El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña y el Colegio Oficial de Psicólogos de Andorra han sellado un convenio de colaboración para los siguientes dos años. El decano del COPC, el dr. Guillermo Mattioli, y el decano del COPSIA, SR. Òscar Fernández han firmado el acuerdo en representación de las respectivas instituciones.

El convenio establece varios campos de colaboración bilateral en los que las instituciones cooperarán a partir de ahora, tales como: la organización de actividades científicas dirigidas a estudiantes y profesionales; la participación en proyectos académicos, tecnológicos, programas de investigación y desarrollo; trabajos de investigación para promover la innovación en la docencia; intercambio recíproco de libros, publicaciones u otros materiales de investigación y apoyo a la docencia; asesoramiento mutuo; difusión mutua de formaciones de interés, etc. El desarrollo de esa colaboración inicial podrá establecerse a través de convenios específicos para proyectos concretos.

Tras la buena acogida que tuvo la campaña publicitaria y con la que la Junta Rectora de la Delegación Territorial de Tarragona dio visibilidad y reconocimiento a la profesión de la psicología poniendo en valor la profesionalidad de los colegiados y colegiadas y acercando la importancia del bienestar emocional y la buena salud mental de la ciudadanía, se ha decidido volver a repetirla en medio de la ciudad de Tarragona.

La campaña Psicología: la ciencia que encuentra el hilo del que tirar se inició hace un mes, a finales de septiembre, con el pistoletazo de salida de la Feria de la Psicología, con dos modelos de imágenes: un hombre y una mujer, para favorecer la idea de que la psicología es necesaria para todos, con independencia del género y de la edad que se tenga. La campaña del COPC se ha instalado en los "mupis" (mobiliario urbano publicitario) ubicados en la Rambla, y estará hasta las inmediaciones de Navidad.

Desde la Junta Rectora de la Delegación Territorial de Tarragona se suman los esfuerzos por destacar la importancia de una profesión tan necesaria en la actualidad como es la psicología.

El Consejo de Educación de Catalunya (CEC) es el organismo de consulta y participación del Departamento de Educación. Desde su formación, en 1986, la realidad de la comunidad educativa ha ido cambiando, y en consecuencia también la composición del CEC. Desde hace un tiempo, el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña trabajaba para entrar a formar parte del Consejo de la mano del decano, el Dr. Guillermo Mattioli, y la Sección de Psicología Educativa, representada por la presidenta Sra. Olga Piazuelo y la secretaria Sra. Mònica Cortés. Finalmente, este mes de octubre, el Colegio ha sido invitado a formar parte del Consell.

El pasado 15 de octubre, la reunión del Consejo de Educación de Cataluña ya contó con la representación del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña, que quiere aportar el necesario punto de vista de la psicología. Las personas designadas por el COPC están muy satisfechas y comprometidas con poder representar la institución en el CEC.  

El proceso de transición del Consejo de Educación de Cataluña (CEC) puso en marcha hace tiempo ha recibido recientemente un impulso con una nueva composición del ente impulsada por el Gobierno con la aprobación de una nueva ley que ha ampliado su representación hasta un máximo de 75 miembros. 

Funciones del Consejo de Educación de Cataluña

Como organismo superior de consulta y participación, el Consejo de Educación de Cataluña asesora y responde a las consultas que recibe del Gobierno sobre diferentes aspectos relacionados con la programación del sistema educativo en Cataluña. Al mismo tiempo, promueve el debate y la reflexión sobre temas de actualidad o que preocupan a la comunidad educativa.

El Consejo de Educación de Cataluña actúa de forma preceptiva y también por iniciativa propia. Esto significa que tiene la obligación de posicionarse sobre determinados temas y asuntos que afectan a la programación general de las enseñanzas no universitarias, y también puede hacer recomendaciones, propuestas y consideraciones a la administración educativa sobre aquellas cuestiones que considere oportunas.

Todas las tareas realizadas se recogen y publican en una memoria anual de actividades.

La Delegación y la Consejería de Deportes del Ayuntamiento han firmado un convenio con el objetivo de sumar esfuerzos a favor de la salud mental en la actividad física. El acuerdo, firmado este miércoles por la mañana, incluye la colaboración en la organización de actividades dirigidas a toda la ciudadanía, entidades y clubs deportivos sobre la importancia de la salud mental en el ámbito deportivo.   

A través de este convenio, ambas partes también pondrán en marcha diversas acciones encaminadas a promover el bienestar psicológico entre los deportistas y los profesionales del ámbito deportivo de la ciudad. En este sentido, se dará a conocer la utilidad de Psicología del Deporte y se darán a conocer las ventajas de contar, por parte de las entidades, de profesionales de psicología calificados y colegiados. Tarragona Deportes y el COPC también participarán y asesorarán en proyectos deportivos y de desarrollo de equipos.  

El consejero de Deportes, Mario Soler, y la presidenta de la Delegación Territorial de Tarragona del COPC, Eva Llatser han escenificado la firma del convenio en el Ayuntamiento de Tarragona. "Desde Tarragona Deportes
seguimos sumando esfuerzos con agentes del ámbito de la salud del territorio porque trabajamos con la premisa de que deporte y salud son dos conceptos que van cogidos de la mano. Con este acuerdo nos enfocamos en la importancia de salud mental para contribuir al bienestar psicológico de todos los deportistas de la ciudad", ha destacado Soler. 

Por su parte, la presidenta de la delegación territorial de Tarragona del COPC, Eva Llatser ha destacado "la importancia de la psicología del deporte para ayudar a promover y consolidar la actividad física y el deporte en los hábitos de salud" y ha añadido que "los profesionales de la psicología del deporte colaboran con clubes y federaciones deportivas para asegurar el bienestar psicológico del deportista, así como educar en valores y en comunicación asesorando a entrenadores, padres, directivos y árbitros".

El convenio, que tiene una vigencia de dos años y es prorrogable, también incluye dar a conocer la existencia de la acreditación de expertos y expertas en psicología del deporte y el directorio profesional del COPC que identifica y da visibilidad a estos profesionales .

El pasado viernes, 13 de septiembre, el presidente de la Delegación Territorial de Lleida del COPC, Jaume L Celma y el rector de la Universidad de Lleida, Jaume Puy, firmaron un protocolo general de actuación para ampliar el marco de colaboración en aspectos de investigación, investigación y formación sobre psicología que mantienen desde 2020. 

El protocolo también establece que ambas instituciones cederán las respectivas instalaciones docentes para actos, jornadas, seminarios, conferencias y congresos que se organizarán conjuntamente, fomentando así, la relación y el intercambio recíproco entre profesorado, comunidad estudiantil y el COPC . El acuerdo tiene una vigencia inicial de dos años, prorrogables. 

El rector de la UdL, Jaume Puy, destacó la necesidad de protocolos como éste “para poder avanzar en una docencia más cercana al mundo profesional”. Por su parte, el presidente de la Delegación Territorial de Lleida, Jaume L Celma, resaltó que "el acercamiento entre el COPC y la universidad supone un enriquecimiento por ambas partes". 

Al acto de firma también asistieron el decado la Facultad de Educación, Psicología y Trabajo Social de la UdL, David Aguilar, y la vocal de la Junta Rectora del COPC Lleida, Núria Vita. 

El pasado día 12 de junio tuvo lugar la Jornada sobre Los planes de igualdad en las empresas: El ámbito laboral como espacio de transformación social en el Auditorio Josep Irla, del edificio de la Generalitat en Girona. En representación de la Junta Rectora de la Delegación Territorial de Girona del COPC asistieron Ester Mas y Susana Mantas, vocal y secretaria de la Junta Rectora, respectivamente.

Una de las óptimas herramientas de gestión empresarial para avanzar en la integración sistemática de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización y su cultura son los planes de igualdad. En el marco de la responsabilidad social, la promoción y la consecución de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la eliminación de la discriminación por razón de sexo en la empresa representa un eje fundamental del vector sociolaboral y una parte incuestionable de los valores esenciales de la organización. Según datos del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, a fecha de 31 de agosto de 2023, el número total de empresas en Cataluña era de 1.243.452. Con esta cifra, se calcula que sólo el 12,9% dispone de un plan de igualdad. Actualmente, un total de 16.123 empresas en Cataluña lo han implementado. De éstas, 13.370 eran empresas de más de 250 empleados y empleadas, que eran las obligadas a tenerlo desde el año 2007. Las 2.753 restantes eran empresas de más de 50 personas trabajadoras.

En este evento se presentaron las políticas de equidad en los trabajos, además de dos mesas redondas, la primera sobre Planes de Igualdad: una herramienta para el cambio, la innovación y la sostenibilidad en el ámbito empresarial, y la segunda Prácticas inspiradoras dentro de la empresa como una de las herramientas para el cambio, innovación y la sostenibilidad en el ámbito empresarial. La clausura corrió a cargo del director territorial del Departamento de Empresa y Trabajo, Sr. Joan Martí i Bonmatí.

Una Jornada innovadora e inspiradora que hace un llamamiento a grandes transformaciones en las empresas a favor del cambio hacia la Igualdad de las personas en el ámbito laboral.