europsy hoy? La calidad del servicio profesional. Hay que garantizarla porque ahí nos va la profesión, nos va nuestro prestigio profesional, y nos va también el futuro”. – José María Peiró

Reconocimiento a especialistas

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El primer reconocimiento a las personas colegiadas ESPECIALISTAS con acreditación Europsy Trabajo y Organizaciones se llevó a cabo, de la mano de Francisco Solano y Marina Romeo, con la entrega de 7 placas nominativas a los siguientes psicólogos y psicólogas que han alcanzado esta distinción:

        Sr. Miguel Aguirre Sánchez
    Sra. Sonia Romero Cabrera
     Sr. Javier Savin Vallve
Excusaron su ausencia:
     Sr. José Luis Rus Moreno
     Sr. Joan Regordosa Avellana
    Sr. Ingrid Queralt Montserrat
    Sra. Arola Sacristán Piguillem

Tras la entrega, el público presente pudo escuchar las palabras de la Sra. Clotilde Tesón, vocal de la Junta de la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del COPC, en representación de los especialistas:

“Recibir el diploma Europsy no es solo un reconocimiento académico. Es el reflejo de un compromiso profundo con la excelencia profesional, la ética y el desarrollo continuo. Es, sobre todo, una declaración de principios”. – Clotilde Tesón

“Europsy nos ayuda a homogeneizar criterios entre profesionales de toda Europa, y ese marco común no solo facilita la movilidad y el reconocimiento internacional, sino que garantiza que todas y todos trabajamos bajo estándares de calidad compartidos. Y esto aporta confianza a la ciudadanía, legitimidad a la profesión y solidez a nuestras intervenciones” – Clotilde Tesón

“La psicología no es solo terapia ni clínca, es cultura, gestión, prevención, acompañamiento, liderazgo. Y en las organizaciones, más que nunca, necesitamos profesionales con mirada amplia y criterio técnico” – Clotilde Tesón

Reconocimiento a especialistas y supervisores/as

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El segundo reconocimiento de la tarde fue para las personas colegiadas ESPECIALISTAS Y SUPERVISORAS con acreditación Europsy Trabajo y Organizaciones, con la entrega de 14 placas nominativas a los siguientes psicólogos y psicólogas distinguidos con esta acreditación:

    Sra. Clotilde Tesón Ruiz
    Sra. Dolors Liria Zamora
    Sra. Francesc Quer Falcó
    Sra. Gemma Abelló Treig
    Sra. Judith-Maria Lafarga Sires
    Sra. Maria José Poza Lozano
    Sra. Montserrat Villalobos Motlló
    Sr. Ricard Cayuela Dalmau
    Sra. Susana Oliva Villarin
    Sr. Xavier Montero Blanco
    Sr. Francisco-Solano Romero González
    Sra. Marina Romeo Delgado
Excusaron su ausencia:
    Sra. Laia Marzabal Sors
    Sra. Helena Lázaro Carreras 

Tras la entrega, el Sr. Xavier Montero, miembro de la Sección Psicología del Trabajo y las Organizaciones del COPC, dijo unas palabras en representación del grupo de supervisoras y supervisores:

“Esta tarde hemos oído muchas de las competencias que nuestros especialistas han de tener: ética, profesionalidad, compromiso… Pero yo quisiera añadir tres: la generosidad, es decir, compartir lo que tú ya sabes; la humildad, porque no lo sabemos todo, y hemos de actualizarnos con una formación continua; y la versatilidad, utilizando por ejemplo el lenguaje de nuestros interlocutores. Si trabajo en una empresa química, he de usar su lenguaje, no centrarme en el de la psicología. Hemos de ser versátiles para entender las necesidades de las personas con las que trabajamos”. – Xavier Montero

El Sr. Francisco Solano valoró la sesión como “un importante acto profesional que ha dejado clara la importancia actual de la psicología del trabajo, capaz contribuir a los problemas que todo el mundo tiene en las organizaciones, como el absentismo, la rotación no deseada, la huida de talento, la productividad o la búsqueda de un objetivo personal en el proyecto empresarial, cosa que podemos aportar desde la psicología”.

