GT Psicología de la creatividad e innovación en las organizaciones
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Responsable del grupo de trabajo
Nombre | Cargo |
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FRANCISCO SOLANO ROMERO GONZÁLEZ | Coordinador |
Presentación
Cuando hablamos de creatividad e innovación en las organizaciones hablamos de personas que crean y personas que innovan y que, al hacerlo, lo hacen en entornos que favorecen o dificultan esta labor creativa e innovadora. Últimamente se habla mucho de creatividad e innovación, ya que aunque siempre ha sido importante, nos encontramos en un momento crítico en el que la creatividad y la innovación -junto a la iniciativa emprendedora- serán el instrumento con el que se resolverán los problemas de falta de innovación en las organizaciones y de competitividad del país.
Las personas creamos, innovamos y emprendemos, pero, ¿por qué unas más que otras? ¿Podemos contribuir los psicólogos y psicólogas a ayudar, acompañar o hacer crecer la creatividad en las personas y la innovación en las organizaciones?
Objetivos
- Profundizar en aquellas temáticas en las que psicología-creatividad-innovación-organizaciones interseccionan.
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Aplicar técnicas de creatividad a problemas en la población en general en el ámbito de la psicología.
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Reflexionar en torno a la materia psicología de la creatividad e innovación en las organizaciones.
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Potenciar la participación colegial.