Taller: Anàlisi de les ofertes de feina. Quina informació útil puc obtenir?

Aquesta activitat va adreçada a persones col·legiades o precol·legiades que actualment es trobin en recerca de feina o que tenen previst un canvi professional.

Objectius principals:

• Conèixer l’estructura d’un anunci d’oferta de feina.

• Analitzar la informació facilitada en els anuncis.

• Distingir la informació útil per a la nostra recerca de feina (present i/o futura).

• Conèixer el rol dels software de l'ATS (Applicant Tracking Systems) en els processos de selecció.

• Elaborar una base de dades per a la nostra recerca de feina.

1. Què i com és un anunci d’oferta de feina: Apartats imprescindibles.

2. Normes de publicació.

3. Tipus d’ofertes de feina: Ofertes publicades en mitjans tradicionals. Ofertes publicades en xarxes socials o online. Ofertes publicades a través de portals amb software de l'ATS.

4. Anàlisi del contingut de les ofertes de feina: Dades essencials.

5. Dissecció d’una oferta de feina per a millorar la nostra recerca.

6. Elaboració de bases de dades extretes de les ofertes de feina per millorar la nostra ocupabilitat.

7. Exercicis pràctics amb ofertes de feina d’interès pels assistents.

8. En què ens pot ajudar la IA en l’anàlisi dels anuncis de feina.

Anna Rosell. Psicòloga i orientadora professional del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya des de 2014. Té l'acreditació professional d'experta en psicologia d'intervenció social. Àmbit professional: inserció sociolaboral i polítiques actives d'ocupació. Aporta més de 25 anys d'experiència. Actualment està especialitzada en l'atenció de perfils amb formació superior. S'encarrega del disseny i desenvolupament de projectes vinculats als sectors de l'educació, social i les organitzacions per a entitats públiques i privades, com poden ser universitats, col·legis i associacions professionals i ajuntaments.

Formació en modalitat online: els participants hauran de tenir a la seva disposició un ordinador amb sortida de so, micròfon i connexió a internet.