Finalmente, el Sr. Guillermo Mattioli clausuró el acto, destacando que la tarde había servido para ver “cómo hacer deseable a los y las profesionales el mercado laboral y viceversa” y felicitando a todas las personas premiadas con tan importante distinción.

Por último, el decano del COPC, el Dr. Guillermo Mattioli, cerró el evento en calidad de patrón de la Psicofundación.

Por una atención psicológica en cáncer y paliativos

Al cierre de esta noticia, la iniciativa había recogido 3.472 firmas, con la intención de alcanzar las 5.000.

Algunas reflexiones que se lanzan en la petición son las siguientes:

La atención psicológica para cáncer y cuidados paliativos es necesaria para todos. 1 de cada 2 hombres y 1 de cada 3 mujeres tendrá cáncer; casi todos nosotros conocemos personas cuidadoras o afectadas. Es un problema de tod@s. La falta de atención psicológica especializada nos obligará a asumir en soledad los miedos a los tratamientos, el sufrimiento, las alteraciones de pareja, familiares, la vuelta a la vida cotidiana después de la enfermedad, las pérdidas de seres queridos y la propia muerte. Tod@s tenemos derecho a recibir la atención psicológica y especializada desde el diagnóstico de cáncer, durante los tratamientos y la supervivencia, también cuando sea necesario en el final de vida. Firma esta petición para solicitar una Especialidad de Psicooncología y Psicología Paliativa que garantice este derecho. Hazlo por ti, por los tuyos y por el futuro de tod@s. 

Leer la noticia ampliada en la web del COP

Los días 17 i 18 de noviembre se celebró la VI Convención del Consejo General de la Psicología titulado “La psicología al servicio de las personas”, organizado por el Consejo y Psicofundación, que congregó a más de 500 personas en el Palacio Ferial y de Congresos de Tarragona, 800 personas si contamos también las que lo disfrutaron online. 

Durante las dos jornadas, ideadas como punto de encuentro para el análisis, el debate y la reflexión sobre el presente y el futuro de la psicología, más de 30 profesionales de diferentes ámbitos de la profesión participaron en 5 mesas de trabajo, desde las que lanzaron datos y retos que conformaron una “foto” de la actualidad de cada ámbito de la psicología -salud, educación, jurídico, trabajo e intervención social-, a partir de la cual seguir proponiendo y avanzando como profesión y como sociedad.

A continuación, el resumen de algunas de las mejores frases, peticiones y conclusiones. 

Mesa inaugural

-    Ilmo. Sr. Rubén Viñuales Elías, alcalde de Tarragona
-    Excmo. Rector Magfco. Sr.  Josep Pallarès Marzal, Universitat Rovira i Virgili
-    Ilmo. Sr. Francisco Santolaya Ochando, presidente del Consejo General de la Psicología de España
-    Sr. Francisco Miranda Rodrigues, Bastonario Ordem Psicólogos Portugueses y presidente de FIAP
-    Ilmo. Sr. Guillermo Mattioli Jacobs, decano del Col.legi Oficial de Psicologia de Catalunya

“La Psicología no puede vivir ajena a las personas y la mejora de su salud mental debería ser una prioridad para los responsables públicos. Presentaremos los resultados de este encuentro a cuantos partidos políticos quieran escucharnos. Sin salud mental no hay salud” – Francisco Santolaya

“Nos alegra el anuncio del pacto nacional por la salud mental. Aunque de momento es solo una promesa, nos la queremos tomar en serio para colaborar en su cumplimiento” – Guillermo Mattioli

Conferencia Plenaria: "Los pilares básicos de la comunicación efectiva" 

Dr. Carlos P. Zalaquett, Lic., M.A., Ph.D., profesor y catedrático en The Pennsylvania State University, Department of Educational Psychology, Counseling, and Special Education

“No hay salud sin salud mental. Pero no hay salud mental sin bienestar psicosocial, sin justicia social y sin planeta sostenible”

“Lamentablemente, tenemos una limitada inversión mundial. No hay ningún país del mundo que invierta más del 2% de sus fondos de salud en salud mental. Como consecuencia, en los países de ingresos medios y bajos, hasta un 85% de las personas con trastornos mentales graves no recibe tratamiento, hasta un 50% si hablamos de países con ingresos elevados”.

