La Fundación Española para la Promoción y Desarrollo Científico y Profesional de la Psicología (Psicofundación) convoca la XIII Edición del Premio Jóvenes Psicólogos Emprendedores, con el objetivo de fomentar la iniciativa, la creatividad y la innovación de los jóvenes psicólogos y psicólogas españoles y latinoamericanos. Se premian dos categorías, con 3.000 euros cada una, en la iniciativa investigadora y en la iniciativa emprendedora empresarial.

La Delegación Territorial de Tarragona agradece la participación a todos los colegiados y colegiadas que hizo posible poder disfrutar de un rato distendido entre compañeros y compañeras de profesión en la IV Sesión de Networking de los grupos de trabajo, el pasado 15 de junio del Hotel AC. 

Los grupos de trabajo de la Delegación Territorial de Tarragona del COPC son uno de los principales motores de nuestra Delegación. Los grupos de trabajo son espacios de investigación, reflexión y profundización de los distintos de la psicología.

En esta ocasión se contó con Diana Pinos, psicóloga experta en publicidad y planificación estratégica que nos hizo participar en la metodología creativitikit, un método enfocado a encontrar soluciones innovadoras mediante el entrenamiento de la mente.

La Delegación Territorial de Lleida impulsa el proyecto de entrevistas a los miembros de los grupos de trabajo bajo el título Conversando con los miembros de los grupos de trabajo. Se trata de un ciclo de entrevistas que se publicarán quincenalmente, tanto en las redes sociales de la Delegación (Facebook e Instagram) como en el Infocopc de Lleida.

La idea nace fruto del I Encuentro de Grupos de Trabajo que tuvo lugar este año, donde se puso de manifiesto la necesidad de dar a conocer el funcionamiento y organización de los GT a toda la colegiación ya la ciudadanía en general.  

El objetivo y principal motivación de estas entrevistas es la de humanizar a los GT, hacer difusión de sus proyectos y dar valor a la tarea que se realiza.

Actualmente, la Delegación cuenta con los siguientes grupos de trabajo:

• Mediación (Lleida)
  

• Psicoanálisis Angelina Fondevila
  

• Interdisciplinario sistémico familiar
  

• Mindfulness
  

• Psicología Afirmativa LGTB +
  

• Intervención psicológica avanzada en muerte no natural
  

• Difusión de la neuropsicología (Lérida y Pirineo)

A finales de 2022, el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña convocaba la IV edición del Proyecto Atenea Mentoring, que se inició durante el primer trimestre de 2023 para poner en contacto a los psicólogos y psicólogas colegiados que inician su carrera profesional (mentée) con psicólogos o psicólogas colegiados con larga trayectoria profesional (mentor), con el objetivo de establecer un proceso de acompañamiento con visión de medio y largo plazo, para elaborar un plan de desarrollo de competencias y potencialidades profesionales.

Un proceso de mentoraje se diferencia, por tanto, de otros procesos de acompañamiento profesional. No es, un proceso de coaching, más enfocado en el corto plazo, ni un proceso de supervisión, más enfocado en la evaluación y adquisición de competencias. Tampoco es un asesoramiento jurídico para abrir un despacho o consulta de psicología, ni una orientación profesional para encontrar el primer trabajo de psicología. Si lo que buscas es un proceso de mentoring, estás de enhorabuena hasta el 10 de julio.

La IV edición del programa Atenea Mentoring abre ahora la segunda convocatoria para formar parte, tanto en condición de mentée como en condición de mentor o mentora. Los nuevos procesos de mentoraje se iniciarán durante el tercer trimestre del año 2023 y consistirá en realizar 4 sesiones con el mentor o mentora asignado, que tendrán una duración de 5 horas en total. El programa dispone de plazas limitadas y es totalmente gratuito para todas las personas colegiadas y precolegiadas del COPC.

    
¿Quieres recibir un proceso de mentoraje y ser menteé?

Los colegiados y colegiadas que quieran recibir un proceso de mentoraje, no deben superar los 5 años de colegiación ni de experiencia profesional. También podrán participar precolegiados y precolegiadas interesados ​​en el proyecto o personas graduadas recientemente sin ninguna experiencia previa, así como profesionales que se encuentren en situación de paro y/o tienen la cuota especial del COPC. 

