La inscripción es gratuita, pero las plazas son limitadas. Todas las personas interesadas pueden reservar su plaza a través del siguiente enlace.

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña (COPC) y la fundació Salud y Persona han firmado un acuerdo con el objetivo de unir fuerzas hacia un objetivo común: mejorar la formación y el bienestar de los y las profesionales.

El acuerdo con esta fundación, que es referente en servicios de salud emocional a las empresas y al apoyar a entidades sociales sin ánimo de lucro dedicadas a la salud integral de las personas mayores, será esencialmente gratuito y tendrá una duración de dos años.

AnteriorSegüent

Entre los puntos más destacados presentes en el documento firmado por Joan Piñol, director general de la fundación, y Guillermo Mattioli, decano del COPC, en presencia de Dolors Liria, vicedecana del COPC y experta en salud profesional y organizacional, se encuentran los siguientes acuerdos:

• Colaborar en la organización de actividades formativas para colegiados y colegiadas
  

• Participar en proyectos académicos y tecnológicos, y programas de investigación
  

• Proveer de los espacios en los que se celebrarán las actividades conjuntas
  

• Intercambio de libros, publicaciones y materiales
  

• Asesoramiento mutuo
  

• Difusión de las actividades mutuas
  

Con este convenio, que se espera sea muy provechoso para ambas partes, el COPC consolida su compromiso con la formación y el bienestar psicológico de los y las profesionales.

"Estamos muy satisfechos con este acuerdo, que nos permitirá trabajar con el COPC en proyectos que beneficien tanto en los colegiados como la sociedad en general. La formación y la investigación son pilares fundamentales para continuar avanzando y ofreciendo mejores servicios."

Joan Piñol, director general de Salud y Persona

"Creemos que supondrá una alianza muy potente en el marco de las acciones estratégicas del COPC en relación con la salud mental en el trabajo."

Dolors Liria, vicedecana del COPC

"Con este acuerdo, afrontamos un reto que ya ha empezado: la salud mental llega a la empresa."

Guillermo Mattioli, decano del COPC

• Estar inscrito o inscrita en la sección.

• Tener formación especializada en el ámbito de carácter posgrado o master en centro formativo reconocido de un mínimo de 60 ECTS.

• Experiencia profesional mínima de tres años.

• Realizar la solicitud a través de este formulario y enviar al correo electrónico  [email protected] el certificado de la formación específica.

Los formatos de trabajo pueden ser dos:

1. Colegiados con menos de 10 años de colegiación: programa de 5 sesiones de una hora cada una a realizar en un período de 4 a 5 meses, según las necesidades, y beneficiándose de la tarifa bonificada aprobada por Junta de Gobierno .

2. Colegiados con más de 10 años de colegiación: programa flexible de entre 5 y 10 sesiones de una hora cada una a realizar en 5-8 meses, según las necesidades. Las tarifas se acordarán entre las dos partes (persona supervisora ​​y persona supervisada).

Por ser supervisor o supervisora

El servicio de supervisión cuenta con un experimentado equipo de profesionales ya acreditados como supervisores por Europsy como garantía de calidad. Este equipo coordinará y evaluará la calidad y eficiencia de los procesos. Los requisitos para formar parte del equipo de supervisores son:

• Estar inscrito en la Sección.

• Tener la acreditación en Europsy Especialista en trabajo y organizaciones.

• Tener la acreditación como Supervisor Europsy en trabajo y organizaciones. 

• Estar en activo profesionalmente.

• Acreditar experiencia profesional en los últimos 15 años en relación con los procesos de supervisión profesional.

• Realizar la solicitud a través del correo  [email protected], indicando nombre completo, número de colegiación y adjuntando documentos acreditativos de los requisitos de formación, experiencia y acreditaciones. 

Sea cual sea tu caso, puedes beneficiarte y disfrutar del servicio de supervisiones de la Sección de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Para cualquier duda adicional, consulta la página de la Sección  en la web del COPC.

Con el proyecto Atenea-Mentoring del COPC, se pretende ayudar a personas recientemente graduadas en psicología a dirigir su carrera, y también seniors a reorientar su camino profesional. Francisco Solano Romero y Marina Romeo, presidente y vicepresidenta de la Sección de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo del COPC, tienen claro que su trabajo vocacional y el del resto de mentores y mentoras del proyecto Mentoring Atenea "no sólo revierte a las mentées" , sino en el avance de toda la profesión" y se convierte en una experiencia de crecimiento y aprendizaje únicos. Ya son 53 personas que han realizado su proceso exclusivo de mentoría del COPC. Puede consultar el apartado web oficial del proyecto aquí.