“Nos preguntan si somos eficientes, si la psicoterapia es efectiva. Y no solamente somos efectivos, sino que lo somos en el 80%, con cambios duraderos y sin efectos secundarios, lo que ocurre es que solo alcanzamos el 8% de la población. Necesitamos aumentar el impacto de la psicología”.

Mesa de trabajo: Ámbito de la Salud

-    Sr. Roger Ballescà Ruiz, psicólogo y coordinador del Área de Salud Mental Infantil y Juvenil del Hospital Sagrat Cor de Martorell
-    Ilmo. Sr. Josep Vilajoana i Celaya, vocal de la Junta de Gobierno y coordinador de la División de Psicología de la Salud
-   Ilma. Sra. Sonja Massimo, vocal de la Junta de Gobierno y coordinadora de la División Psicología Clínica y de la Salud
-    Sra. Carme Escales, periodista experta en salud
-    Sra. Alba Orteu Aubach, psicóloga y orientadora educativa

“El desarrollo de nuestra profesión ha sido espectacular en los últimos años, nos hemos hecho un lugar, las cosas se han hecho francamente bien. Así, estamos mejor que nunca en cuanto a equipos de salud mental, pero también peor que nunca, con patologías en aumento y niveles de presión asistencial enormes. Y no porque hayamos creado demanda, sino porque ha podido aflorar el malestar.” – Roger Ballescà

“Tenemos una lista de espera enorme, unas frecuencias de visita muy a menudo por debajo del umbral terapéutico, de forma que los equipos tienen que elegir entre reducir lista de espera o reducir tiempo entre visitas, cosa que genera mucha tensión, hasta el punto de que, si una persona se coge la baja, para el equipo no es un problema, es una tragedia. Porque nadie va a cubrir una baja de un psicólogo clínico. No los hay. Y no por una falta de presupuesto sino de profesionales.” – Roger Ballescà

“Hace 25 años decíamos: ‘No sé si voy a poder ayudarte, pero lo voy a intentar’. Y ahora es: ‘Sé como ayudarte, pero no puedo hacerlo por falta de tiempo’. Así, tenemos que priorizar cuestiones graves olvidando las básicas, aun sabiendo que si no tratamos las básicas se convertirán en graves.” – Roger Ballescà

“Si no aumentamos dramáticamente el número de plazas PIR y tomamos otras medidas, no llegaremos a la ratio de 18 psicólogos por cada 100.000 habitantes hasta el año 2070.” – Roger Ballescà

“En 2023, la Psicología General Sanitaria es la única profesión sanitaria oficial que no puede ejercer sus competencias dentro del SNS.” – Roger Ballescà

“Es paradójico que tengamos a una serie de clínicos y psiquiatras especializados haciendo una tarea generalista y, ante la tesitura de dejar de prestar un servicio, Psicólogos Generales Sanitarios (PGS) en atención especializada. En cambio, cualquier mindundi puede abrir un gabinete de psicoterapia sin tener la formación adecuada y sin que ninguna regulación se lo impida.” – Roger Ballescà

“Algunas propuestas importantes son: una ampliación drástica y urgente de las plazas de formación PIR, introducir más la psicología en los ámbitos de salud pública y atención primaria, incorporar PGS en la cartera de servicios del SNS, reconocer con urgencia nuevas especialidades de la psicología -infantojuvenil, neuropsicología clínica, psicooncología y cuidados paliativos, para empezar- y regular la psicoterapia.” – Roger Ballescà

“Nos conviene realizar acciones que transformen las leyes que nos benefician y benefician a los usuarios de nuestros servicios. Ya estamos avezados a modificar leyes, poner enmiendas, etc. Pero es verdad que hemos pasado un período de tiempo en el que no lo hemos considerado, por lo que hay que hacer autocrítica”. – Josep Vilajoana

