Francisco Solano Romero. Psicòleg, especialitat clínica. Màster en DRRHH (Instituto de Empresa). Màster en Psicologia de l'Esport. Diplomat en Sofrologia. Professor del Grau en Psicologia (Facultat Psicologia UAO-CEU BCN). Professor- coach a ESADE Executive Education Programes Màster. Director del Postgrau en Psicologia Coaching Esportiva UAO CEU. Specialist in Work and Organisational Psychology EuroPsy. MISC Accred Internatinal Society for Coaching Psychology ISCP. Expert en psicologia del treball i de les organitzacions (COPC). Expert en psicologia coaching (COPC). Coach Professional Sènior Aecop. Certificat Thomas International. Personal Guide Accreditation MapsTell. European Trainer Process Model Comunication Kahler Associates. Certificat en Brainspotting Fase I i II. Analista transaccional Certificat. Té 35 anys d'experiència en selecció, formació i desenvolupament del talent individual i d'equips d'alt rendiment en organitzacions i empreses de perfil nacional i internacional.
Maria Rodríguez. Llicenciada en Filologia Catalana per la UB. Màster en Direcció Pública per ESADE, Màster en Direcció Pública Local per l’EAPC i Màster en Lingüística Computacional per la UB. Practitioner en Programació Neurolingüística i certificada en el model Bridge sobre estils relacionals. Actualment i des del 2008, directora de Comunicació Interna, Desenvolupament i Atenció al Personal a l'Ajuntament de Barcelona. Anteriorment, va treballar a l'Ajuntament de Mataró i al de Badalona. Un dels reptes més importants que ha afrontat ha estat impulsar i consolidar la comunicació interna a l'Ajuntament de Barcelona. També ha reformulat la formació per ser una útil a l'Ajuntament i als professionals que hi treballlen. Té un interès especial en el personal directiu i en tots els projectes innovadors que impliquen una transformació cultural, sobretot quan s'orienten a fer de les organitzacions espais on els treballadors ocupen el centre i en són els protagonistes. Així des del 2020 està treballant en la implantació de la direcció per valors mitjançant processos de coaching als més de 500 líders de l'Ajuntament de Barcelona i posant en valor els projectes que evidencien la implantació dels valors corporatius. Al gener de 2025 va sortir publicat el seu llibre titulat “Ahora lo haremos bien” que tracta sobre els processos de successió directiva a l'Administració pública després dels canvis de govern.
Clotilde Tesón. Psicòloga clínica i organitzacional. Màster en Dret del Treball. Màster en Desenvolupament Organitzacional. Coach executiva. Ha desenvolupat la seva carrera professional com a directora de recursos humans en empreses com SEAT, VW, Zurich, Pharmacia i Grupo Codorniu. Actualment és directora per a Europa i Àsia de les àrees de talent, cultura i sostenibilitat (ESG). Professora adjunta a la Facultat de Psicologia (Universitat de Barcelona) i professora convidada en programes de desenvolupament de talent, gestió del canvi, igualtat d’oportunitats, diversitat i inclusió, implantació internacional d’estratègies en universitat i escoles de negocis (IL3, UOC, EAE, ESIC, UIC). Coach executiva i mentora en diverses institucions. Supervisora acreditada d'Europsy. Vocal de la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions del COPC. Co-coordinadora del GT Salud Laboral.