El martes 13 de junio el Parlamento de Cataluña acogió la ponencia Proposición de ley del tercer sector, en la que comparecieron representantes del Colegio Oficial de Trabajo Social de Cataluña (TSCAT) y de la Asociación intercolegial de Colegios Profesionales de Cataluña, en concreto, del Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Cataluña (CEESC), del Colegio Oficial de Pedagogía de Cataluña (COPEC) y del COPC.

Pilar Morral (COPEC), David Rodríguez (TSCAT), Xavi Campos (CEESC) i Carme Calafat (COPC).

Durante su intervención, Carme Calafat celebró la propuesta de ley y su relevancia para la regulación de las entidades sociales de Cataluña, y explicó que se trata de un tema de gran interés para el COPC, una entidad con más de 3.000 colegiados y colegiadas que participan en secciones del ámbito de la intervención social.

Como punto más importante, destacó que los marcos legales actuales determinan escenarios laborales muy precarios que no están en consonancia con el nivel de responsabilidad, de experiencia laboral y de formación exigida para la cobertura del puesto de trabajo, cosa que afecta de forma determinante a la salud psicológica y social de los y las profesionales, y causa una alta rotación y fuga de talento en el tercer sector, por lo que es de celebrar que la Ley recoja una equiparación de condiciones laborales y salariales a las de la función pública.

También puso de manifiesto la importancia y relevancia del voluntariado en el Tercer Sector, destacando que la ley debería garantizar que el personal voluntario no remunerado no ejecute ninguna tarea reconocida como ámbito de competencia profesional.

Por último, y en relación con el diálogo civil, la vocal destacó que desde el COPC se considera necesario que se cuente con los colegios profesionales implicados en la implementación de los servicios públicos vinculados al Tercer Sector Social de Cataluña, de cara a conseguir una adecuada interlocución social y una participación plural.

En los últimos años hemos dedicado esta fecha a evidenciar acciones, actitudes o costumbres que suponen un maltrato hacia las personas mayores. Es cierto que cada vez más personas toman conciencia de estas situaciones y procuren actuar para evitarlas y ayudar la víctima, pero también lo es que, todavía hoy en día, ante una sospecha de maltrato, a menudo no se sabe muy bien cómo actuar ni adónde acudir para poder dar protección efectiva a la víctima.

En el ámbito sociofamiliar, el entorno de la víctima que intenta ayudar puede encontrarse con muchas incógnitas y desconocimiento sobre las acciones que ha de llevar a cabo. Pero, en el ámbito profesional e, incluso, en régimen de institucionalización de la persona mayor, a menudo los y las profesionales que se encargan de velar por el bienestar integral de la persona tampoco saben muy bien cómo proceder de manera rápida y eficaz.

No es fácil saber cómo actuar ante estas situaciones. La Administración acostumbra a interponer largos periodos de tiempos hasta poder dar una respuesta, y se suma el hecho que gestionarlo implica asumir una burocracia poco ágil, incluso para el o la profesional de atención directa. Es por eso que, a veces, nos encontramos con que, cuando ya hay una respuesta definitiva (sentencia legal), esta llega demasiado tarde.

Desde el Grupo de Trabajo de Psicología del Envejecimiento del COPC, queremos reivindicar la necesidad de implementar una serie de recursos que consideramos imprescindibles para hacer frente al maltrato hacia las personas mayores, con garantías de eficacia y operatividad inmediatas:

1. Activar un teléfono específico para la gente mayor a través del que se pueda denunciar la situación vivida o conocida y se dé una respuesta inmediata (del mismo modo que hay la existencia otros teléfonos de atención urgente, como en el ámbito de la infancia o de la mujer).

2. Implementar Equipos de Atención e Intervención ante el maltrato a las personas mayores en todos los municipios.
   

3. Crear equipos profesionales interdisciplinarios de valoración que puedan orientar y dar respuestas concretas a situaciones en las que hay la sospecha de un posible caso de maltrato.

4. Crear un protocolo de derivación rápida en los equipos de intervención de los casos que sean pertinentes.

5. Crear vías de contacto ágiles y directas entre la Administración de Justicia y los cuidadores profesionales y no profesionales.

6. Promover la formación profesional de calidad, tanto para saber detectar señales y alarmas como para saber proceder una vez el problema se haya establecido.

7. Crear recursos y organismos formales de acompañamiento y apoyo en los ámbitos no profesionales.

8. Fomentar una mayor visibilización y concienciación de la problemática en la sociedad (mayor eco en los medios de comunicación, políticas de protección específicas, campañas dirigidas específicamente hacia todos los colectivos implicados, etc.).

