Taller: Aproximació a un Assessment Center des de la pràctica en les organitzacions.

Professionals de la psicologia, estudiants del grau de psicologia i responsables o tècnics d'àrees de persones 

Conèixer i practicar eines i metodologies més habituals en el desenvolupament d’un Assessment Center.

1.Introducció a l’Assessment Center

• Què és un assessment center.  

• Aplicacions. 

• Avantatges i inconvenients. 

2.Com dissenyar i aplicar un assessment center. Aspectes clau 

Sobre el lloc de treball: 

• Analitzar l’objectiu del lloc de feina. 

• Establir les competències que s'avaluaran. 

Sobre el procés: 

• Disseny del programa a seguir.

• Materials. 

Sobre els participants:  

• Avaluats i avaluadors.  

3.Proves més utilitzades en un procés Assessment Center. 

• Exercicis de presentació. 

• Resolució de problemes: business cases I brainstorming. 

• Jocs de rol (roleplay). 

• Tests psicotècnics. 

• Entrevistes.  

4.Tancament 

Laura Martínez.Psicòloga. Màster en coaching. Àmplia experiencia professional, 20 anys, en l'àmbit de recursos humans en selecció i desenvolupament de persones.

Formació modalitat híbrida presencial, s'haurà d’assistir presencialment a la Seu de Barcelona del COPC (C/Rocafort 129)