Equipo de mentores y mentoras durante la reunión del pasado 11 de diciembre

¿Quieres recibir un proceso de mentoraje en 2024?

Si quieres inscribirte, lo puedes hacer durante la siguiente convocatoria que se abrirá durante el próximo mes de enero de 2024. Las plazas son limitadas. Se realizará una sesión informativa online durante el próximo día 18 de enero a las 18 h a cargo del equipo coordinador del proyecto, con el fin de dar a conocer el programa y valorar las candidaturas. Te puedes apuntar a través deeste enlace.

¿Quieres formar parte del equipo de mentores y mentoras?

Si eres colegiado o colegiada, tienes experiencia contrastada en procesos de mentoría y tienes ganas de formar parte del equipo de mentores y mentoras del COPC, puedes consultar los requisitos específicos e inscribirte a través de la Bolsa de Trebajo del COPC. Tienes tiempo para hacerlo hasta el próximo 14 de enero.

Para más información puedes contactar a través del correo: [email protected]

La Jornada es gratuita, pero se requiere inscripció a través d’aquest enllaç, donde también encontrarás toda la información actualizada y el programa del acto. Si lo prefieres, consulta la información haciendo clic en este díptico. 

• Miércoles 11 de octubre: Mediación intralaboral ligada a la prevención de riesgos laborales (inscripción aquí)

• Martes 24 de octubre: Psicología de las organizaciones (más información e inscripción disponible próximamente)

• Miércoles 8 de noviembre: El papel de la psicología jurídica y forense en la administración de justicia (inscripción aquí)

• Martes 21 de noviembre: El deporte como estrategia terapéutica (inscripción disponible próximamente)

• Dimarts 12 de desembre: Coaching personal i coaching executiu (inscripció aquí)

Ante cualquier duda, puedes contactar con el Departamento de Desarrollo Profesional del COPC escribiendo a [email protected].

El psicòleg o psicòloga especialitzat en treball, organitzacions i recursos humans (PSITORH), té com a àmbit d’intervenció la interacció entre l'individu i l'organització. El seu objectiu és tant la recerca del benestar, el desenvolupament i l'excel·lència de la persona en el context laboral, així com la de l'organització i les relacions que l'organització estableix amb el seu entorn, com la responsabilitat social de l'organització i la satisfacció sobre els seus productes i serveis.

La primera convocatòria va sortir a l'any 2014-2015, quan es van acreditar els primers 25 professionals psicòlegs i psicòlogues experts en aquest àmbit.  Així, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), impulsada per la Junta de Govern i la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, publica ara la quarta convocatòria i constata la voluntat, per part del Col·legi, de donar continuïtat al reconeixement de la capacitació professional en aquest àmbit. Aquesta nova edició contempla el reconeixement de les següents àrees: reclutament, selecció i avaluació; formació i desenvolupament professional; coaching i mentoring executiu a les organitzacions, i salut i benestar laboral.

Per obtenir aquesta acreditació professional en qualsevol de les quatre àrees d´actuació específica, els candidats i candidates -a banda de complir amb els requisits generals- han d’acreditar un mínim de vuit anys d’experiència professional en l’ àrea o àrees a les quals opti a acreditar-se dins de l’àmbit de psicologia de les organitzacions, i una formació especialitzada i posterior als estudis de Grau, referida a Màster (oficial o títol propi) o Postgrau impartit per una universitat o escola de negocis adscrita a una universitat, que la temàtica sigui específica de l´àmbit amb una càrrega mínima reconeguda de 60 ECTS, segons la normativa universitària. Per consultar tota la informació general, les bases específiques i fer la sol·licitud pots fer-ho a través d’aquest enllaç.

D’altra banda, si vols formar-te en aquest àmbit i/o complementar la teva formació en psicologia de les organitzacions, el COPC ofereix un Programa d'especialització en PSITORH: reclutament, selecció i avaluació: captació, atracció i selecció de talent al segle XXI, en modalitat en línia. Per a més informació fes clic sobre aquest enllaç a l’apartat de formació, on podeu trobar la informació disponible. També s’oferirà el Programa d'especialització en coaching & mentoring en organitzacions a finals de maig que podreu consultar a l'apartat de formació del web del COPC pròximament.

L'especialitat de psicologia del treball i de les organitzacions compta també amb l’ acreditació professional (Europsy) Especialista en Psicologia del Treball i les Organitzacions (PTO), la de major rellevància i prestigi en l’àmbit internacional. Recentment, vint-i-dos professionals del COPC han obtingut aquest reconeixement públic en l’àmbit europeu.

Per a qualsevol dubte addicional sobre l’acreditació PSITOR o certificació Europsy podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional: [email protected].