9. Poner en el centro a la persona, evitando la vulneración de sus derechos y dignidades, haciendo que toda acción gire en torno a la preservación de su individualidad como sujeto activo.

10. Crear más espacios de convivencia intergeneracionales, con un objetivo mucho más pretencioso, a la vez que transformador de las bases de nuestra sociedad.
    
    

Tan importante es la salud física como la salud mental o psicológica. Y en este sentido la psicología toma especial relevancia en un período determinante como es la adolescencia y la juventud, una etapa caracterizada por cambios rápidos y significativos.

El programa del Carnet Jove de la Generalidad de Cataluña y el Colegio Oficial de Psicología colaboran en un esfuerzo por normalizar y promocionar la figura del psicólogo entre los jóvenes. Con esta colaboración los psicólogos y psicólogas colegiados podrán formar parte del proyecto y ofrecer sus servicios.

Como consecuencia de este acuerdo, los jóvenes beneficiarios del Carnet Jove podrán contar con profesionales de la psicología colegiados, lo que asegura una atención de calidad, que atenderán a los jóvenes con el descuento habitual ofrecido por la red de colaboradores.

¿En qué consiste la colaboración con el Carnet Jove?

Bajo el lema Toca dar, un gesto que conecta vidas se pretende sensibilizar tanto en el colectivo de psicólogos y psicólogas como en la población en general de la importancia de donar sangre, sobre todo ahora, antes del verano cuando las reservas de sangre están bajo mínimos, antes del inicio de la temporada de vacaciones. 

Desde el 26 de junio hasta el 1 de julio, aquellas personas que lo deseen pueden acercarse a donar sangre en el Hospital Juan XXIII de nuestra ciudad, de lunes a sábado en horario de 9:00 ha 14:00 h, y además las tardes de los lunes, miércoles y viernes de 16.00 ha 20.00 h. Toda la población donante tendrá 1 hora de parking gratuito. 

El Grupo de trabajo Creatividad, proceso artístico y salud mental para dar visibilidad a la importancia y las consecuencias del cambio climático, ha participado en la Jornada L' être et el eau de Maureillas-Las-Illas, en el Vallespir, en la Catalunya Nord.

Con el objetivo de colaborar en hacer visible el problema que estamos viviendo ante el cambio climático y el grave problema con el agua que nos afecta a todos, el 3 de junio, el GT ha dado su apoyo a la Jornada L 'être et l'eau participando en una exposición colectiva situada en el espacio Le Foyer de Maureillas-Las-Illas. Por otro lado, Raquel Vidal ha presentado la instalación audiovisual de su trabajo de investigación Jardín Onírico-Agua, en La Chapelle de Sainte Madeleine situada en el centro del casco urbano.

Se acompaña de una selección de imágenes de las obras presentadas por el grupo de trabajo y el programa de la jornada:

1. Actividad llevada a cabo en la jornada.

2. Instalación audiovisual Jardín Onírico-Agua en el espacio de La Chapelle de Sainte Madeleine de Maureillas (roja).

3. Un collage con todas las obras presentadas por el GT en la jornada de referencia (azul).

4. Programa de la jornada

El pasado 2 de junio tuvo lugar la tradicional Fiesta de la Psicología Gerundense, una reunión informal de psicólogos y psicólogas para rendir homenaje a la profesión.

Este año, el magnífico escenario del castillo de Calonge acogió los actos que se incluyen dentro de esta celebración anual, en la que destaca la publicación de los artículos ganadores que han participado en la XXXIV edición del Concurso Literario de Artículos de Psicología Lluís Maruny de la Delegación de Gerona del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña.

El acto contó con la participación institucional del dr. Guillermo Mattioli, decano del COPC, el presidente de la Delegación Territorial de Girona, dr. Ángel Guirado, la presidenta de la Delegación Territorial de Tarragona, Sra. Eva Llatser, el presidente de la Delegación Territorial de Lleida, Sr. Jaume Celma, junto con representaciones de las juntas de gobierno y territoriales de Barcelona, Gerona y Tarragona y el alcalde de Calonge i Sant Antoni, Sr. Jordi Soler.

Artículos premiados XXXIV Concurso Literario de Artículos de Psicología Lluís Maruny

Entre los 8 artículos de la categoría de estudiantes de Grado: