Trobada: Salud Mental y Movilidad: De la intervención clínica a la agencia comunitaria

Professionals de la salut mental, intervenció social, recursos humans, educació i qualsevol professional que treballi amb població migrant o internacional.

• Ampliar la comprensió de la migració des d'una perspectiva integradora

• Incorporar la sensibilitat i humilitat cultural en la pràctica profesional

• Identificar processos de vulnerabilización i estratègies per a evitar-los 

• Visibilitzar factors protectors, agència i talent migrant

• Facilitar l'intercanvi d'aprenentatges entre diferents perfils

• Possible valoració de formats complementaris futurs (formació, col·laboració o continuïtat) fora d'aquesta jornada.

- Obertura i marc actual en salut mental i migración

• Límits de l'enfocament tradicional centrat exclusivament en vulnerabilitat

• Biaixos en la pràctica profesional

• Introducció a la sensibilitat cultural i la humilitat cultural

• Necessitat de nous models d'intervenció 

- De la vulnerabilitat a la vulnerabilización

• Diferenciació entre vulnerabilitat i vulnerabilización

• Reflexió sobre l'impacte de l'enfocament hiper paternalista

• Diversitat de perfils migratoris

• Introducció al model integrador 

- Agència, resiliència i talent migrant

• Dol migratori com a part del procés, no com a únic eix

• Identitat intercultural i adaptación

• Emprenedoria migrant i desenvolupament de capacitats

• Xarxes, pertinença i construcció de sentit 

- Intervenció pràctica i implicacions professionals

• Adaptació de models clínics i socials

• Intervenció culturalment sensible

• Rol de professionals i institucions

• Introducció a l'enfocament d'agents comunitaris 

- Mesa breu d'experiències. Participen: emprenedors i ponents convidats 

• Recursos que sostenen processos migratoris

• Capacitats desenvolupades en mobilitat

• Transferència d'aprenentatges entre perfils 

- Tancament i reflexió final/ torn de preguntes 

Daniela Montes. Diplomada en Treball Social i especialista en Migració i Dol Migratori. Màster en Treball Social Comunitari i  màster en Direcció de Fundraising per la Universitat Complutense de Madrid (UCM).  Experta en Mediació pel Colegio Oficial de Trabajo  Social de Madrid. Postgrau en Salut Mental i Processos Culturals amb Persones Immigrants per la Universitat de Barcelona.Professional amb experiència personal i especialització en l’àmbit de les migracions. Nascuda a Colòmbia, va arribar a Espanya als deu anys, una vivència que ha contribuït a configurar la seva trajectòria personal i professional. Àmplia trajectòria en els àmbits social i institucional, ha desenvolupat funcions de consultoria per al Consolat de Colòmbia a Madrid. Durant set anys va coordinar la Oficina Norte de Atención a la Población Inmigrante del Ajuntamiento de Madrid. Actualment, exerceix com a referent territorial de l’Àrea de Migracions de Diaconia.Fundadora d’AmaMigrar, una iniciativa dedicada al acompanyament del dol migratori, la promoció de la ciutadania global i la defensa dels drets humans.

Francisco Collazos. Llicenciat en Medicina i Cirurgia per la Universitat Autònoma de Madrid. Especialista en psiquiatria via MIR a l'Hospital Gregorio Marañón (1997-2001). Doctor en Psiquiatria per la UAB. Cap de l'Àrea de Salut Mental d'adults de la Fundació Hospitalàries Barcelona (2017). Coordinador del Programa de Psiquiatria Transcultural de l'Hospital Vall d'Hebron (2001). Professor associat del Departament de Psiquiatria i Medicina Legal de la UAB. Director del curs “Salut mental i intervenció psicosocial en població culturalment diversa d'elevada vulnerabilitat” de la UAB (2026). Investigador principal de projectes finançats en convocatòries competitives públiques i privades sobre la intervenció en salut mental amb població culturalment diversa. Autor d'articles i capítols de llibre sobre la salut mental de la població immigrada. Cooperant internacional (Moçambic, Sri Lanka, Angola).

Kalimba Lagarrigue. Psicòloga especialitzada en expatriació, relacions multiculturals i processos d’adaptació en entorns internacionals. És fundadora d’EMIGRA Leadership, des d’on treballa a la intersecció entre mobilitat global, lideratge i sistemes psicològics. La seva feina se centra a comprendre com els processos de canvi, transició i adaptació impacten la manera com les persones pensen, es relacionen i sostenen el seu rendiment al llarg del temps. Acompanya líders, professionals i organitzacions a desenvolupar les capacitats psicològiques i relacionals necessàries per mantenir claredat, coherència i rendiment sostenible en contextos de complexitat creixent. 

Formació en modalitat online, haurà de tenir a la seva disposició un ordinador amb sortida de so, micròfon i connexió a internet.