POLÍTICA DE GESTIÓN 

  G1 NUEVA ESTRUCTURA COLEGIAL INDEPENDIENTE

Creación del Consejo Catalán para una mejor integración a nivel relacional, nacional e internacional, transformando las delegaciones territoriales, en cuatro Colegios (Arte. 70 Ley de Consejos Colegiales). Renovación de los acuerdos con el Consejo Nacional, regulando la relación coste/servicio actualmente sobredimensionada.

 G2 PROYECTO DE LEY POR EL RECONOCIMIENTO OFICIAL DE LA PROFESIÓN

Creación del Estatuto del Psicólogo, la herramienta necesaria e imprescindible para definir la función del psicólogo y del psicoterapeuta, factor clave para luchar contra el intrusismo.

 G3 REORGANIZACIÓN DE LA GESTIÓN Y LOS PROCEDIMIENTOS

Plan Directorio asegurando la hoja de ruta y la agilidad resolutiva que hace falta en las decisiones de toda estructura. Junta de Gobierno en estrecha interacción con las Secciones y los Grupos de Trabajo. Seis ejes de atención prioritaria: elaboración del Estatuto del Psicólogo, habilitación del Psicólogo General Sanitario (PGS), reivindicación del incremento de plazas de Psicólogos Internos Residentes (PIR), fomento de la ocupación laboral, promoción de las especialidades/acreditaciones, prestigio de la profesión y presencia habitual a los medios de comunicación.

 G4 AUMENTO DE LA DOTACIÓN PRESUPUESTARIA

Las Secciones, auténtico corazón del COPC, verán mejorada su partida presupuestaria para agilizar y optimizar su producción en estrecha relación con la Junta de Gobierno, con el análisis y la detección de sus necesidades de formación (presencial, en línea, streming y e-learning).