“La sobrecarga y falta de profesionales es una realidad de nuestra profesión, y la sobremedicación y la cronificación de muchos problemas de salud mental. Tener más profesionales ayudaría, además de vigilar cómo son tratadas las personas cuando entran al sistema sanitario, porque muchas veces con la tecnificación dejan de tener en cuenta la subjetividad de la persona, y es importante que exista nuestra figura en los centros sanitarios para dar visibilidad a ese enfoque más holístico, más biopsicosocial, y con más profesionales con enfoque de género. Hemos de visibilizar la importancia de contar con más profesionales y que los políticos nos puedan escuchar” – Alba Orteu

“Es muy importante que las leyes se actualicen para amoldarse a las nuevas necesidades y sean también realistas con los medios de los que disponemos. Es nuestro deber como profesionales de la salud mental ofrecer soluciones a los problemas que se nos presentan, pero también es una responsabilidad de los legisladores y gobiernos atender a nuestras propuestas concretes generades desde nuestra conexión diaria con la sociedad y nuestra experiencia profesional. Debemos colaborar todos i todas para construir una Sociedad mejor” – Sonja Massimo  

Mesa de trabajo: Área de Psicología Educativa

-    Sra. Maite Garaigordobil Landazábal, doctora en Psicología y especialista en Psicología Clínica
-    Ilma. Sra. Pilar Calvo Pascual, vocal de la Junta de Gobierno, coordinadora de División Psicología Educativa y decana del Colegio Oficial de Psicología de La Rioja
-    Ilmo. Sr. José Antonio Luengo Latorre, vicepresidente primero del COP y decano del Colegio Oficial de Psicología de Madrid
-    Sra. Andrea Ollero Muñoz, vocal de la Junta Directiva de la División Psicología Educativa
-    Sra. Ana Torres Menárguez, periodista del diario El País

“La psicología educativa es una disciplina dinámica que debe avanzar ampliando su objetivo primigenio (estudio científico de los procesos de enseñanza y aprendizaje) para enfatizar su papel y relevancia en el bienestar emocional”. – Maite Garaigordobil

“El papel del psicólogo educativo se ha ido diluyendo. Debería tener un papel más protagonista, poniendo énfasis en problemas emocionales, en la prevención de problemas de salud mental, y en la promoción de la salud mental. Y para ello es fundamental delimitar las funciones de los y las psicólogos educativos diferenciándolos de roles complementarios”. – Maite Garaigordobil

“El Trabajo de estos psicólogos puede ser determinante en la prevención de problemas de salud mental, identificando problemas de forma temprana”. – Maite Garaigordobil

“Es fundamental invertir más en salud mental infanto-juvenil, porque más allá del gran sufrimiento humano que generan los problemas de salud mental, el coste económico de fomentar la prevención, la resiliencia y la intervención temprana en niños y niñas con problemas de salud mental, conductuales o desarrollo neurológico es mucho menor que el coste de tratar todo esto en la juventud y en la edad adulta”. – Maite Garaigordobil

“Hay mucho conocimiento adquirido y mucha evidencia de que la coordinación multistémica funciona. Hemos de tener en cuenta a familias y profesorado, pero también a los compañeros y compañeras que son agentes importantes en el trabajo”.  – Pilar Calvo

“No es publicidad, no estamos diciendo que seamos los mejores, que sin nosotros no se puede sacar adelante el sistema educativo, sino que hay necesidades que han de ser atendidas por un personal formado que, ahora mismo, no existe en el sistema educativo.” – José Antonio Luengo

“Sobre los orientadores educativos: ¿No estaremos entre todos permitiendo un fraude de ley por parte de la Administración, porque a través de una oposición, que no es una formación académica específica, realizan unas funciones que pertenecen a la psicología educativa? Porque esto trae consecuencias sociales. ¿Estamos patologizando la infancia porque no tenemos profesionales que sepan detectar e intervenir en esos primeros problemas emocionales?” – Andrea Ollero

Mesa de trabajo: Área de Psicología Jurídica

-    Sr. Fernando Álvarez Ramos, presidente de la Asociación Profesional de Psicología Forense de la Administración de Justicia (APF)
-    Sr. Ramón Vilalta Suárez, secretario técnico de Presidencia y coordinador de la División de Psicología Jurídica
-    Sra. Mª José Catalán Frias, psicóloga forense y vocal de la División de Psicología Jurídica del COP
-    Sra. Timanfaya Hernández Martínez, secretaria técnica de Presidencia y vocal de la Junta Directiva de la División de Psicología Jurídica
-    Sr. Germán González Bernet, periodista del diario El Mundo

“Necesitamos una psicología especializada en jurídica o forense, al servicio de las personas vulnerables que, en un tránsito por la justicia, adquieren más vulnerabilidad” – Fernando Álvarez

“El profesional de la psicología forense debe realizar funciones de asesoramiento a jueces y tribunales, y tareas de evaluación, diagnóstico, intervención y elaboración de periciales psicológicas en el marco del proceso judicial. Las tareas de evaluación y diagnóstico nos van a situar sobre cuál es la mejor forma de ejercer esta labor”.  – Fernando Álvarez

“El porcentaje de coincidencia entre la valoración que se facilita a los operadores jurídicos y la decisión de sentencia es de aproximadamente un 80%, lo que nos sitúa en la confianza que depositan jueces y tribunales en los equipos forenses”. – Fernando Álvarez

“La legislación actual permite que un profesional de la psicología, sin ningún conocimiento ni experiencia en psicología jurídica, ni en procedimientos civiles ni penales, emita informes periciales en juzgados de familia, de violencia sobre la mujer o vigilancia penitenciaria. Y no solo informes privados, sino informes emitidos desde equipos técnicos”. – Fernando Álvarez

“No existe una regulación de la actividad profesional y del acceso a la función del profesional de la psicología de la administración de justicia. Los posgrados y másteres no habilitan para ejercer la función y no deberían exigirse como requisito desde la Administración”. – Fernando Álvarez

“Una propuesta de regulación sería pedir: el grado de psicología, un máster en psicología forense con competencias sanitarias que incluyan prácticas rotatorias, la creación de una comisión tutorizada por el COP que integre a representantes de la academia, la investigación, y los profesionales forenses, todo avalado por asociaciones afines, diferentes colegios profesionales (psicología, abogacía) y universidades, con el apoyo de las comunidades autónomas”. ” – Fernando Álvarez

Mesa de trabajo: Área de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos

-    Sr. Juan María Menéndez Valdés, profesor de la IE Universtity, experto en políticas sociolaborales, de educación, formación y ocupación. Director ejecutivo de Eurofound 2010-20
-    Sra. Pilar del Pueblo López, secretaria técnica de Presidencia y coordinadora de la Junta Directiva de la División Psicología PTORH
-    Sr. José Luis Perea Blanquer, secretario general de ATA y miembro de la Junta Directiva de CEOE
-    Sr. Emilio Pascual, director responsable de Cultura corporativa en Banco Sabadell
-    Sr. Gabriel Ubieto Marsol, periodista del diario El Periódico

“Los cambios demográficos y tecnológicos traen nuevos retos laborales: sustitución (habrá empleados prescindibles), cambios de maneras de hacer las cosas y cambios en las relaciones personales (a distancia, con máquinas, de forma anónima… Hay que ver cómo afectan a las dimensiones que explican la calidad en el empleo (sueldo, gestión del tiempo, relaciones laborales…) porque la IA puede traer un cambio muy distinto a los anteriores” – Juan María Menéndez

“Hemos de atender no solo a la calidad de vida, sino también a la calidad de la sociedad. A cuestiones como los sentimientos de exclusión social, el grado de participación, la accesibilidad de los servicios públicos, las tensiones entre grupos, la confianza en las instituciones, etc., porque podemos encontrar dos elementos que actúan como un cóctel explosivo: la polarización y el distanciamiento que permiten las tecnologías. Nuestro papel ahí será “evangelizar” sobre aquellos comportamientos que sí son adecuados y generan cohesión social”. – Juan María Menéndez

“El liderazgo es sacar lo mejor de las personas, sobre todo en una cosa fundamental: crear entornos seguros” – Emilio Pascual

“Es un reto que las organizaciones entiendan que la salud mental es un tema delicado que ha de estar atendido por profesionales de la psicología. Tenemos un reto con pequeñas y medianas empresas, a las que no llegamos. El psicólogo o psicóloga del trabajo ha de estar desde el principio en la organización, las pymes deben contar con un/a profesional dentro, para acompañamiento, prevención e intervención, y derivar a profesionales sanitarios y clínicos”. – Pilar del Pueblo

Mesa de trabajo: Área de Psicología de la Intervención Social

-    Sra. Sacramento Pinazo Hernandis, profesora de Intervención Psicosocial en el Departamento de Psicología Social, Universidad de Valencia
-    Ilma. Sra. María Fuster Martínez, vocal de la Junta de Gobierno y coordinadora de la División Psicología de la Intervención Social
-    Ilmo. Sr. Santiago Boira Sarto, vocal de la Junta de Gobierno y coordinador de la División de Psicología de la Intervención Social
-    Ilmo. Sr. Jaime Gutiérrez Rodríguez, vocal de la Junta de Gobierno y coordinador del Grupo de Trabajo de Psicología del Envejecimiento del Consejo General de la Psicología
-    Sr. Salvador Almenar Cotino, vocal de la Junta Directiva de la División de Psicología de la Intervención Social
-    Sra. Carmen Castelo Blasco, periodista y asesora en comunicación

“Ante la enorme brecha social, laboral, política y digital, se genera un malestar psicológico por la inequidad, la falta de atención, el contexto de incertidumbre y las condiciones de estrés psicosocial. Han crecido los problemas de salud mental, hay demasiada etiquetación diagnóstica, lo que redunda en una identidad precaria que las excluye y estigmatiza”. – Sacramento Pinazo

“Necesitamos más promoción de la salud y más prevención del malestar psicológico en la primera etapa de la vida, para reducir cargar asistencial y ahorrar en términos sociales, de salud y económicos”. – Sacramento Pinazo

“Debemos poner la persona en el centro y generar las coyunturas que lo permitan. Eso requiere tiempo, proximidad, profesionalidad y personas capacitadas para hacer esa evaluación, diagnóstico, intervenciones, seguimientos, diseño de programas adecuados… y no todos los profesionales del ámbito social tienen nuestros conocimientos”. – Sacramento Pinazo

“Ahora mismo estamos atendiendo lo urgente antes que lo importante y burocratizando los problemas sociales, esto es, poniendo el proceso antes que la persona con demasiados protocolos. Además, hemos de definir los límites interprofesionales, asumir una gran dispersión de tareas y reforzar nuestra identidad, aún débil, como profesionales de la psicología de la intervención social”. – Sacramento Pinazo

“Entre nuestros logros encontramos la creación de revistas y jornadas especializadas, la versatilidad, el trabajo multidisciplinar, y la capacidad para realizar análisis y actuaciones multinivel, sin perder rigor metodológico y técnico”. – Sacramento Pinazo

“Debemos realizar una atención desde una visión de la persona integral, integrada y con equipos de trabajo multidisciplinares. Y poner la psicología al servicio de las personas, en sus contextos de relación”. – Sacramento Pinazo

Desde la mesa de clausura, la presidenta de la Delegación Territorial de Tarragona del COPC, Eva Llatser, despidió la convención:

“Tenemos mucha suerte porque la nuestra es una profesión que está en todos los aspectos de la vida, y me atrevería a decir que somos imprescindibles para las persones, para su felicidad y su bienestar. En estos días he escuchado mucha demanda y mucha necesidad, pero también mucho conocimiento y muchas ganas de seguir trabajando y avanzando. El objetivo de esta convención era generar ideas para dar respuesta a los retos que nos plantea la profesión y la sociedad, y creo que lo hemos conseguido con creces”.

¿Te perdiste la VI Convención del Consejo de la Psicología? 

Puedes recuperar en vídeo todo lo que se dijo durante las dos jornadas haciendo clic sobre los siguientes enlaces:

Viernes 17 de noviembre

Sábado 18 de noviembre

I leer la nota de prensa del Consejo General de la Psicología aquí.

El Palacio Ferial y de Congresos de Tarragona acogerá los días 17 y 18 de noviembre la VI Convención del Consejo General de la Psicología, una cita con eminentes psicólogos y psicólogas de toda España que tiene por objetivo llegar a nuevas conclusiones y propuestas que puedan mejorar la vida de las personas.

Desde el Consejo, explican las premisas que motivan el encuentro: “En la actualidad, la combinación de la falta de recursos humanos y económicos, el abuso de los tratamientos farmacológicos, la precaria salud mental de los jóvenes o el incremento de la demanda de atención psicológica, son importantes problemas que afectan a la salud mental de la ciudadanía. El bienestar psicológico de la población requiere un análisis detallado que proponga e idee soluciones cuanto antes mejor por parte, no solo de los y las profesionales de la Psicología, sino también, y, sobre todo, de los responsables públicos. Hacen falta medidas urgentes y efectivas que respondan a esta demanda de la ciudadanía”.

Así, más de 30 profesionales de la psicología (decanos/as y vicedecanos/as, juntas de gobierno, comisiones, secciones y grupos de trabajo de diferentes colegios oficiales) seguirán el eslogan de la convención, “La psicología, al servicio de las personas”, y ofrecerán su experiencia y conocimiento para este fin, en un espacio dedicado al análisis, el debate y la reflexión sobre el presente inmediato de la Psicología y su papel en esta deseada mejora social.

El alcalde de Tarragona, Rubén Viñuales Elías; el rector de la Universitat Rovira i Virgili, Josep Pallarès Marzal; el presidente del Consejo General de la Psicología de España, Francisco Santolaya Ochando; el bastonario Ordem Psicólogos Portugueses, Francisco Miranda Rodrigues; y el decano del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña, Guillermo Mattioli Jacobs, inaugurarán esta VI Convención el viernes a las 16 h.

En las diferentes conferencias y mesas de trabajo, que se dedicarán a los ámbitos de la salud, jurídico, educativo, laboral, político y de la intervención social, podremos ver profesionales de la talla de Maite Garaigordobil, doctora en psicología y especialista en psicología infantojuvenil; Fernando Álvarez Ramos, presidente de la Asociación Profesional de Psicología Forense de la Administración de Justicia; o Juan María Menéndez Valdés, profesor al IE Universtity, experto en políticas sociolaborales, de educación, formación y ocupación.

Las personas que lo deseen podrán seguir la Convención telemáticamente.

CUÁNDO: divendres 17/11 de 16 h a 20.10 h i dissabte 18/11 de 9 h a 14.30 h
DÓNDE: Palau Firal i de Congressos de Tarragona (c/ Arquitecte Rovira, 2) i online
CUÁNTO: inscripció gratuïta en aquest enllaç

Consultar el programa

El Palacio Ferial y de Congresos de Tarragona acogerá los días 17 y 18 de noviembre la
VI Convención del Consejo General de la Psicología, un espacio para el encuentro, el debate y la reflexión sobre el futuro de nuestra disciplina que, bajo el lema "La psicología al servicio de las personas" tendrá por objetivo la elaboración de propuestas para mejorar la vida de la gente.

Este encuentro reunirá a los miembros de todas las Juntas de Gobierno, áreas, comisiones y grupos de trabajo de los Colegios Oficiales de Psicología, y también a diferentes decanos/as y vicedecanos/as, con el fin de analizar e intercambiar puntos de vista y posturas en torno a algunos de los temas más relevantes de la profesión.

El acontecimiento contará con profesionales de la psicología de primer nivel en las diferentes conferencias y mesas de trabajo, como Maite Garaigordobil, doctora en psicología y especialista en psicología infantojuvenil; Fernando Álvarez Ramos, presidente de la Asociación Profesional de Psicología Forense de la Administración de Justicia; o Juan María Menéndez Valdés, profesor en la IE Universtity, experto en políticas sociolaborales, de educación, formación y ocupación.

La primera mesa de trabajo tratará sobre el ámbito de la salud y empezará el viernes 17 a las 17.10 h.

El COPC tendrá una notoria presencia, ya que la convención tendrá como ponentes a profesionales como el decano del COPC, Guillermo Mattioli; la presidenta de la Delegación Territorial de Tarragona del COPC, Eva Llàtser; o el vicesecretario de la Junta de Gobierno del COPC, Roger Ballescà.

La gran cita estará abierta todas y todos los profesionales de la psicología, así como a los estudiantes de esta carrera. Y se podrá seguir de manera presencial o vía streaming.

Cuándo: Viernes 17 de 15 h a 20.10 h y sábado 18 de novembre de 9 h a 14.30 h

Dónde: Palacio Ferial y de Congresos de Tarragona (c/ Arquitecte Rovira, 2)

Cuánto: Entrada libre previa inscripción (aforo limitado)

¡Inscríbete! 

Estos son solo algunos datos presentados por el Consejo General de la Psicología de España (COP) y que se irán ampliando durante las siguientes semanas en una campaña de comunicación conjunta con todos los colegios de psicología, llamada Tenemos que hablar de esto", que comienza este miércoles 10 de mayo y durará todo el 2023, hasta diciembre.

¿Cómo revertir estas cifras?

La campaña deja claro como mejorar estas cifras: aumentando las de los recursos públicos dedicados a la atención en salud mental, y con más psicólogos y psicólogas colegiados. Dado que, si la media europea de profesionales de la psicología cada 100.000 habitantes es de 18 o 26 a los países de la OCDE, en España es solo de 5 y en Cataluña, de 9.

Una campaña multicanal

Artículos en los medios, infografías en redes sociales, videos inéditos... La campaña “Tenemos que hablar de esto” será multicanal, se hará desde las webs y redes sociales de los todos colegios de psicología de España, y tendrá un pistoletazo de salida espectacular, con dos acciones clave el jueves 11 de mayo, entre las 12 h y las 18 h, para periodistas y público general:

1. Publicación de un suplemento especial en el diario 20 Minutos lleno, únicamente, de noticias sobre salud mental. Se repartirá gratuitamente durante todo el día en un quiosco diseñado para la ocasión.

2. Las personas que se acerquen a este quiosco, ubicado en la plaza Pedro Zerolo de Madrid, encontrarán un espacio donde hacer preguntas y resolver dudas sobre atención psicológica y salud mental, con la presencia de diferentes responsables del COP, como su presidente, Francisco Santolaya, o su vicesecretaria, Rosa Ramos, entre otros que, además, ofrecerán entrevistas a los medios presentes.

Cabe destacar también los 5 vídeos que se subirán a YouTube: 5 conversaciones abiertas sobre 5 temas como el bienestar en el trabajo (y burnout), la ansiedad, la depresión, los TCA o el bienestar educativo (y bullying). 5 capítulos con conversaciones abiertas con psicólogos y psicólogas, conducidos por la expresentador de Caiga Quien Caiga, Javi Martín, que, con un trastorno bipolar, se ha convertido en uno de los rostros más populares que defiende abiertamente la importancia de la salud mental.

Los objetivos

• Cuestionar por qué estas cifras tan preocupantes no ocupan la primera plana en los medios de comunicación ni en las agendas de los políticos.

• Señalar que la Administración no da muchos pasos adelante para traducir sus buenas palabras en cambios legislativos y presupuestarios, cosa que hace que, a estas alturas, tengamos que esperar 6 meses de media para obtener atención psicológica al Sistema Nacional de Salud.
  

• Alertar de las pseudoterapias y de los nuevos “ayudólogos” sin titulación ni conocimiento que aprovechan la situación actual (falta de profesionales, abuso de fármacos, carencia de una ley publicitaria que regule el sector y aumento de demanda) para hacer su agosto vendiendo recetas mágicas y soluciones fáciles a las personas necesitadas de atención psicológica, lo que puede suponer un grave riesgo para su salud.
  

• Subrayar la importancia de tener acceso a una salud mental de calidad, que solo son capaces de dar los y las profesionales cualificados, con competencias y colegiados que puedan ofrecer todas las garantías.
   

En definitiva, se trata de que la ciudadanía tenga claro que puede:

• Saber si un/a profesional está colegiado/a y tiene la titulación debida, contactando con el COP (91 444 90 20) o con el COPC (93 247 86 50).

• Buscar un psicólogo o una psicóloga con garantías en www.buscopsicologo.es y en Cataluña directamente en copc.cat/directori-professional
  

Todos los materiales de la campaña pueden encontrarse en:

http://www.cop.es/tenemosquehablardeesto/